Salajro indexation

Laŭ la informo havigita de Interreto rimedoj, en sufiĉe granda nombro da dungantoj (28%) en 2012, planas havi la eblecon de procedo kiel ekzemple la indexation de bastono salajroj.

La procezo de depreciación de mono kondukas al perdo de aĉetpovo. Rezulte de la ĉeesto de la sama kvanto aĉetita malpli varoj kaj servoj. Sekve, en ĉiu civilizita lando, tiu procezo estas kontrolita per opcio la stato garantiojn en la sfero de produktado de salajroj de laboro civitanoj. Tia garantio estas salajro indexation, kio inkluzivas aranĝojn por pliigi lian realan enhavon. Oni devas efektivigi ekskluzive por la dunganto, surbaze de ekzistantaj leĝaj normoj kaj financa kondiĉo.

Aliaj salajro indexation garantio estas provizita en la formo de la minimuma salajro (la minimuma salajro), fiksita de la stato. Dungantoj estas malpermesitaj por agordi la salajro kiu estis sub tiu nivelo. Kiam detektitaj sur laboristoj kun salajro sub la minimuma salajro de la kompanio ĉefo de la kompanio devos pagi oni monpunas, kaj tamen levi salajroj al minimumo. Kontrolo super la plenumo de leĝaro kaj la implikiĝo de la dunganto al respondeco faritaj de oficistoj de laboro inspektoj.

Indeksado salajroj implici ĝia kresko por ĉiuj dungitoj, do vi devus apliki la faktoroj kiuj pliigas ilian tarifo impostoj. Atenton devus esti pagitaj al la ĝentila registro de la kresko de la salajroj kaj prenos gxin konsideri kiam kalkulanta postaj pagoj. Ĉi tiu estas precize la diferenco inter indeksado de simpla kresko de salajro, sub kiu salajro kresko (salajro kurzo) de individuaj dungitoj.

Alia ekzemplo de simpla kresko - selektitajn kresko de salajro de oficistoj de individuaj unuoj al malsamaj faktoroj.

La dunganto estas devigataj plenumi la indeksado. Laŭ la Federacia Laborista Tribunalo kaj la Konstitucia arbitraciantoj rusa spertuloj salajro indexation inkluzivita en la respondecoj de dunganto. Tiu estas la esenco de la koncepto de "ŝtato garantio": la dunganto - persono agas favore al la oficisto, kaj ĝi ne povas iuokaze prenas la decidon ŝanĝi aŭ cancelación de la garantiojn anoncita de la ŝtato.

Tamen, leĝdonantoj ne antaŭvidis iuj momentoj de funkciado de la mekanismo de realiĝo de la garantiojn, kiel la proceduro kaj kondiĉoj por ĝia efektivigo.

La Laborista Kodo de la indeksado procedo

Laŭ la Laborista Kodo salajro indexation efektivigas en la buĝeta organizoj en la ordo, kiu agordiĝas nuna laboro reguligajn agojn. Tamen, nuntempe la ordo de indexation de salajroj ne priskribita en ajna jura ago rilatas al laborjuro. Sekve, ne estas klara kio leĝoj devus koncentri sur la temo de la dunganto sur indeksado.

La buĝeto organizoj indeksado estas farata surbaze de la sinsekvon, eldonita fare de la rusa registaro.

En komercaj organizoj - surbaze de sia propra regularo. Praktike, kiel ni scias, la salajro indekso nur ekzistas en la kolektiva interkonsentoj de entreprenoj kiuj aliĝis al la industrio interkonsentoj. Por malgrandaj entreprenoj, se subite ĝi estas menciita en la kontrakto, ĝi estas kutime kombinita kun la antaŭkondiĉo pri la ĉeesto de la dunganto financa kapablo por efektivigi ĝin.

Por tiaj kazoj, ekzistas Rostrud letero en kiu la organizo de fakuloj rekomendas ŝanĝojn en la organizo de la dokumentoj se ne estas priskribitaj indexation.