Reglamento sur elfaro takson. certigi komisiono

Attestation laboro staras kiel unu el la plej gravaj elementoj de dungitaro agadojn. La komponado de la bastono spertas perioda inspektado estos aprobita de ĉiu sektoro de aparta. Konsideru pli detalo kiel la laboro estas portita Attestation.

Superrigardo

Sub la aktiveco en demando devus esti komprenita perioda ĉeko profprigodnosti sur konformeco de fosto ĉiu oficisto specifa kategorio. La leĝaro ne faras deviga por ĉiuj, senescepte, plenumi ĉi proceduro. Nenio provizaĵoj en la Laborista Kodo, kaj aliaj leĝoj kaj reguloj de aparta industrio. Dume, la leĝo provizas por la deviga inspektado profesia taŭgeco por certaj kategorioj de oficistoj. Iliaj agadoj estas reguligitaj de specialaj regularoj, kiuj establi la proceduro por atesto de laboristoj.

deviga inspektado

La leĝaro provizas por atestado reguloj:

1. Laboristaj organizoj de certaj ekonomiaj sektoroj.
2. Civilian registardungitoj de la Rusa Federacio, oficistoj de iuj federalaj, urbaj kaj regionaj plenumaj korpoj.
3. Kapoj de unuiga entreprenoj.

La unua kategorio inkludas oficistoj kies laboro zorgojn:

1. Funkcia forsendo mastrumado en la energia sektoro.
2. la movado de trajnoj, manovrado sur fervojaj trakoj.
3. sekurecon de navigado programaro.
4. Danĝeraj produktado instalaĵoj.
5. Tenado kaj detruo de kemiaj armiloj.
6. Aero servon.
7. Edukaj aktivecoj.
8. Fontoj de radiado ionizante.
9. Spaco infrastrukturo.

Deviga atestado estas ankaŭ temo bibliotekistoj. En ĉiuj aliaj kazoj, la proceduro estas libervola.

Reglamento sur elfaro takson

Ĝi estas evoluigita fare de la kompanioj kiuj plenumas profesia taŭgeco testo sur libervola bazo. Diris dokumento estas farita de la dunganto organizo kaj personaro servon. Ĝi devus esti identigitaj ŝlosilo temoj por la evaluación. Personaro takso metodaron adaptita al la specifaj detaloj de la entrepreno, la kvalifiko strukturo de la dungitaro kaj aliaj mastrumado faktoroj. pri la agado takson situacio devus konsisti de sekcioj kiuj reflektas ĉiuj aspektoj rilataj al inspektado. Ni konsideras ilin aparte.

kategorioj de oficistoj

pri la agado takson situacio devus klare identigi, kiu el la stabo estu subigita al konfirmo de kapableco, kaj kiu - ne. La unua ekzameno efektivigas en respekto de tiaj kategorioj de bastono, kiel dungitoj. Estas tiuj laboristoj, kiuj okupiĝas ĉefe en mensa laboro. Kutime, ilia funkcio estas gvidi la aserto disvolviĝo mastrumado decidoj, preparado de ajna informo. Grupo de dungitoj, engaĝitaj en fizika laboro, nomita la laboristoj. Iliaj funkcioj inkludas la rekta kreo de fizikaj produktoj, programaro produktado aktivecoj. Kutime, ili ne estas submetitaj al atestado. Elektante specifaj kategorioj de oficistoj por testi pri kapableco okazos per dungitaro servo, konsiderante la karakterizaĵoj de la entrepreno.

esceptoj

Konfirma ne aplikeblas al oficistoj:

1. Lokita en la stato de malpli ol unu jaro. Ĉi tio estas pro la fakto ke ili ne havas la taŭga sperto kaj komprenoj kiuj faros la Atestado Komisiono estos do emata.
2. Gravedaj dungitoj. Eĉ se estas ne-plenumo, ili ne povas esti eksigita kiel malpermeso de tiu ero instalita. 261 TC.
3. Virinoj kun dependaj infanoj ĝis tri jaroj kaj restanta sur ferio por prizorgi ilin. Atesto de tiuj oficistoj prezentis ne antaŭ 1 jaro post la fino de la ferioj periodo. Determino de la termino pro la fakto ke dum la tempo de infano zorgo virino povas perdi sian taŭgecon havis. En 1 jaro akceptita kiel racia periodo por lia reakiro. Krome, eĉ se estas ne-plenumo, la dunganto ne povas nuligi la kontrakton de virto de Arto. 81 n. 3 TC.

aldone

La listo de oficistoj kiuj ne estas subjektoj al inspektado, la bastono povas inkludi:

1. Ekzercanta profesia agadoj laŭ kombinado (interna).
2. Kun kontraktita por 1-2 jaroj.
3. Retrained aŭ plia trejnado. Ili ne estas subjekto revizii la tutan jaron al la fino de ĉi tiuj aktivecoj.
4. Junaj profesiuloj. Ĝi havas mencii ke la atestado ne validas por tiuj laboristoj por la periodo de deviga profesia agadoj kiel direktita de la universitato. Pro la fakto ke ĉi tiu praktiko estas nuntempe mankas, la inkludo de junaj profesiuloj en la listoj laŭ la bontrovo de la direktoro.

periodeco

La Reglamento sur elfaro takson oni devas inkludi kondiĉojn de la testo. La unua afero por determini lia ofteco. Nuntempe, la Regularo №267 / 470 de 05.10.1973, kondiĉante ke la atesto de teknika, administrado stabo kaj aliaj specialaj stabo farita 1 fojo en tri - kvin jaroj. Laŭe, la ofteco povas esti prenita kiel bazo por strekitaj loka entrepreno dokumento. Ekzemple, pri la agado takson Regularoj povas agordi la ofteco de oni ĉiu tri aŭ kvar jaroj. Permesis determini la ofteco de inspektoj. Ekzemple, ne pli ol unu fojon en tri jaroj.

kondiĉoj

En la procezo de metado de la ofteco estas rekomendite tuj determini la komenca kaj fina datoj de inspektoj. Ekzemple, en edukaj institucioj, ĝi povas esti ligita al la momento, kiam eligis ordonon de instruistaro takson aŭ specifita rekte havebla. Ĝi estas ankaŭ grava por determini la periodon dum kiuj vi estas kontrolanta. Lia organizo difinas, gvidita de la regula nombro, la kunmetaĵo de la atesto komisiono, bastono lertecon nivelo kaj tiel plu. En praktiko, la minimuma esprimo de la auditoría estas konsiderata 3-6 monatoj. Se granda kompanio kaj kunvenas dum ĉi tiu periodo ne estas ebla, la proceduro estas efektivigita en stadioj. Oficistoj, kiuj estas submetitaj al kontrolo, distribuita datumoj ene de periodicidad. Se vi trovis la ĝustan tempigo de la atesto ne eblas, ili povas esti establita de rektaj ordonoj de la kapo. Ĉi tiu fakto devus esti reflektitaj en la loka papero, kondiĉigita de la kondiĉoj de la auditoría.

informi dungitojn

La bezono por inkludi informojn pri:

1. Deviga avizo la oficisto almenaŭ unu monaton antaŭ kontroli lia tempigo kaj la horaro.
2. Oficisto familiarización kun la karakteriza montrita en ĝi. Ĝi estu konsiderata ne malpli ol 7 tagoj antaŭ atestado.

La ago specifas lokaj kaj aliaj dokumentoj, kiuj devus koni oficisto. Se la fina ekzameno estas provizita, ĝi devus ebli por studi lian oficisto rezultoj, ĝis akiri la necesajn ekzemplerojn.

specoj de kontroloj

Atestado povas efektivigi:

1. Planizado. Tiu konfirmo estas farita en oportuna maniero.
2. Unplanned. Tiu atesto estas ankaŭ nomita frue.

Escepta ĉeko povas esti efektivigita rilate:

1. Pligrandigo dungitaro en pli alta pozicio kiam la eldono de la antaŭa dungitoj.
2. Signifa malsukcesoj aŭ preterlasoj en profesia laboro, farante disciplina seksperfortadoj rilataj al nedeca / malriĉa kvalito agado de devojn. Identigita mankojn en la laboro de unu oficisto povas kaŭzi la atesto de oficistoj en ĉiuj partoj.

La ĉeko povas esti efektivigita laŭ peto de dungito, kiu volas akiri alian laborpostenon aŭ deklari sin kiel taŭga kandidato. Por komenci la atesto povas ankaŭ esti la kapo de la entrepreno aŭ unu el la stabo mastrumado unuo. Ekzemple, la ĉeko povas esti necesa por la dungito ricevis en la ŝtato antaŭ unu jaro kaj ankoraŭ ne pasis ekzamenon, pro la foresto en la momento de efektivigi la necesajn sperton kaj antikva tempo.

celoj

Ili povas esti bazaj kaj aldonaj. La Reglamento tio utilas specifi ĉiuj celoj por kiuj la atesto estas efektivigita. La baza inkludas:

1. Taksado de bastono efikeco.
2. La mapado de post kvalifiko kiun prenas oficisto.
3. Identigi trejnado mankojn.
4. Formado de profesia disvolviĝo plano por la oficisto.

Malĉefa celoj povas inkludi:

1. Kontrolu la kongruo de dungito kun la teamo. En ĉi tiu kazo, esploris lian kapablon agi kiel teamo, metita lia lealtad al la gvidantaro kaj la organizo kiel tutaĵo.
2. Kontrolanta la motivación por realigi aktivecojn en la oficejo.
3. Analizo de profesia disvolviĝo perspektivojn de la oficisto.

Krome, la Regularo povas provizi por la komuna celo:

1. Plibonigi dungitaro mastrumado kvalito, efikeco de dungitaro agado.
2. Fortigi la respondeco de laboristoj kaj plenumaj disciplino.

En la loka ago povas esti difinita kaj specifaj celoj. Tiuj povas inkluzivi:

1. Starigo de la listo de pozicioj kaj oficistoj kiuj estas submetitaj al redukto aŭ maldungo.
2. Plibonigi la psikologia etoso en la entrepreno.

inspektado korpo

Loka ago devus determini la skemo, kiu eksplodos sur Atestado Komisiono. Aparte, la kondiĉoj estas metitaj surbaze de kiuj estos:

• tenis kunvenoj de la inspektado korpo;
• decidantoj;
• fari rekomendojn al dungitoj.

Bonvolu noti, ke pro h. 3 tbsp. 81 Tc trovis ke en la kazo de la auditoría, la rezultoj de kiuj povus rezultigi fino de la okupo kontrakto, la fina atestado estas aranĝita kun la partopreno de sindikataj reprezentantoj. Tiurilate, la loka ago al esti difinita formo de partopreno de la sindikato membroj. Profesia taŭgeco ĉeko en la federala registaro plenumas la Supera Attestation Komisiono korpoj. Lia komponado estas formita de altaj funkciuloj de gvida agentejoj kaj ministerioj. Supera Attestation Komisiono, ekzemple, estas provizita en la juĝa sistemo. Lia objektivo estas ne nur la ekzameno de nunaj dungitoj, sed ankaŭ juĝi kandidatoj.

nuancon

Inkludo en certigi sindikato membro komisiono ne nepre en ĉiuj kazoj. Lia ĉeesto en la komponado dependas de la testo celojn. Se, kiel ĝi diris pli supre, la atestado estas aranĝita por establi la profesia taŭgeco kaj la rezultoj de ĝia ebla maldungo de oficisto, reprezentanto, devas ĉeesti. En aliaj kazoj, ĝi ne estas strikte kontrolita. Ekzemple, la ĉeesto de reprezentanto laŭvole kun atesto direktita difekto oficistoj salajro kresko kategorioj ktp.

trajtoj de

Atestado eblas realigitaj en diversaj manieroj. Ekzemple, povas esti rekta konfirmo de dungitoj 'profesiaj aktivecoj. En ĉi tiu kazo, la rajtigita personoj ĉeestas sur-ejo oficisto laboras. Krome, inspektoroj ekzamenas la dokumentadon por taŭga registriĝo, informojn timeliness de interkonsiliĝo. Por iuj kategorioj de oficistoj provizas atestado testoj. Ili estas necesaj, ekzemple, tiuj, kies laboro postulas specialan scion.

rezultoj

La Statuto preskribi la necesajn formulaĵo de konkludoj kiuj povas esti faritaj post la atestado. Tiel ili devas esti klaraj kaj klare indikas la testo rezultojn. Praktike, tiaj formuliĝoj estas uzataj kiel trafa / responda pozicioj aŭ ne konvencie respondas. Tiu lasta konkludo supozas iuj rekomendoj por administrado rilate al la oficisto. Tiu provizora takso estas de granda praktika graveco. Ĝi permesas vin havi efikon sur la profesia konduto de la oficisto. Aliaj formuliĝoj, kiel "plej bona", "certigitaj" ktp ofte kondukas al interna desavenencias kun la oficisto, kaj en iuj kazoj por juĝo.

fari dokumentado

La Reglamento estu klare difinita listo de valorpaperoj, kiuj estas preta por atestado. Konforme al la decido de la korpo rajtigitaj por akompani la inspektado, prenita ĉe ĝia fino, raporto estas preparita. Ĝi indikas la nombron de dungitaro servo oficistoj, responda al fostoj, kaj ankaŭ la nombro de profesie netaŭga por laboro. Poste formulita proponoj por specifaj dungitoj. Konforme al la rezulto dokumentoj de la entrepreno direktoro devenos ordon por la evento surbaze de la rezultoj de atestado. Ĝi difinas la taskon por persona servoj kiuj bezonas esti adresita rilate al specifaj dungitoj, kaj ankaŭ la terminojn de lia okupas kaj decidantoj. La efikeco de ĉi tiuj mezuroj montros la rezultojn de la sekvaj atestado.