La Eŭropa Tribunalo de Homaj Rajtoj decidis: la dunganto povas legi personajn bastonon afiŝojn

La Eŭropa Tribunalo de Homaj Rajtoj (ECHR) kaŭzis tre distingaj bato al la privatecon de dungitoj. Kiel decidita de la administra aŭtoritato, organizo gvidantoj rajtas aliri personajn mesaĝojn de ilia rekta raportoj, sendita dum horoj de laboro.

Ajna oficisto korespondado kun kolegoj, aŭ aliaj individuoj, establita ene de la Eŭropa Kompanio eblas legita de via estro aŭ alia persono ĉe lia peto. En ĉi tiu kazo, ne gravas kion programo aŭ per konton sendiĝos teksta mesaĝo. Gvidantoj povos vidi ajnan propran informon en babilejo. Pri tiu ĵurnalo Guardian.

La plendo de la viktimo

La kialo por tia decido estis la laŭta unu Rumana inĝeniero. La civitano, kies nomo - Bogdan Barbulescu, estis starigita tute malamika kontraŭ lia estro. Inĝeniero arkivis proceson kun la ECHR, surbaze de kiuj la kazo estis alportita. Ĉar la viktimo diris li laboris en 2007 en privata firmao. La dunganto kontraŭleĝe akiris aliron al personaj mesaĝoj Barbulescu kaj poste simple forsendis la oficisto. La akuzanto asertis ke li estis ofendita de tia neprofesia konduto de sia estro. Laŭ Barbulescu, li havis plenan fidon je la kapo de kiu li, siavice, ne estas pravigita.

La inĝeniero estis firme konvinkita, ke tia dungantoj konduto al subuloj estas neakceptebla ĉar ĝi atencas la civila rajto confidencialidad de la respondeco. Li esperis, ke la tribunalo konsentus kun lia opinio. Parenteze, pli frue Barbulescu ricevis negativajn respondo al lia aserto ene de la Rumana kortoj.

Ĝi ne gajnis

Tristemente, la viktimo ne ricevis la deziratan rezulton. La ECHR malakceptita lia aserto ne konsentis kun la akuzoj, kiuj alportis la dokumenton. Cetere, la tribunalo trovis kulpa de Barbulescu. Kiel administra korpo, li diris la inĝeniero rompis la regulojn, establita de la kompanio, kaj la kapo havis la rajton por kontroli la aktivecojn de liaj subuloj en la laborejo.

Eŭropa Konvencio

La decido estis farita por tribunalo tiu semajno, kaj, pli precize, marde. Ĝi agas sur ĉiuj ŝtatoj, kiuj subskribis la Eŭropa Konvencio pri Homaj Rajtoj. Kvankam, ekzemple, en Britio nova leĝo ne jure deviga, kiel la Unuiĝinta Reĝlando, la juĝisto devas konsideri decidoj de la ECHR, anstataŭ unquestioningly obei ilin.

La supre menciitaj Eŭropa Konvencio aprobis pli ol duonjarcento - Septembro 3, 1953. La dokumento, interalie garantias la popolo la rajton je libereco de opinio, vivo kaj sekureco. Tamen, la Konvencio ne mencias ion pri la vivo de la kompanio oficistoj dum laborhoroj. Laŭ Artikolo 8, persono povas esti tute netuŝebla en sia privata vivo, sed ekzistas demando de familio, hejmo kaj aliaj personaj valoroj.