Komerca, Human Resource Management
Kio estas la motivado: maniero influi aliajn aŭ al si mem?
Kio estas la motivado? La plej simpla kaj plej preciza difino de la konceptoj difinitaj en la literaturo kiel "stimulo por ago." Ekzemple, se dungito serĉas iri ĉiuj al superi la plano akiri ĉi tiu monato, signifa kresko en lia salajro, en ĉi tiu kazo ni povas diri ke estas "motivi". Kaj la bezonon agi venis de lia gvidado kaj rezultis en la nomumo procentoj de la transakcio.
La rolo postuloj
Simile, vi povas motivi ajna persono, konstruado sur la gravan bezonon por ĝi. Sed ni bezonas scii, kio estis. Ne ĉiu oficisto gravas salajro, iu estos pli kaj pli bona efektivigi iliajn devojn, se ĝi konstante laŭdo. Kaj ĉiuj pro la rekono de aliaj, precipe tia grava persono kiel gvidanto, pli grava al li ĉe tiu tempo. Tamen, homaj bezonoj ŝanĝiĝis proprieto kaj ne ĉiam agrabla vorton en la adreson de la persono donos la saman efikon. Tuj kiam la motivo (motivon) ĉesis funkciigi, la dunganto la tempo por ŝanĝi iliajn taktikojn.
La sama validas por gepatroj kiu deziras plibonigi la taksado de la infano, kaj la paro, kiuj volas akiri pli helpo de la alia, kaj amikoj de amikoj, amikoj, kaj aliaj parencoj. Estas komprenebla kial la demando, kio estas la motivación por ĉiuj.
Motivado - estas potenca forto, kiu ebligas al vi administri popolo. Kaj eltrovi kio kondukos ĝin en ago - estas sufiĉe simpla. Nur necesas atente kontroli la persono, aŭskultu kaj memoru. En grandaj entreprenoj, por tio, eĉ konduki la intervjuoj kaj psikologiaj testoj, kaj post ekscii de la reala bezonoj de dungitoj konsistigis plano de motivación por labori.
difinaj trajtoj
La koncepto de motivación en vastigita formo konsistas ĉiuj detaloj menciita supre. Ĝi permesas al vi rompi la psikologia fenomeno de la sekvaj kriterioj:
- emotivo stato;
- havebleco postuloj, pro kiuj la ŝanĝo en stato de la organismo (ekz, de pasiva al aktiva);
- la neceso de la koncerna tempo periodo (alie originis emocio ne disvolvis en la komisiono de specifaj agoj).
El tiuj rilataj erojn (kondiĉoj), kaj komencas kompreni, kio estas la motivado.
Mem-motivado
Ekspona ankaŭ povas procedi de la homo mem. Tiam ni parolas pri mem-instigo. Estas pro tiu fenomeno ni funkcias, eĉ kiam tute ne volas ĝin: ni bezonas nur ŝanĝi la sintenon al la problemo. Ekzemple, multaj homoj volas ĉesi fumi, sed neniu forta argumentoj ne instigi ilin forlasi tiun malbonan kutimon. Tiuj kiuj sukcesas ĵeti tiel nomata individuaj motivoj, kiuj povas nur miro. Ekzemple, junaj knabinoj ĉesi fumi nur kiam ili ekkomprenas ke la viro kun kiu oni povis krei familion, preferas sinjorinoj sen malbonajn kutimojn ...
Motivado por laboro
La plej studis hodiaŭ estas la laboro motivado, kiel teoria scio en tiu areo estas vere necesa por la praktiko. Jam ekzistas multaj teorioj pri la instigo, kiun evoluigis specifajn rekomendojn sur la efiko al dungitoj por pliigi produktiveco kaj profitoj.
En tiu kampo de scio ĉeftemo estas ofte konfuzita kun la stimulo. Sociaj avantaĝoj, privilegioj, monpunojn, punoj por malobservo de disciplino - jen nur stimulo, sed ĉu li kreskos en motivon - estas nekonata. Kaj tamen, ĉiu entrepreno devas esti evoluigita ne nur sistemo de motivación de dungitoj (laŭ iu teorio), sed ankaŭ por stimuli la sistemon por subteni la taŭga nivelo de vivo de dungitoj.
Kelkfoje estas malfacile kompreni kion la motivación, donita la diverseco kaj komplekseco de la fenomeno. Sed ĝi estas tre grava por veni al komuna termino por discrepancia en kompreno ne vundi la ĉefa celo - por lerni kiel motivi ...
Similar articles
Trending Now