Moderna dungista demarŝo teorio fundamentojn

Sistemo alproksimiĝo en mastrumado scienco organizoj konsideras mastrumado teorio kiel multdimensia fenomeno, kiu ligas en ununura unuo procezoj, rimedoj kaj taskoj kiuj okazas en kaj ekster la organizo. En ĉi tiu perspektivo, bazo de mastrumado teorioj sugestas la multidimensio de la organizo kaj la neceso konsideri la influon kaj interagado de multaj faktoroj, kiuj havas rektan aŭ nerektan efikon sur la procezo de ĝia funkciado.

Fundamentoj de kontrolo teorio en novigado mastrumado estas sistemo kiu povas esti dividita en du sub-sistemoj: palpebla kaj intangible. Unua lumigas produktado-teknika procezo generas dua bazo difini bazon por la evoluo de novigaj procezoj. Novigoj en la organizo de administrado estas farita fare de speciala teknikoj (diagnozaj kaj estimulación) efektivigatajn uzante dokumenton analizo, enketo, gvatado kaj pionira eksperimento.

Fundamentoj de kontrolo teorio kvalito produktoj postulas direktado de la entrepreno merkato efikecon, konkurencivon kaj la rezultoj de ĉiu dungito. En la difino de la Internacia Organizo por Normigado Kvalito signifas la totalo de karakterizaĵoj kaj proprietoj de la produkto aŭ servo, donante al ili la povon por renkonti kliento bezonoj. Kvalito mastrumado estas bazita sur faktoroj kiel ekzemple: a) la kvalito de dungitaro (tio estas, la efiko de laboro gvidantoj kaj artistoj, kaj ankaŭ iliajn personajn kvalitojn kiuj helpas en la fabrikado kaj operacio de la produkto); b) la kvaliton de la materialoj, la rimedoj de laboro, equipamiento kaj loka; c) la kvaliton de la organizo de la laboro procezo.

Fundamentoj de la teorio de mastrumado de homaj rimedoj kovri kontroloj kvalitaj kaj kvantaj indikiloj de la komponado de la bastono, kiu certigas la funkciadon kaj atingo de negoco celoj. Homaj teknologio estas aro de agoj, operacioj kaj metodoj kiuj helpas al akiri informon pri la kapabloj, scio, kapabloj kaj kapabloj de la kandidato por certa pozicio. Ekde tiu rekte dependas de la efikeco de la entrepreno.

Tie estas multaj teorioj, kovrante la fundamentojn de administrado. Unu el la plej famaj teoriistoj de la lasta jarcento, Drucker, prezentis la ideon ke la administrado devus komenci per opcio golojn, kaj nur tiam movi sur al la disvolviĝo de interoperabilidad inter sistemoj kaj funkcioj. Drucker nomita la ĉefa tasko de la administrado procezo de kreskanta la produktiveco de dungitoj. Laŭ la teorio de la sciencisto, ĉiu administranto devus enfokusigi liajn penadojn en atingi la ekonomiajn celojn de la entrepreno kaj de la kontentigo de liaj klientoj. Al ili la ideo de memregeco kolektiva estis proponita, la esenco de kiu estas krei demokratian korpon de la oficistoj, kiuj estas postulataj por trakti sociajn entrepreno temoj. Krom ĉi tiuj, Drucker ankaŭ estas la aŭtoro de multaj aliaj ideoj en la kampo de administrado.

Klasifiko de kontrolsistemoj pripensi la mastrumado modelo evoluigita kaj efektivigita en praktiko de diversaj sciencistoj kaj fakuloj. Modernaj gvidantoj konsiderante mastrumado kiel kaj ĝusta kaj homaj sciencoj, kiu estas la sumo de la rezultoj (ili povas ĉiam kontroli kaj konfirmi), kaj sistemo de kredoj kaj praktikoj.

Tiel, la historio de formado de la teorio de administrado reflektas la historion de la homoj kiuj planas, organizi, bastono varbado, kaj ankaŭ supervisar kaj kontroli lia ekonomia kaj socia disvolviĝo. La tendenco de evoluo de la teorio de administrado havas rektan efikon sur kaj la formado de la dungista demarŝo sistemo kiel tuto, kaj homa rimedo mastrumado.