"Ora Paraŝuto" - kio ĝi estas? Kio estas la plej granda grandeco de la "ora paraŝuto"?

"Ora Paraŝuto" - kio ĝi estas? Kompara nova koncepto por Rusio implicas pagon de impona efektiva kompenso al la pinta direktisto en kazo de maldungo de la kompanio pro kialoj preter lia kontrolo. Nuntempe, malmultaj hejmaj gvidantoj povas fanfaroni pri la kapabloj de litera apartigo de dungitoj. Ĝis nun malmultaj kompanioj uzas ĉi tiun praktikon, konsiderante ĝin fremda al nia penso.

La maldungo de la "supro"

"Ora Paraŝuto" - kio ĝi estas? Kiel la financa vortaro "Finam" diras, ĉi tio estas kompenso, akvumita al la plej alta administrado de la komunika socio dum ĝia fandado. Krome, AO-posedantoj povas uzi la materialan kompenson de tia plano por malhelpi malfavorajn aĉetojn. Samtempe, la oficialaj dokumentoj reguligantaj la funkciadon de la anonima societo estas ŝanĝitaj, laŭ kiuj la administrado ricevas solidan kompenson, plej grandajn pagojn, ktp en kazo de maldungo al iniciato de la nova posedanto.

Simple, la "ora paraŝuto" kiam eksigita estas kontrakto finita kun la ĉefa administranto de la kompanio, kiu provizas la pagon de granda sumo de mono sub certaj kondiĉoj. En ĉi tiu kazo, kompenso povas esti pagita en bulo sumo aŭ je monata bazo en la formo de salajroj , eĉ post fino de sia okupo. Alternativa opcio - la provizo de certaj avantaĝoj kiel dividi pakojn aŭ pensionpagojn.

Ĉi tiu fenomeno nur aperos en Rusujo. Antaŭ kvin aŭ sep jaroj ne estis mencio pri ia kompenso. Ofte, antaŭ la bonuspagoj, la dunganto asertas kondiĉon, ekzemple, por ne translokiĝi al la servo en konkurencantaj kompanioj por specifita periodo.

Kio estas?

La kompensa mezuro estas enkondukita ĉefe por repagi la malkontenton de la eksigita ĉefministro. Krome, ĝi kredas, ke pli ol solidaj stimulaj pagoj malhelpos fraŭdon ene de la firmao, kiel ekzemple la forigo de aktivoj. Alia grava punkto: la "paraŝuto" kaŭzas negativajn konsekvencojn por la partio, kiu sorbas la leĝan enton, kaj mildigas la baton al la eksigitaj oficistoj.

En okcidentaj landoj, la praktiko de inkludi eron pri kompenso en la okazo de frua fino de dungado-rilatoj estas sufiĉe komuna. Estas de elstari ke Usono kaj eŭropaj dungantoj disponigi Severance salajro ne nur pinta administrado sed ankaŭ meza nivelo perantoj.

Klasifiko

Depende de la nivelo de la oficisto kaj la grandeco de pagoj, ekzistas "ora", "arĝenta" kaj "tinny" "paraŝutoj". La unuaj estas destinitaj por administrantoj, la lasta por mezaj administrantoj, kaj la tria por ĉefaj specialistoj kaj junula administrado.

La grandeco de la "ora paraŝuto" por pinta direktisto povas pasi ĉiujn konceptajn limojn. Ĉi tie ĉio dependas de la administrado de la kompanio kaj la kampo de aktiveco. Tiel, la plej grandaj "paraŝutoj" estas "diskonigitaj" por financistoj kaj bankistoj. Ekzemple, en Usono (kie okazis la koncepto) en la fama 2008, la malsukcesaj investaj bankoj ne forlasis la establitajn obligaciojn, do eĉ la fiaskoj pagis al siaj ĉefaj administrantoj miliardojn da dolaroj en kompenso.

Gigantaj malaltiĝoj de bankoj instigis la usonan Kongreson voĉdoni por decido pri limigo de kompensaj pagoj kaj plenan revizion de la salajroj de la ĉefa administrado.

Kaj kiel ni estas?

En Rusujo, "paraŝuto" praktiko estis formita en tre malstabilaj ekonomiaj kondiĉoj. Nur en aŭgusto 2009, amendoj al la leĝo "Sur Joint Stock Kompanioj" estis farita fare de la Federacia Servo por Financaj Merkatoj. Rezulte, ŝtalo permesis kompenso por ĝeneralaj direktoroj kaj estraranoj, kiuj estas repagis antaŭ la okupo rilato. Estas certe ke hodiaŭ ankoraŭ estas tro frue por paroli pri la ideala leĝaro ĉi-rilate. Tial ankoraŭ ekzistas kelkaj problemaj aferoj, ke organizoj, kiuj decidas doni "orajn parakutojn", devas alfronti al ĉefaj administrantoj.

Konforme al la rusa leĝaro, ni rimarkas, ke nuntempe la "ora paraŝuto" estas kondiĉo por materiala kompenso en la okazo de kompletigo de la dungfamilia rilato, kiu estas preskribita en la dungra kontrakto aŭ estas formala laŭ formo de aldona interkonsento inter la dungito kaj la dunganto. En ĉi tiu kazo, kompenso estas pagita en la sekvaj kazoj:

- maldungo per interkonsento de la partioj kiuj subskribis la kontrakton de kontrakto (Artikolo 78 de la LC-RF);

- pafon pro redundo (v 81, n 2 LC RF ..);

- likvaĵo de la kompanio (Artikolo 81, ero 1);

- la maldungo de oficisto je sia propra peto (art. 80);

- ŝanĝo de la posedanto de la kompanio (ankaŭ aplikas al la estro-kontado, la kapo kaj personoj, kiuj anstataŭigas lin, Artikolo 81, paragrafo 4).

Fakte, la oficiala registrado de tiel nomata kompenso en Rusujo ne estas tiel komuna. Ĉi tio estas plejparte kun la maldungo de fremdaj dungitoj aŭ hejmaj spertuloj de la plej alta klaso kun sperto laboral eksterlande. Samtempe, la norma rusa problemo estas malfacile provizi materialan kompenson rilate la kalkulon de salajroj sub la nomitaj grizaj planoj.

Kio estas pli grava, mono aŭ dankemo?

Ofte oni povas observi ĉi tiun situacion: la administrado de la kompanio decidas, ke ĝi ne plu bezonas la servojn de certa plej alta administranto, ĉar la direkto, kiu regas ĝin, estas submetita al fermo. Estas pli grava por persono ricevi ne la monon, sed la respektan sintenon de la dunganto, ĉar li konsideras sin sperta kaj valora specialisto. Multaj rusaj kompanioj alfrontis ĉi tiun problemon dum la krizo de 2008. Speciale en tiu tempo, homoj suferis en nemoveblaĵoj kaj asekuroj suferitaj.

Kiel certigi lealtad de la eksigita?

"Ora Paraŝuto" - kio ĝi estas? La kompensa mezuro sub konsidero permesas subteni bonan sintenon de la iama oficisto al la kompanio, malgraŭ la kialo por la interrompo de la labora interkonsento. En ĉi tiu kazo, la dungitaro specialistoj plenumas profundan analizon pri la kialoj pri malkontento de la eksigita. Ĉi tiu procezo estas integra parto de laboro sur la HR-marko de iu respektinda organizaĵo. Estas por tio, ke ĉiu oficisto foriras finfine intervjuon, laŭ la rezultoj, pri kiuj lia sinteno al la ekzistantaj laboraj kondiĉoj, salajroj, kolegoj, dunganto malkaŝas.

Ĉapelo "Paraŝuto"

Kio estas la veraj kialoj, ke la praktiko de materiala kompenso ne iĝis disvastigita en Rusujo? Estas pluraj respondoj al ĉi tiu demando. Antaŭ ĉio, oni devas konsideri la fakton, ke la plimulto de hejmaj kompanioj estas sub la administrado de posedantoj, kaj la "ora paraŝuto" malpliigas la dependecon de la ĉefa administranto pri komercaj posedantoj. Doni vian kazon al manoj de dungita gvidanto kaj fari ĝin sendependa kaj finance senutila kaj psikologie malkomforta.

Krome, estas opinio, ke la praktiko de "oraj parakutoj" dum la forpreno kaŭzas la erozion de la akciulovaloro de almenaŭ dek du procentoj, pro tio ke financaj sekurecaj dungitoj ne timas perdi sian lokon, kio ofte enhavas malpliigon de ilia produktiveco.

La tria kialo: aldoninte la konsiderindajn materialajn pagojn al la kompensa pako de la pli alta komponado, la posedantoj kaj akciuloj pliigas la riskon de "paraŝuto" ĉambron se ili ne havas klaran mekanismon por kontroli kaj administri kontraktajn dungitojn.

"Ora Paraŝuto" - kio ĝi estas? Se la partioj ludas juste, ĝi fariĝas stimulo por plibonigi la efikecon de laboro. Ekzemple, la posedanto intencas elmontri la kompanion por vendo, sed ne certas pri la efikeco de la transakcio. Por kapitulacigi, li rekrutas teamon de profesiaj, ĉiu el kiuj promesas pagi materialajn rekompencojn kiel garantion de enspezo.

Ĉi tiu aliro funkcias kie homoj ne perdas vizaĝon kaj ne provas manipuli unu la alian.

Fabelaj kvantoj

La plej granda "ora paraŝuto" "rivelis" por Richard Fulda - iama CEO de la usona banko Lehman Brothers. Post la maldungo, li fariĝis pli riĉa de tricent milionoj da dolaroj. La plej multekosta hejma administranto - Vladimir Strzhalkovsky - eks-estro de la kompanio "Norilsk Nickel". Lia monujo estis plenigita de cent milionoj da dolaroj. La dua loko estis prenita fare de la eksa prezidanto de Uralkali Denis Morozov. Li pagis ĉirkaŭ sep milionojn da dolaroj. En la tria etapo lokas Aleksandro Provotorov. La iama direktoro de Rostelecom ricevis ducent milionojn da rusaj rubloj kiel kompenso.

La reago de la prezidanto. La leĝo "Sur la" ora paraŝuto "

Kvereloj pri la kvanto de materiala kompenso, kiun ricevis A. Provotorov, ne postrestis longan tempon. Kontraŭ la kroniko de polemikoj pri ĉi tiu temo, multaj deputitoj rimarkis, ke limigo de la "oraj" paraŝutoj estus konvena mezuro en la aktualaj ekonomiaj kondiĉoj. La iniciato estis aprobita de Vladimir Putin. Kiel rezulto, en majo 2013 projekto de leĝo estis enkondukita al la Ŝtata Duma limigante pagojn al ĉefaj administrantoj pri maldungo. En marto 2014, ĝi estis aprobita de la Federacia Konsilio. Nun, "oraj paraŝutoj" por oficistoj ne povas esti pli ol tri el iliaj salajroj. Krome, la Labour Kodo aldonis Artikolo, kiu deklaras ke la kompenso ne povas akiri tiujn forsendis surbaze de disciplinaj agoj aŭ pro miskonduto.

Grava

La normoj de la nova leĝo kaj amendoj al la TC aplikas al administrantoj, iliaj deputitoj kaj ĉefaj kontraktantoj de ŝtataj kompanioj kaj korporacioj, SUEs kaj MUPs, same kiel firmaoj kun la partopreno de la komunumo aŭ ŝtato.