Tipoj de salajroj

Ajna persono por postvivi, vi bezonas ion por manĝi, ion surmeti, okazos almenaŭ por la nokto. Por ĉiuj ĉi, kompreneble, vi devas pagi, kaj tiam havi ian enspezon. Ili povas inkluzivi jeno: enspezoj de la negoco, la vendo de posedaĵo, gajnante la loterio. Tamen, la ĉefa fonto de enspezoj en Rusio restas salajro tipoj kiuj povas diferencas depende de la objekto klasifiko.

Nominala kaj reala salajro

Por la celoj de la ekonomia teorio, salajro dividita per nominala kaj reala. Taksita - ĝi rekte fondusoj pagis al dungito por la plenumado de sia profesia devojn. Reala salajroj - estas la kvanto de varoj, produktoj, ke homoj povas aĉeti ĉe la monon.

Nominala kaj reala specoj de salajroj ligitaj, kaj ankaŭ la nivelo de prezoj. Ekzemple, se la valoro de nominalaj salajroj pliigi de 15% kaj prezo pliigas de ok procentoj, la kvanto de reala salajro altiĝos de nur 7%. Aliflanke, se la samaj kondiĉoj, la prezoj pliiĝos je 20%, realaj salajroj malpliiĝos de 5%, malgraŭ la kresko de la paro.

Salajroj kaj ĝia tipoj depende de la formo de pago

Laŭ la formo en kiu la pago de salajroj, distingi lia fizika kaj mona variadoj.

Natura salajroj eldonita en la formo de nutraĵo, vestaĵoj, hejmaj aparatoj kaj aliaj erojn. Samtempe lia kotizo en la tuta volumo de la pagoj ne povas superi dudek procentoj. Monero salajro emisiis, respektive, en la formo de likva aktivoj: kontanta mono aŭ kopion al la karto.

Ĝi devus konsideri ke mona kaj naturaj formoj de salajroj temo por PIT.

La baza kaj kroma salajro

Por firmaoj gravas apartiga salajron pro laboro en primaria kaj malĉefa. La unua tipo de pagoj pruntis rekte por tempo laboris, aŭ la kvanto produktita, same kiel iu ajn aldona akuzojn por troo de laboro farita. Alivorte, ĉi tiuj estas la pagoj kiuj estas rekte rilataj al la agado de la oficistoj de ilia okupo devojn.

Kromaj salajro estas kalkulita en tempo ne rekte rilataj al la oficialaj funkcioj, sed pagitaj de la aktuala leĝaro. Tio povus inkluzivi la pago de nutristinoj labori paŭzoj, prefera horloĝo adoleskantoj okupiĝis elfaranta publikajn devojn aŭ publiko, ferioj (inkluzive de trejnado), hospitaloj, ktp

Novaj tipoj de salajroj

La evoluo de la privata sektoro rezultis en la apero de novaj tipoj de salajroj en Rusio. "Blanka" kaj "nigra" "Blanka" - tiu parto de la enspezoj kiuj la dunganto pagas oficialan, kiuj estas dekalkulotaj sociaj impostoj kaj persona enspezimposto rifuzis al dungitoj. Laŭe, la "nigra" - mono pagita "koverto", aŭ ke la oficisto estas pagita neformale, ĉirkaŭiras la diversaj impostoj.

La kialoj de tia divido estas sufiĉe komprenebla Tiom dunganto serĉante akiri for de nenecesaj elspezoj, kaj la oficisto - levi sian nivelon de reala salajro. La profito ŝajnas esti evidenta por tiuj kaj por aliaj. Fakte, por la oficisto, ĉi tiu situacio estas ofte desventajosa, ĉar ĝi kondukas al perdo en pensio kontribuoj, aldone, kiel dungito estos pli malfacile akiri prunton aŭ ion por konfirmi ilian kapablon pagi en aliaj kazoj. Ĝi devus ankaŭ konsideri, ke la divido inter blanka kaj nigra tipoj de salajroj estas kontraŭleĝa. Kiam la nivelo estas klare tro malaltaj salajroj la dunganto kuras la riskon de fali en la konfirmo de imposto kaj laboro inspektado, punoj.