La strukturo de la konflikto kiel la bazo por ĝia preventado kaj fruaj distingivo

Lia strukturo ĉeestas en ĉiu konflikto. Sed estas iu malsama de la kutima kompreno de la strukturo ĝenerale, ĉar kutime por ĉi tio signifas ian aparaton, listo de elementoj de la objekto kaj la ordo de ilia loko. Parolante pri la konflikto, ni devas ankaŭ konsideri lian dinamikon, te la procezo. Tial, konflikto strukturon - ĝi estas kolekto de interagantaj komponantojn provizas unikan kaj integrecon.

Konflikto kiel speciala okazo implikas la koncepton de "konflikto situacio", kiu estas unu fragmento, la "momentfoton" je iu aparta momento.

La enhavo de la konflikto situacio

Ŝiaj temoj estas homoj. Kiel partoprenantoj, ili ne ĉiam agas kiel individuoj. Tio povas esti la oficiala vizaĝo (vertikala konflikto), juraj (de malsamaj organizoj) kaj eĉ tutaj ŝtatoj. Ĝi varias la grado de partopreno en aparta konflikto de nerekta influo sur lia kurso al la rekta alfronto.

La strukturo de la konflikto - estas unuavice, la ĉefa partoprenantoj, ŝlosila elemento de ajna disputo. Tiu mano, kiu estas la rekta oponantoj kaj fari iun senperan efikon rilate al unu la alian. Se unu el la oponantoj malaperos, la problemo estas elĉerpita, se la kontraŭulo estas anstataŭita de alia, tiam ĝi estos malsama situacio, ĉar en interhomaj kolizio de celoj kaj interesoj de la partioj estas individualizado.

Kiam konsiderante la strukturo de socia konflikto en Intergroup aŭ internacia nivelo, la situacio ripetas, nur rilate ne al la individuo kaj la grupo, aŭ la stato kiel aparta partio. Distingi la koncepto de "la iniciatinto de la konflikto," kiu estas difinita for, la unua ago komencas, instigi confrontación.

psikologia aspekto

La strukturo de la konflikto ĉiam psikologia komponantojn kiuj tuŝas la organizo de la konduto de la partioj. Sub ili celas aspiro (deziro) oponantoj strategio kaj taktikoj konduto de ĉiu individua percepto de la flankoj de problemo situacion. Ili estas nomitaj ankaŭ informon modeloj de konflikto.

Klarigante la agado kaj estonta agado de frotado membroj, taksi liaj motivaciones, celoj, interesoj, bezonoj, sendepende de ĉu ĝi estas proksimume individuoj aŭ sociaj grupoj. Ili povas varii tre, sed en iu ajn situacio, oponantoj ĉiam defendi siajn interesojn, kio klarigas kial aparta konduto.

Tipologio de konduto de partoprenantoj

konflikto strukturo inkludas la sekvajn tipojn de eblaj partopreno en konflikton situacio.

• Rivaleco. En ĉi tiu kazo, la partioj provas trudi al la alia por li mem preferis (konkuran) decido konflikto.
• Kunlaborado. Tiu strategio implikas trovi solvon kiu povas kontentigi ambaŭ de la kontraŭaj flankoj.
• Kompromison. Taktiko, permesante la atribuo de gravaj kaj fundamentaj aspektoj kiuj estas preta iri al ĉiu de la partioj por plirapidigi la solvo al la problemo.
• Aparato. En ĉi tiu kazo unu el la partioj intence malaltigas sian postuloj kaj adoptas la pozicion de la kontraŭulo.
• Evitante konflikton. La kontraŭulo simple rifuzas ian ajn estis proactiva, sencxese esti partio al la konflikto.

La dinamiko de konflikto

Ĝi provizas la sekvajn eblajn paŝojn:

• La okazo de antaŭ-konflikto statuso.
• La demonstracio de konflikto situacio.
• Konscion pri la problemo.
• Ekvilibra reago.
• La provoj de la partioj por solvi probleman situacion ne-disputema manieroj.
• Finaĵo.

Strukturo kaj dinamiko de konflikto estas intime rilataj kaj ne povas esti konsiderata aparte.