Kio estas urĝa situacio? Kiel akiri el ĝi?

Ajna devio de la kutima kaj kohera (rutino) kontrolas certa unuo en absolute ĉiu kampo de homa aktiveco povas konduki al situacio nomita nenormalaj. Ĉiu unuo devas tuj sciigi la pli altaj aŭtoritatoj pri la ŝanĝoj en la akceptitaj normoj de la kurso de la okazaĵoj. Ĉiuj mezuroj kaj agoj por esti prenita en kazo de ne-norma situacioj, kiel regulo, literumita ekstere en la gravaj oficialaj dokumentoj. Sed pro la diferenco en la sferoj de la homa agado agado okaze de malsukceso de la sistemo ankaŭ estos malsamaj.

difinon

Ajna okazaĵo kiu rezultigis negativajn konsekvencojn, tuŝante la popolon labori en aparta areo, al la organizo mem, la teamo fabrikita produkto, la medio (tio estas kriza situacio) provizas por certaj agoj por eliri el ĝi. Hodiaŭ en la kampo de komputila teknologio specialistoj labori forte pri kreado kaj plibonigo de tiaj situacioj demarŝo programoj.

Ĉe ĝia kerno, tio estas katastrofa okazaĵo kiu kaŭzas severan malsukceson de la tuta sistemo, sendepende de lia profilo. La kialoj kiuj povas esti urĝa situacio, estas malsamaj: de natura katastrofo damaĝi al la teamo. La okazo de okazaĵoj tiaj faktoroj influas malsamajn karaktero depende de la persono kaj tute sendependa, kiu estas malfacile antaŭdiri kaj malfacila influi ili.

lernado situacioj

Ĉiu entrepreno kaj ĝenerale en ajna organiza strukturo devus esti modeligita kaj laboris tipa por tiu sektoro estas urĝa situacio, liaj kaŭzas kaj kolektos cxiujn antaŭgarda iniciatojn malhelpi la aperon de misfunkciadoj en la sistemo.

La manko de tiaj planado kaj ekzercado povas konduki al pli granda riskojn, ne nur ekonomiaj perdoj, sed ankaŭ kun homaj viktimoj. La entrepreno devas havi planon por krizoj, ripari difektita sistemoj, kaj oficistoj bezonos akiri iujn kapablojn kaj kvalifikojn.

Alia grava punkto - kio ajn ekzistis urĝa situacio, la homo ne paniki kaj devas memori ke la homa vivo estas la plej granda valoro.

la fontoj de

Konvencie, situacio kondukas el la kutima sinsekvo de la okazaĵoj, ili povas dividi laŭ la fonto de:

• kaŭzitaj de naturaj katastrofoj, ekologia (glacio, nebulo, ktp ...);
• kaŭzitaj de ŝanĝoj en strato kaj vojo ligojn (la detruo de revestimiento kiuj falas sur la vojo fremdaj objektoj, konstruo kaj riparo laboro rilate al la vojo);
• kaŭzitaj de fiasko en la teamo;
• akcidentoj kaŭzitaj de trafiko, Ekspedanta, aviado;
• kaŭzitaj pro homaj faktoroj;
• kaŭzitaj de forto majeure ke povis esti malhelpita aŭ antaŭdiris.

Kio kriz situacioj en laboro povas esti?

Fakte, simpla demando. La fakto ke la laboro estas ĉiuj malsamaj, kaj paroli pri la kazoj de la normala laborista ritmo malordoj bezonas specife por ĉiu agado. Neniu ĝenerala instrukcioj. Ili estas, kiel menciita supre, ĝi devus esti disvolvita de la adekvataj aŭtoritatoj de certaj organizoj.

Estas unu afero, ekzemple, la situacio en la aero kiam la paraŝuto salto, la alia - la kriza surteriĝo de la aviadilo. Estas situacioj de subita fiasko de la aŭtomata sistemoj, komputilsistemoj, hacker atako. Ĉiuj ĉi tiuj malsamaj situacioj.

Ekzistas konfliktoj en la vendejo, estas strikoj de dungitaro de la kompanio, kaj ekzistas grandskalajn protestojn. Situacioj kiuj malobservas la planita kurson de la okazaĵoj, tre multe. Ili diferencas kaj postulas apartan konsideron.

speciala pozicio

Kiam la situacio okazas en la procezo de labori en iu ajn projekto kreita de grupo de funkcia kontrolo, kiu konsistas de kontrolo partoprenantoj. La grupo inkludas reprezentantojn de cxiuj areoj de la projekto.

En lia tempo en Sovetio levis gravajn demandojn pri la preparado de tutaj unuoj por realigi operaciojn de rekupero en kriz situacioj, kiam aplikita al la armiloj de amasa detruo.

La partopreno de diversaj departementoj, fondusoj kaj penado en la sekvo de la ĉernobila katastrofo konfirmis la bezono por trejnado de specialaj fortoj kaj la civila loĝantaro al la apero de ĉi tiu speco de situacioj. Hodiaŭ estas nova minaco, kiu estas diskutata en la tuta mondo - terorismo. Li povas ŝanĝi la kurson de la okazaĵoj en ajna horo kaj en ajna loko. Kaj hodiaŭ ni estas instruita por esti preta por ĉi tiu vico.

rendimento spaco

Sola en lia speco, ĝi estas kriza situacio en la spaco, kie astronaŭtoj iasence sole, kaj kun la helpo de la Tero - estas granda demando. Ekzemple, Marto 18, 1965 Leonov Aleksey kaj Belyaev Pavel alfrontis kun nekredebla momentoj de ne-norma, kiu ŝajnis eĉ nesolvebla.

Leonov unua en la mondo devis iri eksteren en spacon. Li faris tiun aŭdacan paŝon, sed li kaj lia partnero havis kvinfoje ĉe risko. Se ne por la psikologia trejnado de astronaŭtoj kaj la kapablon preni respondecon por iliaj decidoj, eble, ĉio estus finita tragike.

Por trovi eliron el kriz situacioj, vi devas havi iujn kapablojn kaj kompetenteco. Sed la grava faktoro - ĝi estas intuicia kapablo fari la dekstra elekto. Deviga kvalito estas respondeco.

La instinkto dumvive

Ekzemplo kosmonaŭtoj Leonov kaj Belyaev perfekte montras la konduton, kiun vi bezonas en ajna situacio, alveninta el kontrolo. Surprize, alia tera trejnado Leonov komencis sufoki en la ĉambro, sed la tandemo Leonov, Belyaev ne disŝirita, kaj kune ili iris en spaco.

Ili simple ne venis sub mortiga dozo de suna radiado, do Leonov preskaŭ sukcesis reveni surŝipe, skafandro ballooned, la astronaŭtoj devis malobservi la instrukciojn, sed tiel estis savita vivoj. La ŝipo ricevis dozon eksceso oksigeno kun kiu la astronaŭtoj tro malfacila, sed sukcesis. Kaj fine, "Sunleviĝo" devis esti plantita mane, kiel la aŭtomata sistemo resumis. Ŝajnis ĉio estis kontraŭ ĝi, sed la astronaŭtoj sukcesis, foje eĉ agante laux la instrukcioj. Ŝajne, la vivo instinkto estis pli forta. Plus psikologia stabileco, sperto kaj profesieco.