Kio estas kompania, kaj kiel ĝi povas esti?

Ni aŭdis multajn fojojn, sed neniam pensis pri kio korporacia kaj kio estas la signifo de la vorto. Sed ĉiu el ni almenaŭ unufoje en sia vivo estis en tia okazaĵo! Korporacia - ĝi estas kolektiva okazaĵo en la entrepreno, kiu havas neniun rektan rilaton al sia kerno negoco, kun la rekta partopreno de ĉiuj oficistoj.

Kial kompania partioj?

Gvidantoj de ajna kompanio estas interesita en efektivigi maso kompania okazaĵoj. La ĉefa celo de tiaj agoj - tio estas teamo konstruaĵo, rezulte - pliigo de la produktivaj agadoj de ĉiuj oficistoj kaj la organizo mem. Fakte, la kompania - ferio inter kolegoj, sed ĝi ankaŭ povas porti iun profiton ne nur al ĉiuj bastonon, sed ankaŭ en ĉiu individuo.

La celo de kompania partioj

La ĉefa celo de ajna kompania partio - plifortigi la teamon, plibonigi la nivelon de komunikado kaj donu oficistoj la ŝancon senti sin grava por la firmao. Tio ne estis la deziro eskapi de la unua minuto de la evento, ĉiuj preparoj estas bona lasita al la profesiuloj. Kiam kontraktanta kun ĉi tiu temo fidis dungitoj de la firmao, ilia tasko - provizi ĉiuj eblaj nuancoj konsideri la interesojn de laboristoj, por krei certan atmosfero, aŭ kompania povas fini antaŭ ĝi eĉ komenciĝis.

Tipoj de kompania okazaĵoj

1. Laboro. Tia kompania partioj estis en sovetiaj tempoj. Oficistoj de ŝtataj agentejoj, lernejanoj, studentoj senditaj al komunuma servo. Kutime, ĝi estas la kolektiva bieno kampoj kaj ĝardenoj. Post tre produktiva laboro komunikilo piknikoj, sidantaj ĉirkaŭ la tendara fajro, kantante kantojn, kaj rakontis spiritaj konversacioj.

2. Sportoj. Ajna okazaĵo aŭ konkurso, kio povas esti la partoprenantoj kaj partianoj. Ĉi precipe faciligas la problemo kiam iu ne volas preni rekta parto en sportoj, tiam ili fari bonan subtenon grupo. Eventoj povas esti tre malsamaj - de futbalo por ludi damojn. Kaj estos la kompania, fotoj estos mirinda memorigilo de tempo elspezita. Gravas disponigi kio plej ofte interesas oficistoj, kaj konsideri ĉi tiujn sugestojn al la elekti sporto.

3. Premio. Unu el la preferataj aktivecoj por la adjudicación de premioj kaj donacoj. Organizantoj bezonas esti inteligenta, streĉi la tutan teamon por la dissendo de gratifikoj. Ideoj povas esti el la banalan ( "Plej bone Oficisto de la Monato") al la originalo ( "Plej bone Trick"). Tia kompania - estas granda ŝanco por montri oficistoj ke ili estas valoraj ne nur por ilia bona laboro.

4. Festivalo. Respondeculoj de la lando ferioj povas esti bona kialo por korporacia partio. Promenante amo kaj scias ĉion. Sed por tia ferio ne finis kapdoloron, estas racia por komenci ĝin kun la entretenimiento programo en la formo de migrade en la muzika aŭ la teatro, kaj poste kompletigi la muziko disko. Kaj, kompreneble, ke tia kompania sen bufedo kun diversaj manĝetoj!

5. Trejnadoj kaj seminariojn. Optimuma teamlaboro grandparte dependas de la rilato de dungitoj, iliaj personaj vidon de la laboro procezo kaj la entrepreno kiel tutaĵo. Trejnado kaj persona evoluo por helpi oficistoj venki la psikologia baro, lernu interkomuniki, estro, klientoj, helpas alkutimiĝi al la jam establita teamo.

6. Jubileo. Tiu estas festo por la kompanio fondintoj kaj por lia rekta dungitoj. En la oficiala parto estas certe valoras la tempon por fari bilancon de la pasinteco kaj gratuli ĉiuj, kiuj investis multe al la evoluo de la kazo, kiu ne plu estas tie, iom sonĝon kaj havi superba kompania partio. Praktiko montras, ke ekzistas nenio kiu kunvenigas kolegoj kiel laŭta kaj amuza festo. Ĉiuj kostoj devas esti renversita de la organizadores, estos kompensita de laborego ripozis dungitoj.

7. piknikoj. Alia ŝanco malstreĉiĝi korpo kaj animo. Ĝi povas esti kampadejo, plezuro boato vojaĝo aŭ mallonga transepto al lokaj altiroj. Vi povas komenci per la oficiala parto, ĉar ĝi estas korporacia direktoro sen parolo kaj rigardo en la estonteco! Nu, kaj poste - kiel deziros via animo, de la akiri-renkontiĝoj ĉirkaŭ la tendara fajro al sportoj.

8. Teambuilding. En iuj tiaj kompania partioj similas soveta laboro. Teamo konstruaĵo signifas per reciproka kohero bando. En la procezo de fizika laboro kaj ekzerci la oficistoj lernas fidi unu la alian kaj ne timas peti helpon, rezolute proponas liajn servojn. Teamo celoj fari la kompanio unu familio kunigita.

9 Prezentoj. Korporacia okazaĵo tenis kun la celo de reklamado, antaŭeniganta novan produkton aŭ por altiri klientojn. La rekta partopreno de oficistoj helpas ilin por pli bone kompreni la ĝeneralan politikon de la organizo, senti parto de io granda, al la tiel de novaj ideoj kaj atingoj.

Kio estas kompania kulturo?

Kio estas korporacia, ni komprenas, sed kio estas la kompania kulturo? Komunikado dum la laboro procezo aŭ de ferioj estas kulturo. Ajna temo - inkluzive de gratifikoj kaj depremirovanie - ankaŭ afero de kulturo. Por komuna agado alportis morala kaj fizika kontento por ili devas esti provizita por la kadro. Fakte, kompania kulturo - aro de reguloj kaj konceptoj kiuj devus gvidi la teamanoj dum laboro kaj neniu alia komunikado.

Tiucele la kompanio demarŝo, kune kun la teamo estas evoluantaj kelkaj gravaj demandoj, la observado de kiuj pliigas kohero, ĝi plibonigas laborfluo kaj instigas moralan kontenton de ĉiu membro de la komuna laboro.

Kio estas grava en la kompania kulturo

• Misio.
• Korporacia identeco.
• Komerca etiko.
• Personaro politiko.
• La ritoj de la organizo.
• Ceremonio.
• Tradicio.
• Valoroj.
• La klimato en la kompanio.

Solvo de tiuj problemoj helpas reliefigi la tuta kompanio de kelkaj similaj kaj plibonigi la sento de unueco de ĉiuj membroj de la organizo.

Ĝenerale, la vorto "kompania" ne estas nur grava entretenimiento okazaĵoj je la kosto de la kompanio, sed ankaŭ grava parto de la kompanio kulturo. Pri kiel tiuj partioj estas ofte dependaj de rendimento kaj teamo spirito. Do atentu kaj plani agadojn anticipe kaj zorge, ĉar kiam vi finos kompania, fotojn kaj impresojn restas!