Kaŭzoj pro la deziro aŭ la bezono ĉesi labori en aparta organizo hodiaŭ, ajna dungito povas havi multon. Tamen, laboro leĝaro provizas por deviga testado de post skribi apliko por maldungo. Ĉu eblas realigi tiun kondiĉon kaj kiel rezigni, ne praktikado 2 semajnoj?
Reguloj kaj obligacioj de dungitoj
La RF-Laborda Kodo deklaras, ke iu dungito bezonas sciigi al la dunganto pri sia intenco rezigni ĉe volo en almenaŭ du semajnoj (14 tagoj). En ĉi tiu kazo, kalendaraj tagoj estas konsiderataj, sendepende de la nombro da ŝanĝoj en ili. La specifita termino estas kalkulita de la sekva tago submetiĝo de la apliko al la kapo kaj kun sia konatino kun li. Por iuj kategorioj de dungitoj, la demando: "Kiel ĉesi sen funkcii dum la specifa periodo?" Estas absolute pala. Ĉi tio aludas al dungitoj, kiuj suferas proviran periodon kaj specialistojn laborantajn por provizoraj tempoj / sezonaj kontraktoj, kies tuta termino ne pli ol 2 monatoj. Reprezentantoj de ĉi tiuj kategorioj de laboristoj rajtas sciigi al siaj dungantoj, ke ili intencas fini la dungistan kontrakton tri tagojn antaŭ la vera maldungo.
Konsentu kun la gvidantaro ĉe volo aŭ leĝo?
La dunganto rajtas forĵeti ajnan dungitaron laŭ sia peto sen funkcii. Ĉi tio estas vera ŝanco por dungitoj de malgrandaj kompanioj, kiuj havas la eblecon komuniki rekte kun iliaj superuloj. Sufiĉe en senkonsidera agordo fari peton, kaj se la gvidantaro renkontos, lasos la laborejon eĉ eĉ post la subskribo de la apliko. Kiel ĉesi sen funkciigi 2 semajnojn, se tre necese, sed la estro ne volas eniri la pozicion de dungito? En la ĉeesto de specialaj cirkonstancoj, ĉi tio estas reala. Sed memoru, ke la kialo devas esti indikita en la apliko, kaj ankaŭ (al peto de la administrado) konfirmi dokumenta filmon. La termino de maldungo estas indikita de la propikanto mem. Se la aserto deklarita en la apliko ne kontentigas, la oficisto rajtas registri reklamacion kun la kortumo.
Specialaj cirkonstancoj por rapida maldungo
Studentoj, kiuj eniris en la edukan institucion, rajtas fini sian laboron. Por konfirmi ĉi tiun fakton, vi bezonas registron de la universitato. Ankaŭ, emeritoj eliras sen ekscii kiam ili atingas la emeritiĝon. Eble lasi la volon en la plej mallonga ebla tempo kaj, se la dunganto superas siajn povojn, agas kontraŭleĝe aŭ malobservas la laborajn leĝojn de aliaj manieroj. En maldungo en ĉi tiu okazo necesas havi la pruvoj de malobservoj. Ĉi tiuj tri kialoj estas listigitaj en Artikolo 80 de la LC-RF, la sama artikolo permesas la eblon de maldungo en la tempo postulita de la oficisto sub aliaj validaj cirkonstancoj. Ne estas detala listo de aliaj kialoj en la Labour-Kodo, necesas fokusigi laŭleĝojn.
Aliaj kialoj pri maldungo sen funkcii
Ĉu eblas ĉesi sen funkcii, se la kialoj de ĉi tiu decido rilatas al la familio aŭ iu alia sfero de la persona vivo de la oficisto? La leĝoj de nia ŝtato permesas tian ŝancon, sed la oficisto devas esti preta por la fakto, ke la neceso pri urĝa maldungo devas esti konfirmita, kiel en la kazo kun la ĉefaj kialoj preskribitaj en la TC. La bazo por la finiĝo de la dungata kontrakto estas la ŝanĝo de la regiono de la permanenta restadejo, kaj ankaŭ la longan laboron de la edzino al alia lando / regiono kun la kondiĉo de loko por la tuta familio por vivi, la difekto de la stato de sano, kio ebligas resti en la regiono aŭ plenumado de oficialaj devoj en la oficejo. Tiuj, kiuj ne scias kiel ĉesi sen labori, povas helpi siajn proprajn infanojn. La graveda aŭ patrino de infano sub 14 jaroj povas fini la kontrakton kun la dunganto en ajna momento. Ankaŭ, iuj el la gepatroj povas retiriĝi sen ekscii se la familio havas multajn infanojn (de tri infanoj) kaj ĉiuj infanoj ne atingis la aĝon de 16, aŭ 18, sed kondiĉe ke ĉi tiuj estas studentoj aŭ lernantoj de ĝeneralaj edukaj institucioj. La kialo por la rapida maldungo estas la neceso zorgi pri malsana familio (ĉi tio postulas taŭgan medicinan recepton) aŭ malvalidan de la unua grupo.
Ĉu vi volas ĉesi? Estas tempo malsaniĝi!
La laboro leĝaro de la Rusa Federacio ne estas indikoj al la efiko ke post averto de maldungo dungito devas labori. Ĉi tio estas bonega kaj, plej grave, absolute jura buklo. Ĉu vi jam komprenis kiel ĉesi sen funkciigi 2 semajnojn? Ĝi estas simpla - sufiĉe por sciigi vian intencon de la gvidado antaŭ ol forlasi la malsanulojn forlasi aŭ post sia malfermo. La oficisto en ĉi tiu kazo skribas deklaron de sia propra volo kaj sendas ĝin al siaj superuloj. Tiam li iras al medicina institucio kaj strekas malsanan mankon. Sekve, la dungito rajtas ne iri al laboro pro malsano en la kondiĉoj specifitaj en la registrita malsano. En ĉi tiu kazo, ĝuste du semajnojn post skribado de la apliko, vi povas postuli la kalkulon kaj la libron de laboro en la dungitaro.
Kiel lasi sen labori ekstere, elsendante feriojn?
Laboristoj, kiuj havas rezervon en rezervo, post maldungo rajtas postuli materialan kompenson aŭ forigi elspezojn dum la duaj semajnoj de laboro. Se eble, ĝi valoras kunordigi vian decidon kun demarŝo antaŭen. Sed eĉ sen la persona interkonsento de la aŭtoritatoj jam ne rajtis ne liberigi la oficisto pagis ferioj , aŭ nei maldungo tuj post la ferioj. Se la afero ne estas en urĝaĵo, sed en la nevoleco funkcii, tiam valoras elekti por la maldungo periodo kun multaj tagoj. Ekzemple, tiuj, kiuj estas en provo, vi povas lasi sen funkcii dum tri tagoj. Sufiĉas skribi aplikon vendrede (kun la horaro 5/2). Kaj jam lundon, post la norma semajnfino, vi povas postuli veran maldungon.
Specimeno Apliko
La apliko pri maldungo ĉe volo estas senpaga. En lia "ĉapo" indikas la proponanto - la ĝenerala direktoro de la kompanio kaj la plena nomo de la organizo mem. Ne forgesu indiki la pozicion okupitan kaj la plenan nomon ĉe la fundo de la "ĉapeloj". La apliko specifas sian deziron ("forĵeti ĉe volo"). Se estas specialaj kialoj, ili ankaŭ devus esti indikitaj kune kun la dezirata dato de disiĝo. Dokumentoj kiuj konfirmas la gravecon de la ekzistantaj cirkonstancoj, necesas aliĝi, kaj ĉe la fundo de la deklaro fari inventaron. Se la oficisto retiriĝos sen laboro pro sanaj kialoj, atesto de la medicina institucio estas ligita. En la priskribo oni devas nomi ĝin. Por iuj dokumentoj, kopioj estos sufiĉaj, ekzemple, se ili estas internaj ordoj de la organizo, en kiu laboras la edzino de la kandidato, pri sia translokigo al alia regiono. La fina parto de la apliko estas la dato de sia submetiĝo kaj la subskribo kun la senĉifriĝo de la datumaj pasportaj datumoj.
Demandi aŭ kompili?
Kion se la dungito scias ĉesi sen funkcii dum 2 semajnoj kaj trovis taŭgan opcion por si mem de la permesinda TC, kaj la dunganto insistas ekscii? Ĉi tio estas malobservo de labora leĝaro, kondiĉe ke la unua faris ĉion korekte kaj korekte elsendita la dokumentojn. La ĝusta decido de la oficisto kies rajtoj estas malobservitaj estos rekte al la kortumo. Sed ne necesas havi rapidan provon, plej verŝajne, aŭdante kaj studante la materialojn daŭros plurajn monatojn. Do eble estas vere pli bone provi negoci pace kun viaj superuloj kaj labori ekstere la tempon aŭ rekomendi specialiston kun bona rekompenco al via loko? Ekzistas pluraj manieroj foriri rapide, sed multe pli facile planas tian gravan ŝanĝon en via vivo antaŭen kaj lasi ĝenerale.