Difino, koncepto kaj klasifiko de malgrandaj grupoj: tablo

Ĉiu, sendepende de ilia aĝo kaj aktiveco, konsistas en pluraj malgrandaj grupoj - familio, lernejo klaso, sporta teamo. la individuo rilato kun la aliaj membroj de la teamo ludas ŝlosilan rolon en la formado de lia personeco. Gamo da specoj de organizoj montras la klasifiko de malgrandaj grupoj. Psikologio alligas aparta graveco al la studo de la trajtoj de malgrandaj grupoj kaj ilia rolo en la socio.

Kio estas malgranda socia grupo

Bazita sur malgrandaj grupoj eblas la detala studo de la individuo rilate al lia medio, la influo de la socio sur siaj membroj. Tial, grava loko en la sociologia esploro prenis "grupo" koncepto "malgranda grupo", "klasado grupoj." La fakto ke la plimulto de lia vivo persono pasigas en malgrandaj teamoj kiuj havas fortan influon sur la formado de liaj valoroj.

Socia grupo - asocio de personoj implikitaj artikon aktivecoj kaj la sistemo de interhomaj rilatoj. Tiaj grupoj estas klasifikitaj laŭ grandeco, te la nombro de partoprenantoj.

Grupeto - malgranda komunumo de homoj rilataj artikon aktivecoj kaj en rekta komunikado kun la alia. Karakterizaĵo de ĉi tiu teamo estas ke la nombro de membroj ne superas dudek, kaj ĉar ili povas libere interkomuniki kaj establi emocian konekton.

evidentecoj

Estas kelkaj kondiĉoj, la ĉeesto de kiu povas indiki ke la asocio estas malgranda socia grupo:

• kun-ĉeesto de homoj en la sama areo en momento donita;
• emocian kontakton inter teamanoj, la ĉeesto de stabila rilatoj;
• Komuna agado celanta atingi komunan celon;
• apartigi la rolojn de grupo membroj;
• organiza kaj administra strukturo;
• la formado de liaj normoj kaj valoroj.

Ĉi tiuj simptomoj kaj la naturo de ilia ekzisto estas bazita koncepto kaj klasifiko de malgrandaj grupoj. La starigo inter la individuaj membroj de la emociaj rilatoj povas konduki al sub-blokoj kaj la interna strukturo.

specoj de asocio

Ekzistas pluraj aspektoj, pri kiuj ekzistas la klasifiko estas formita de malgrandaj grupoj. La tablo malsupre montras la tipoj de malgrandaj sociaj organizaĵoj.

La naturo de la internaj rilatoj

Difinante klasifiko de malgrandaj sociaj grupoj kiel al la maniero de ĝia malhelpo. Formala asocioj estas plumbo kaj havas juran statuson. Iliaj agadoj estas reguligitaj de specifa dokumentado. Administrado de la grupo okazas en "top-down" kaj interpersonaj rilatoj de liaj membroj difinita de la organizo.

Neformalaj grupoj ŝprucas spontanee surbaze emociaj rilatoj ludantojn. Tiaj socioj ne havas oficialan statuson, kaj ĝia aktiveco estas direktita "de malsupre supren." Tamen, ili ankaŭ formis kelkaj el la normoj kaj valoroj dividita de ĉiuj membroj de la grupo kaj ĝi determinas lian konduton. Se la formala gvidanto de la organizo havas formalajn potencojn, la kontakton operacias rekonante la aliaj partoprenantoj.

referenco stabo

Sur la valoroj faktoro por la unuiĝo de la individua baziĝas malsamas klasifiko de sociaj grupoj. Grupeto, kiu regas ludas gravan rolon por homoj, nomita la referenco (referenco). membro de la teamo iras tra lia sistemo de valoroj, ĝi generas la taŭgajn normojn. Ĉi tiu grupo estas dividita en du subtipos:

• Perfekta. La individuo ne estas membro de la sindikato, sed ilia konduto estas gvidita de liaj reguloj.
• Ĉeesto Grupo. Li estas membro de ĉi tiu grupo kaj komunaj valoroj.

Malgrandaj komunumoj ludas kernan rolon en la formado de la homa personeco. La infano vidas la normoj adoptita en la familio kaj inter amikoj. En ĉi tiu malgranda socia grupoj kaj povas havi negativan efikon sur la individua - subpremi sian personan kvalitoj (inhibicio), por trudi la malĝusta idealoj.

La socia signifo

Malgrandaj organizoj povas ludi malsamajn rolojn en la socio, depende de la valoroj kaj celoj, kiuj estas sekvata de malgranda grupo. Klasifiko de malgrandaj grupoj surbaze de la kriterioj de publika graveco, antaŭsupozas la ekziston de tri specoj de asocioj: socia orientita, kontraŭ-sociaj kaj malsocia. Laŭe, ili ludas pozitivan, neŭtralan kaj negativa rolo. Por socie orientita malgrandaj grupoj inkludas eduka, socia, produktivaj organizo. Ni ne akceptas personoj malsamaj krimaj asocio, kiu tamen reteni la aŭtoritaton por iliaj membroj.

gvidantoj grupo

Management inkludas kelkajn agojn necesa por la organizo de aktivecoj de la asocio. Tiu koncepto inkluzivas decidado, celo opcio, disvolviĝo planoj, kontrolo, kunordigo kaj tiel plu. Estas tradicia klasifiko de malgrandaj grupoj kun respekto al la kontrolo metodo. Asigni tiujn tipojn de rilatoj:

• subigo (pinto);
• kunordigi (horizontala sistemo);
• reordinatsiya (fundo).

La sukcesa organizo de aktivecoj estas bazita sur kombinaĵo de tiuj principoj, trovi la plej bonaj ebloj por konstruado internaj rilatoj.

La kapo de la teamo

Trajtoj de la organizo de malgrandaj grupoj estas disigi la ĉefo. Ĝi estas membro de la asocio, kiu havas fortan influon sur liaj aktivecoj. Li estas bone respektata inter la aliaj partoprenantoj pro sia persona kvalitojn, kaj ludas gravan rolon en la mastrumado grupo. Aktiveco ĉefo kun ambaŭ interna kaj la ekstera komunikado. Ĝi provizas la partopreno de teamanoj en komuna agado, ekzercas kontrolon sur decidiĝo. Ekzistas klasifiko de malgrandaj grupoj surbaze de la nivelo de interveno de la gvidanto en la aktivecoj de ĉiu membro asocio kaj la grado de impliko en komunumo administrado. La plej sukcesaj organizaĵoj (ambaŭ kontakton kaj formala), subteni ekvilibron inter la du ekstremoj.

mastrumado stiloj

Konvencia klasifiko de malgrandaj grupoj, estigante la bazo de engaĝiĝo membroj en la procezo de kombinado la kontrolo inkludas tri pozicioj montritaj en la tabelo malsupre.

Ankaŭ ekzistas teorio X kaj Y. En la unua kazo, viro komence evitas laboron kaj ĝi preferas ke kondukis. Teorio Y supozas ke la individuo havas altan nivelon de mem-kontrolo kaj estas farita al justeco. Laŭe, tie aplikita du malsamaj kontrolo metodo.

premo bando

Normoj adoptis en la naĝejo, havas efikon sur la vivstilo de lia individua membroj. Ĉiu estas familiara kun la eksperimento, kondukita kun grupo de infanoj, kie la partoprenantoj anticipe podgovorennye malĝustan respondon al tiu demando, kaj la lasta testo ripetis la vortojn de liaj paroj. Tiu fenomeno estas nomita conformismo. La opinio de la plimulto de la membroj de la malgranda grupo havas psikologia premo sur individuo. La malo de tiu fenomeno povas esti la sendependecon, tio sendependecon de homaj sistemoj pri la medio opinio.

En ĉi tiu grava klasifiko de malgrandaj grupoj, kion rolon ĝi ludas por la individuo. La supre Referenco karaktero kombino, la pli forta la conformidad.

Formado de malgrandaj sociaj grupoj

Ĉiu teamo iras tra pluraj stadioj de evoluo. Psikologoj kaj A. G. Stanford Roark disvolvita teorio kiu inkludas sep stadioj de formado de sociaj grupoj. La studo estas bazita sur du-faktoro modelo, la teamo de disvolviĝo, kie estas kontraŭdiroj inter la negocon kaj emocia agado.

1. Kunveno, unue provas interhomaj interago.
2. Krei grupo normojn.
3. Ŝtupo konflikto.
4. La stato de ekvilibro, la apero de sento de kohereco.
5. Formado de Unueco - pliigis negoco aktiveco, la ĝenerala celoj estas metitaj.
6. Superregado ne funkcias, kaj interhomaj rilatoj de individuaj membroj de la asocio.
7. Actualization, ekvilibrigi la negocon kaj emocia agado.

Socia rolojn en malgrandaj grupo

Por la membroj de la asocio povas atingi iuj kondutoj asociitaj kun rezolucio de problemoj aŭ komunikado kun aliaj partoprenantoj. Roloj estas manifestita ambaŭ en komerco kaj en la emocia aktiveco de la grupo. Ekzemple, en la procezo de solvi problemojn "iniciatinto" proponas novajn ideojn kaj "kritikisto" aprezas la laboron de la tuta grupo kaj trovas lian malfortojn. Roloj aperas en la sfero de interhomaj rilatoj teamo. Tiel, la plancerbo aktive apogis la ideon de la aliaj membroj, kaj la conciliador rezignas liajn opiniojn kaj solvos konfliktoj.