Arto. 92 Tc RF kun komentoj. Arto. 92 de la Laborista Kodo: "Pli mallongaj laborhoroj"

La h. 1 tbsp. 92 de la Laborista Kodo difinas kategoriojn de dungitoj por kiu la daŭro de tempo de laboro estas reduktita. La daŭro de sia okupo por specifa persono surbaze de specifita kontraktoj trans-sektorajn (industrio) interkonsentoj. Ĉi enkalkulas la rezultoj de taksado de la speciala mastruma kondiĉoj. Ĝi estas farita fare de la rajtigitaj komisiono laŭ la reguloj fiksitaj en la leĝdonaj kaj aliaj normativa sektoraj (intersectoral) agas.

Parto 1 de Arto. 92 de la Laborista Kodo

Reduktante la daŭro de laboro provizas por dungitoj:

1. La aĝo de 16 - ne pli ol 24 horoj / semajno.
2. En la aĝo de 16-18 jaroj - ne pli ol 35 horoj / semajno.
3. Ĉu handikapita 1-a aŭ 2-a grupo - ne pli ol 35 horoj / semajno.
4. Laborante kondiĉoj kiuj estas klasifikitaj kiel malutilaj 3a aŭ 4a grado aŭ danĝeraj - ne pli ol 36 horoj / semajno.

La daŭro de trejnado institucioj, kondukante edukaj aktivecoj, en la aĝo de 18, elfarante laboro taskoj dum jaro en mia libera tempo, ne povas esti pli ol duono de la normoj listigitaj supre.

aldone

Arto. TC 92 kondiĉas ke laŭ la inter-branĉo (branĉo) kaj la kolektiva kontrakto interkonsento kaj skribita konsento de la oficisto daŭro de lia tempo de laboro estas permesita pliigi. Tamen, la daŭro de la laboro ne povas esti pli ol 40 horoj / semajno. Oficisto en tiu kazo dependas kompenso, kiu estas kalkulita de aparta de la aliaj kvantoj en la kvanto, maniero kaj en kondiĉoj determinitaj per inter-branĉo (branĉo) kontraktoj kaj kolektiva interkonsentoj. Skribita konsento de la civitano estas farita per kompili la aplikon al la kontrakto. En aliaj federalaj aŭ aliaj regularoj reduktita daŭro de laboro povas esti establita por la kategorioj de laboristoj ne kovritaj en ĉi tiu artikolo.

Arto. 92 Tc RF kun komentoj

La Laborista Kodo difinas la regulojn de la daŭro de la laborista aktiveco de civitanoj. La ĝenerala postuloj establitaj fare Arto. 91, 92 de la Laborista Kodo. Konforme kun unua normo daŭro de la tempo de laboro ne povas esti pli ol 40 horoj / semajno. Arto. 92 de la Laborista Kodo enkalkulas redukton agordi la daŭron de iuj kategorioj de oficistoj. Malpliigo de labortempo havas plurajn karakterizajn trajtojn. Inter la ĉefaj estas necese noti la sekvajn karakterizaĵojn:

1. Mallongigita daŭro servas kiel la totala indico por iuj kategorioj de bastono.
2. Specialaj runtime parametroj estas enkondukitaj provizi pliigita protekto kaj sekureco de stabo laboro dungita de entrepreno.
3. Faktoroj kontribuas al la neceso redukti, estas speciala karaktero kaj kondiĉoj de profesia aktiveco, aĝo kaj fiziologia karakterizaĵoj de la uzata civitanoj.

La 219th artikolo de la Kodo establas la rajton de oficisto labori en kondiĉoj kiuj renkontas la postulojn de OT. Reguloj kaj garantioj de grandeco, kompenso por civitanoj altiris al la profesio en danĝeraj / danĝeraj laboro, difinita Arto. 92, 117, 147 de la LC RF.

salajro de oficistoj

Kompenson de personoj nomumitaj kiel reduktante la daŭron de la reguloj ne reduktas avantaĝo rata al la periodo. La solaj esceptoj estas neplenaĝuloj. Oficistoj, kiuj ne atingis 18 jarojn, bonfarto estas pagitaj el, donita la reduktita tempo. La dunganto en ĉi tiu kazo estas la rajto de siaj fondusoj porti ekstra posteno al la nivelo de stabo salajroj, operaciante laŭ la normoj.

traktatoj

La daŭro de okupo, laŭ Arto. 92 LC RF estas metita en la kontrakto surbaze de inter-branĉo (branĉo) interkonsento kun la rezultoj de taksado de la mastruma kondiĉoj. Tio signifas, ke en kontrakto kun aparta civitano devas preskribi karakterizaj lokoj de siaj profesiaj aktivecoj. Ili influi la starigon de la laborhoroj. Aldone, laŭ Arto. 92, 117 oficistoj de la Laborista Kodo, tirita al agadoj en la malutila / danĝeraj industrioj, establita kroma jara pagitaj ferioj. Pro manko de sektoraj kolektiva interkonsentoj kaj la okupo kontrakto servos kiel la sola dokumento, kiu difinas la daŭron de la agado.

nuancon

Konforme al la federacia leĝo reganta la protekto de la handikapita, por personoj kun 1-a kaj 2-a grupo, starigis la daŭro de laboro ne pli ol 35 horoj / semajno. La salajro estas konservita en lia totalo. Se handikapita persono laboras 30 horoj / semajno., La laboro zorge estas proporcia al horoj laboris.

ĉiutaga impostoj

Kiam konsiderante la reduktita daŭro de laboro utilaj por analizi arto. 92, 94 LC RF. En la unua agordi la daŭron de semajno de aktivecoj dum kelkaj kategorioj de laboristoj. En Arto. 94 fiksis la daŭron de laboro en la tago. Konforme al la norma tempodaŭro de ŝanĝo ne povas esti pli ol:

1. Por dungitoj en aĝo 15-16 - 5 horoj, 16-18 jaroj - 7 horoj.
2. Por studentoj de la OLP kaj programoj de malĉefa metia edukado, kiu kombinas studo kaj laboro dum jaro, en la aĝo de 14-16 jaroj - 2.5 horoj, 16-18 jaroj - 4 horoj.

Daŭro de ŝanĝo por homoj kun malkapabloj estas metita laŭ la medicina opinio prezentita en la maniero specifita de la Federacia Leĝo. Por dungitoj implikita en agadoj ĉe danĝeraj / danĝeraj okupoj, kiu provizas por reduktita mastruma tempo, maksimuma permesita ŝanĝon en longo ne povas esti pli ol 8 horoj en 36-hora kaj 6 horoj al 30-hora semajno. Permesita kreskon de tiuj regularoj, submetitaj al la reguloj de cxi h. 1-3 de Artikolo 92 de la Kodo. Permesis pliigi ŝanĝoj al 12 horoj daŭro je 36-horo kaj 8 horoj en 30-hora semajno.

personoj artistoj

Ĉi tiu kategorio inkludas oficistoj:

1. Media.
2. Kinematografio organizaĵoj.
3. Video kaj televido teamoj.
4. Koncerto, teatro organizaĵoj.
5. Cirkoj.
6. Aliaj personoj implikitaj en la kreo / ekzekuto de verkoj de arto.

Por ĉi tiuj oficistoj la daŭro de la kontrakto ŝanĝo estas metita, loka ago, kolektiva interkonsento.

instruistaro

En Arto. 92 de la Laborista Kodo deklaras ke federalaj aŭ aliaj normativa ago starigu apartan regularoj por certaj kategorioj de oficistoj. Ĉi tiuj inkluzivas precipe inkludas instruistojn kaj sano laboristoj. Kiel bazon por redukti la daŭron de laboro estas la specialaj agoj, kiuj aplikiĝas al ĉiu kategorio individue. Aparte, la Ordo MES № 2075 kondiĉe ke la tempodaŭro de operacio por instruistoj determinita sub la reduktita rapideco ne pli ol 36 horoj / semajno. En establi la daŭro de laboro prenas en rakontas la pozicion aŭ fako, tiel kiel la specifaj detaloj de la agadoj. 36-hora semajno estas provizita:

1. Por dungitoj de la instruisteco de universitatoj kaj sekundaraj metia edukado instituciojn.
2. aldona edukado de infanoj kaj infanaj hejmoj de altranga antaŭlernejo edukistoj kaj edukaj institucioj.
3. Instruistoj, psikologoj, sociaj laboristoj, instruistoj, organizantoj, instruistoj verko, altranga konsilantoj.
4. Metodista edukaj institucioj.
5. Tutors, krom tiuj, dungita en la sfero de aldonan metia trejnado kaj pli alta.
6. Kapoj de fizika edukado organizoj efektivigi programojn de malĉefa kaj ĉefa metia edukado.
7. Instruistoj kaj organizantoj vivo sekureco, antaŭ-deviga militservo trejnado.
8. Instruistoj Metodista institucioj dopobrazovaniya sportprofilya infanoj.

sukuristoj

La Registaro Dekreto № 101 fiksis la daŭron de dungado de dungitoj de medicinaj institucioj, depende de la pozicio aŭ fako. Estas 3 el la listo de dungitoj. La unua inkludis la fako / bastono pozicioj, laborkondiĉoj kiuj rajtigas al reduktita daŭro de la semajno (36 horoj). En la dua grupo estas laboristoj, kiu provizas 33-hora semajno. Por listo de la tria metita la daŭro de la laboro semajno por 30 horoj.

Danĝeraj / malutilaj produktado

Per FZ № 426 specifa pritakso de laboro kondiĉoj agas kiel sola kompleksa serio de agoj plenumataj de detekti la negativaj faktoroj de la laborista medio. Kiel parto de la kontroloj efektivigas taksado de la nivelo de ilia influo sur la dungitaro. Ĉi enkalkulas la devio de la reala valoro de la celoj fiksita de la federala plenuma povo strukturo.

Konforme al la 14-a artikolo de ĉi tiu leĝo la laborkondiĉoj sur la nivelo de danĝero / danĝero estas dividitaj en 4 klasoj. La optimuma parametroj estas unua laboranta fluido kondiĉo. Kiam danĝeraj / malutilaj faktoroj tiaj kondiĉoj ne influas la bastono aŭ ilia grado ne superas la normojn. Sub ĉi tiuj indikiloj formi la antaŭkondiĉoj por konservado de la sano de dungitoj al alta nivelo. Permesebla konsideri la kondiĉojn sub kiuj malutila / danĝeraj faktoroj influas stabo ene de la reguloj. La ŝanĝoj, kiujn la korpo estas malkovrita laboristoj, eliminita dum la resto de la reguligita aŭ komence de la sekva movo. Konsiderita malutila kondiĉoj sub kiu la efektoj de la faktoroj superas la specifa nivelo. Estas danĝera laboranta medio, en kiu estas minaco al la vivo de bastono. En ĉi tiu kazo, la konsekvencoj de la efiko de negativaj faktoroj determini la probablo de akra malsano dum la kurso de sia okupo. En la aplikado de la stabo okupiĝis danĝeraj okupoj efika PPE estis certigitaj en la gxusta ordo, klaso kondiĉoj povas esti reduktita. Tiu procedo estas efektivigita de speciala komisiono, ĝi taksas la laborista medio. Reduktante klaso estas permesita ne pli ol unu grado.