Tuj forigi tiujn vortojn el via vivresumo

Resumo - potenca ilo por la demarŝo kredo de contratación dungitoj. Kaj ĉiuj agordojn por altkvalita laboro iloj estas en viaj manoj. Kaj antaŭ ol vi atingos la kapo por laboro intervjuo, Vi devas fari mella en la rekrutigisto. Ĉu vi scias kiel prepari vivresumo kaj kion erarojn devus esti evitita en la dezajno?

Klara kaj konciza, konciza vortoj

Vi simpligi vian vivon, se vi ne fariĝis elĉerpita mi mem provas pruvi sian unikecon. Kredu min, la directivos ne ŝatas vian proprieton de la vorto, skribante kapablojn kaj metaforoj. Ili bezonas klaran informon koncerne al viaj kvalifikoj. En priskribado propraj kapabloj, uzu nur preciza kaj konciza esprimoj, ne misuzu la vortoj-parazitoj kaj adjektivoj, eviti malaktuala vortoj kaj kliŝoj. Contratación administrantoj ne ŝatas la norma frazoj. Ili studas centojn da currículums tago, kelkaj el ili estas skribitaj kiel blukopio. Sube, ni prezentas kelkajn komunajn frazojn kiuj neniam devus esti uzita en via profilo.

"Respondeca por"

En la sekcio, kiu precizigas la devojn, iuj kandidatoj provas plibonigi lian bildon. Ili diros detale pri la projektoj kiuj efektivigas, la misuzo de la frazo "estis respondeca." Ne faru. La dunganto devas vidi la ĉefa afero: la laboro vi faras, kaj viaj atingoj.

"Transformational ĉefo"

Recruiters plendi, ke ĉiu dua resumo inkludas ĉi tiun frazon. Tamen, la plej multaj el la kandidatoj ne indikis siajn kapablojn en ĉi tiu direkto. Sekve, por la plimulto de contratación perantoj tiuj vortoj estas nur malplenaj vortoj. Ne trouzi tiun frazon aŭ tute forigi ĝin el la resumon. Estas pli bone priskribi pli detale aron de kapabloj.

"Eksperto"

Se vi volas montri sian elstaran scion en ajna kampo, forgesu pri la vorto "sperta". Neniu scias ĉion en aparta temo. Krom profesiaj vivo ne starigxu, la tutan tempon estas novaj teknologioj kaj novaj principoj. Eĉ tiuj, kiuj laboras en sia kampo por pluraj jardekoj, ĉiam trovos ion por lerni.

"Rezultoj orientitaj"

Evitu en via vivresumo norma esprimo "rezulto orientita". Tiu frazo ne portas neniun signifon, kaj tre ĝenaj contratación perantoj. Tiuj vortoj ne pruvas ion ajn, do anstataŭigi ilin per konkretaj ekzemploj de agado indikiloj kaj ciferojn. La dunganto lin dankos.

"Spertuloj PC uzanto"

Komputila teknologio estas konstante ŝanĝanta kaj ŝanĝanta rapide kaj terminoj. Nun eliris de uzo, la esprimo "retestro" por anstataŭigi la antikva termino venis al "retejo dezajno" kaj "TTT specialisto". Se via ĉefa specialeco ne estas konektita kun la sfero de teknologia informado, ne inkluzivas en via vivresumo, kio estas viaj perfekta komputila kapabloj. Memoru: ne-programistoj por nenio indiki kiom "spertaj uzantoj de PC."

"Referencoj disponeblas"

Alia kliŝo kiu ne havas semantika ŝarĝo. Recruiters kelkfoje indignos, legante tiujn vortojn denove. Manaĝero konscia de sia okupo, ke plej kandidatoj provizas ligilojn al kontaktoj en la resumo. Lasu tiun frazon kaj ne prenas multan spacon, tamen ne metas ĝin en vian tekston. Kredu min, trovi manieron kontroli la informon en la kazo, se vi vere interesiĝas pri via servoj.

rezultoj

Resumi la supre, la kandidato en sia vivresumo valoras koncentriĝi pri kvanta kaj priskriba terminoj, forlasi la subjektiva pritakso de siaj propraj valoroj kaj montri personaj kvalitoj. Memoru ke la vivresumo - ĝi estas pura komunikaĵo de faktoj. Priskribu la dunganto, kiu vi estas, kion ni atingis, kion kapabloj havas. Ne pasas sur personaj kvalitoj. Se vi estas naskita gvidanto kaj organizanto, tio estos libera de via teksto sen vortoj.

En konkludo, la nuna vi liston de aliaj komunaj, sed estas absolute sensignifa vortoj, kiu devas esti forigita de la teksto resumo:

• escepta,
• pintokunveno
• bone,
• riĉecon de sperto,
• novigado,
• elstara,
• organizita,
• laboremaj,
• bona comunicador,
• Mi partoprenis,
• travivis,
• fidinda,
• kreiva,
• teamo ludanto
• tre,
• malsamaj.