Sistemo analizo en mastrumado studo: pritakso de la nivelo kaj dinamikon de organizo efikecon

Unu el la plej gravaj areoj, kiu provizas sistema analizo de la kontrolo studo estis taksi lian efikecon, kio manifestas en la nivelo kaj dinamiko de ekonomia efikeco-gvidita organizo. Ĝis nun, la ekonomia komunumo en nia lando ankoraŭ ne evoluigis la konvencia ekonomia iloj plenumi ĉi proceduro administrativo, kio estas analizi la efikecon de mastrumado. La studo de scienca, eduka kaj metoda literaturo sugestas, ke la analizo de la mastrumado stabo estas la ŝlosilo por kompreni la komercmodelo kaj taksi la ekonomian efikecon de negoco ento.

La nivelo de ekonomia efikeco estas relativa valoro, kiu estas difinita per dividante la rezulto de la kosto aŭ kosto rezultoj. Sistemo analizo en la direktado de esploro, kiel sistemo de indikiloj, metodoj de ilia kalkulo kaj la elekto kriterioj por taksado de la kosto-efikeco de diversaj aŭtoroj diferencas. Sekve, ĉi tiu temo ŝajnas taŭga mallarĝigi en konsideron. Ekzemple, eblas ekzameni pli specife la temo de dungista demarŝo efikeco modifu la nombro de dungitoj.

Por la moderna entrepreno salajro fondaĵo en la plimulto de kazoj estas signifa parto de tutaj kostoj. Sistemo analizo en mastrumado studoj kutime montras ke tre ofte la solvo por altaj kostoj problemo povas esti solvita pro la nombro de oficistoj en la dungista demarŝo.

Plej ofte sub la kontrolo de la nombro de nur kompreni la redukto de laboristoj, sed la mastrumado agoj en tiu areo estas aro de metodoj kaj iloj konvene plani, unuaranga, motivi kaj evoluigi bastono. Laŭe, la redukto en la nombro - ĝi estas nur ĝeneralaj kontrolo la nombron da oficistoj en la entrepreno. Sistemo analizo en la direktado de esploro kondukas al la konkludo, ke la redukto de grandeco de la entrepreno ne estas ĉiam realigita surbaze de ekonomia kalkuloj kaj analizo. Plej ofte ĝi estas produkto voluntarist stilo de gvidado. Gvidantoj establi la procento de tiuj kiu volas redukti la numeron de bastono kaj metas ilin sur la rolojn kaj respondecojn de dungitoj metis for, kaj la laboro estas efektivigita sen la necesaj kapabloj, respektive malbone. Optimumigo de la nombro - ĝi estas projekto kiu bezonas por plani, inkluzive de la identigo de la sekvenco, la periodo de efektivigo kaj respondecaj personoj.

La unua paŝo en la projekto - la pendado de akcepto de laboristoj ĉe la entrepreno. La dua paŝo - detalan analizon de la nombro de oficistoj en la kunteksto de la kompanio dividoj aŭ entreprenoj, konsiderante la funkcia celo de tiuj unuoj. Taksado de labortempo, la tempigo determinos la efektiva ŝarĝo de la oficisto, la intenseco kaj daŭro de ĉiutagaj operacioj. Eluzitajn teamo por la produktado procezo postulas grandegan kvanton de enhavo de la riparo kaj bontenado dungitaro, tial rezulte de tempo de laboro studoj, Vi povas aŭ optimumigi la produktadon procezoj (redeplojado de laborpostenoj) aŭ enkonduki progresinta teknologio. Tio helpos identigi la laborpostenoj kiu povas tranĉi sen damaĝo al la kompanio interesoj. Reviziante la strukturo de la kompanio, vi devus pagi atenton al la administrado stabo, la kosto de kiu estas kutime de 30 al 50% de la totala etaton. Por fari tion, vi devas forigi nenecesajn nivelojn de administrado kaj agilizar respondecoj evitante duobligo de bastono. Per rilatas la motivación kaj kapabloj de aparta oficisto, la administrado ankaŭ povas facile decidi, kiun unu el liaj subuloj estas la plej efika administra kunlaborantaro. Tiucele oficistoj estas dividitaj en kvar kategoriojn: mi grupo - "ne povas" / "volas", Grupo 2 - "povas /" volas ", Grupo 3 -" eble "/" ne volas "Grupo 4 -" ne povas "/ "mi ne volas." Laŭe oficistoj kiuj metis en 4 grupo por esti reduktita unue. Laŭ la rezultoj de optimización de la nombro da dungitoj povas esti identigitaj ne-kerna aktivecoj al filioj: riparo, transporto, al kiu estos transdonita al la bastono, kaj tiel malpliigos la nombron de la gepatrorganizo.

Tiel, pliigante la eficiencia de dungista demarŝo en defia ekonomiaj tempoj povas atingi pro la nombro de kompetentaj efektivigo de la dungista demarŝo procezoj.