Laborante tagoj por jaro - kiom? La nombro da labortagoj en semajno kaj jaro en Rusio

En ĉiuj landoj de la mondo en nia tempo nepre disvolvis specialan fabrikado kalendaro. La datumoj enhavitaj en ĝi, aprobita de la Registaro. Estas ĉi tiun dokumenton kaj reguligas la laboranta tagojn de la jaro. Kiom da ili dependos kie la verkoj aŭ tiu persono, kion lia profesio kaj okupo.

Kial la neceso fabriko kalendaro

La dokumento estas vere necesa kaj grava. Sen ĝi simple ne povas esti la laboro de diversaj specoj de financistoj kaj librotenistoj. La fabriko kalendaro helpas ilin antaŭdiri kaj organizi sian enspezo en salajroj por dungitoj de entrepreno. Kompreneble, informoj en tiu ĉi dokumento estos utila kaj oficistoj mem. La kalendaro enkalkulas absolute ĉiuj semajnfinoj kaj ferioj. Tia informo helpos por plani sian propran tempon.

Kiom preta tiun dokumenton

Tiel, la produktado kalendaro - la plej fidinda kaj preciza fonto kiu enhavas informon pri tiaj aferoj kiel publikan ferioj, semajnfinoj kaj labortagoj en la jaro. Kiom da ili dependos ne nur sur la homa laborejo. En iu antaŭfiksita jaro povas ricevi malsamajn nombron. Ĉi tio estas pro ĉefe al la fakto, ke la ferioj ofte falas semajnfine. La diferenco estas malgranda, sed estas ankoraŭ tie. Ekzemple, en 2012 ni laboris 250 tagoj, kaj en 2013 - 247. En la nombro de tuŝitaj kaj kion salto ĉi tiu jaro aŭ ebenaĵo. Tiel, la oficisto kalendaro, vi povas ĉiam esti informita pri ĉiuj ne-laboranta ferioj. Kompilita tiun utilan dokumenton ĉiujare. Fari ŝanĝojn al ĝi rajtas nur al la registaro. Do vi ne nur vidi la kalendaron, sed ankaŭ por sekvi la koncernajn dekretoj.

Kio leĝoj regas la preparo de la kalendaro

Kiom da labortagoj reflektos en ĉi tiun dokumenton kaj kiom ferio - informo kiu estas en rekta rilato al la normoj difinitaj en la Laborista Kodo de la Rusa Federacio. Tiel, sub artikolo 112 (parto 2) en la koincido de la tago kun festa semajnfino, la lasta labortago estas kopiita al la (unua) post la ferioj. Jen, ekzemple, se la marto 8 falas dimanĉe, ferio metis lunde. Krome, sub la sama artikolo antaŭ la ferio -time tranĉitaj de unu horo.

Laŭ la ŝanĝoj faritaj por la diris artikoloj de la Kodo 23/04/12, la registaro donis la rajton transdoni du tagoj sur la nova jaro ferioj en ĉiuj laborante tagoj en jaro (la aktuala). Ekzemple, la decido estis prenita en 2013. Januaro semajnfino kompletigitaj ferioj sur Majo ferioj.

Ankaŭ ekzistas kvina parto 112 de la artikolo, per kiu la produktado povas esti transdonita de la rusa registaro (speciala rezolucio). Tia leĝo permesas laboristoj en certaj situacioj multe pli bonan uzon de ilia tempo. Ekzemple, se ferio falas dimanĉe kaj lunde, la produktado ne estas transdonita marde kaj vendrede.

Ankaŭ en la preparado de la produktado kalendaro enkalkulas Artikolo 110 de la Laborista Kodo, laŭ kiu la nombro de horoj de ripozo (daŭrigita) ne devus esti malpli ol 42.

Kalendaro por 2014

La nombro da labortagoj jare, kiel estis jam klara al la leganto estas en rekta proporcio al la RF Registaro, ĝi konstituas la produktado kalendaro. Kio ĝi plaĉis al ni en la jaro 2014? Do, laŭ tiu dokumento, festa, kaj tiel, ĉi tiu jaro ne-laborista tagoj estas la jenaj:

• 1 - 6 kaj 8 januaro - Nova Jaro;
• 7/01 - Kristnasko;
• 23/02 - Tago de Defendanto de la Patrujo;
• 8/03 - marto 8;
• 1/05 - Printempo Festivalo;
• 9/05 - Tago de Venko super la nazia Germanio;
• 12/06 - Tago de Rusio;
• 4/11 - La Tago de Unueco.

Tiel, ĉi tiu jaro ni havis ripozon 8 tagoj por la nova jaro. Oka de Marto 3 estos ne-labortagoj (8 al 10). En majo, ripozi 4 tagoj (1 - 4) sur la ferio de printempo kaj la Venko Tago - 3 tagoj (9 - 11). Kaj kvar liberaj tagoj nin atendas en novembro (1 al 4). Se ni faras simplaj kalkuloj, tio rezultas, ke la nombro de labortagoj ĉi tiu jaro estos 247, kiel en 2013. mallongigita kiel unu horo - 6. La ne-laboranta tagojn, inkluzive de la semajnfino, estas 118. Kompreneble, ĉiuj ĉi tiuj ŝtonoj respondas al labori kvin tagoj.

Normoj labortempo

Kompreneble, devas scii ne nur pri kiom da ferioj metis oficistoj en antaŭfiksita jaro, sed ankaŭ pri kiom da horoj li povas labori en determinita periodo de tempo (maksimumo). Tiaj aferoj estas reguligitaj de Artikolo 91 de la Laborista Kodo. Ekzemple, la nombro de horoj semajne ne povas superi kvardek. En ĉi tiu kazo, ĉiu dunganto (sendepende de la jura formo) devus nepre konsideri la reala horoj laboris de ĉiu oficisto.

Meti numero reduktita de horoj

Labortagoj povas reduktiĝi certe civitanoj. Kompreneble, ĝi estas ankaŭ necese koni ĉion.

1. Por laboristoj sub la aĝo de 16 jaroj, la nombro da horoj laboris je semajno, devus esti reduktita per 10.
2. Aĝa ol 16 sed malpli ol 18 - 4 horoj.
3. Malebligita homoj havas malpli laboro por 5 horoj.
4. En la areoj de produktado en malutilaj kondiĉoj la laboranta semajno por esti reduktita al 4 horoj (aŭ pli).
5. Por la laboristoj de kemiaj plantoj listigitaj en la leĝo, ĝi povas esti instalita 36-24-hora semajno.
6. Malpli tempo estos necesa por labori kaj gravedaj virinoj en la malproksima Nordo.

Tiel, neniu devas labori pli ol 40 horoj, sendepende de la ordo de kvin tagoj, aŭ ses-taga semajno estas provizita en la entrepreno.

Kvin- kaj ses-taga semajno

La daŭro de ĉiu labortago estas difinita ĉefe per internaj regularoj de aparta kompanio. Kompreneble, la leĝo reguligas ĉi temo. Laŭ la regularoj dum labortagoj en Rusio - estas kvin tagoj de lundo ĝis vendredo inkluzive. Tamen, la kondiĉo estas konsiderita deviga en ĉiuj kazoj. Por leĝo, la dunganto, surbaze de la produktado trajtoj kaj povas agordi sestaga semajno. Tiel, iuj kompanioj oficistoj labori ekstrajn sabate aŭ dimanĉo. Tamen, la laŭleĝa maksimuma nombro de horoj semajne observas en ĉiu kazo.

Kio alkalkulata labortempo

Kompreneble, la leĝo reguligas ĉi temo. Laborante tempo - horoj, dum kiuj la dungito sub la okupo kontrakto estos sklavoj. Ĉi tiu modo - unu el la esencaj kondiĉoj de ĉi tiu dokumento, kiu povas esti farita nur surbaze de normoj de la LC RF. Por ĉi tio, ĝi eblas identigi ĉiujn laboranta tagojn jare. Kiom da ili dependos do de la kondiĉoj de la dungado kontrakto, la RF TC normojn kaj registaro regularoj.

La tempo de laboro leĝaro estas alkalkulata al kelkaj punktoj.

• Breaks elspezita por hejtado en la malvarma (por tiuj kiuj laboras sub la libera ĉielo).
• sencela horoj.
• Por virinoj kun infanoj - la tempo elspezita por nutrado.
• Manĝo paŭzoj (en la okazaĵo ke persono ne povas forlasi vian laborejo).

Tiel, ni respondis al la ĉefa demando de la artikolo: "? Laborante tagoj jare - kio de ili, kaj kiel difini" En 2014 okazos 247. En la semajno neniu devus labori pli ol 40 horoj, sendepende de ĉu ĝi estas kvin tagoj aŭ shestidnevka kaj laborhoroj - koncepto, reguligita okupo kontrakto strekitaj kun vidon de la laboro Kodo. Kiel por la ferioj, la Registaro povas porti kun ili kongruis produktadon sur ajna tago de la jaro sian memstarecon.