Novaĵoj kaj SocioEkonomio

La regionaj faktoro - kio estas tio? Rayon koeficiento salajro

La regionaj faktoro - tiu frazo perfekte konata al homoj de la pli malnova generacio. Precipe tiuj kiuj dum la jaroj de lia juneco devis iri por "granda mono" en la nordaj regionoj de nia lando. Sed la juna generacio ne ĉiam scias kion ĝi estas. Kio estas regionaj faktoro en la Rusa regionoj kaj ĉu li ankoraŭ? Respondoj al tiuj kaj aliaj demandoj ni provos doni en ĉi tiu artikolo.

Kio estas RC?

Rusio - estas vere granda kaj potenca lando. Lia teritorio havas plurajn horzonojn kaj klimatoj. Estas pri ili kaj estos diskutita hodiaŭ.

Kiel vi scias, la kondiĉoj de vivo de homoj vivantaj en Sochi kaj, ekzemple, en Irkutsk, estas radikale malsama de unu la alian. Ili bezonas malsamajn kvantojn de varma vestaĵo, ili vidas devigitaj al pagi malsamaj kvantoj por loĝejo hejtado. La kosto de manĝaĵo por ili estas ankaŭ malsamaj. Sekve, kiam la samaj salajroj kuracisto aŭ inĝeniero vivokvalito estos radikale malsamaj.

Neŭtrigi tiu diferenco en regionoj kun malfacilaj vivkondiĉoj, ni enkondukis regionaj koeficientoj kaj gratifikoj. Kromaj mono konsidero celas akordigi la homoj kun severaj kondiĉoj de vivo kaj laboro. La regionaj faktoro - nombra indekso, kiu determinas la gradon de vastiĝo de la monaj pagoj, depende de la loko de laboro kaj restadejo rajtoj. Kie faris ĉi koncepton?

historia divagación

Unuafoje tian difinon aperis en 1964. En la antaŭa Sovetunio ĉi figuro estis uzata por kalkuli la salajroj de personoj uzitaj en la oleo kaj gaso industrio. Regionaj koeficientoj kaj gratifikoj estis distribuitaj ĉefe sur la loĝantoj de la Yamal-Nenets regiono. ankaŭ ricevis stipendiojn kaj loĝantoj de la Khanty-Mansiysk regiono.

Ĝis nun, la listo de areoj kiuj falas sub la ago de la paŝo-supren rilatumo, pliigis substance. Krom areoj de Ekstrema Nordo, la listo inkludas multajn regionojn de la Urales, Siberio, Malproksima Oriento kaj iuj aliaj partoj de la nordaj regionoj de Rusio. En ĉi tiu raporto pri la regionaj koeficiento por ĉiu de ĉi tiuj areoj estas efektivigita sur individua kurzo. Pri ili ni parolos iom pli malalta.

Determini la grandecon de la Respubliko de Kazaĥio

Ĝenerale, la gamo por la ŝtono varias de 1.1 al 2. En la plej signifa faktoro de regionaj salajro laboristoj povas atendi entreprenoj situas en la Arkta Oceano regiono, la loĝantoj de Yakutia kaj Chukotka. koeficiento "2" estas provizita por ili.

La plej multaj el la nordaj landoj de Eŭropa Rusio havas tarifojn de 1.15 ĝis 1.4. Tio signifas, ke la loĝantoj de tiuj teritorioj estas pagita, pliiĝo de 15 procentoj kaj 40 procentoj, respektive.

Ŝtono de la regiona koeficiento provizas grado de klimataj malfacilaĵoj, la ĉeesto (aŭ foresto) de bona publika transporto ligojn. Ankaŭ enkalkulas la influo de la naturo de la malfacileco kaj danĝero de la laboro farita. Nuna faktoroj indikiloj estis aprobita reen en 2011 kaj estas ĝis hodiaŭ.

Kiam ŝargita RK

Ŝtono de la regiona koeficiento - simpla afero. Ni nur bezonas scii kiel profiti apartenas, kaj al kio ne.

La pliigita kvanto de pagoj sub la leĝoj rilataj al:

  • baza salajro de la dato de ricevo de la entrepreno;
  • la tuta kvanto de recargos al la salajro, inkluzive de "jaroj de servo" te, la kvantoj pagenda por kontinuan servon operacio;
  • diversaj gratifikoj por akademiaj gradoj, kapabloj en la profesio kaj aliaj privilegioj;
  • kompenso por malutila kaj danĝera laborkondiĉoj;
  • "Nokto" gratifikoj;
  • unufojan jara premio por prezento ( "13-a salajro");
  • pago por laŭsezona aŭ portempa laboro;
  • malsanulejo;
  • sumoj pagitaj por la partatempan laboron aŭ partatempe.

La pago de la Respubliko de Kazaĥio kiu ne estas kovrita

La regionaj faktoro - ĝi estas indikilo kiu estas kalkulita ne entute kvantoj postulita esti pagita. Esceptoj estas tiaj kalkulo:

  • vendante, ĉar ili estas kalkulita de la jam pliigis kvanto de salajro;
  • ajna materialo iama gratifikoj, rekompencon, kiuj ne estas difinitaj postenon kontrakton, kaj eldonis nur laŭ peto de la kompanio mastrumado;
  • Norda procento premio por laboro en malfacilaj kondiĉoj.

Pensiuloj kaj milito

Distrikto de regionoj faktoro ankaŭ influas la formadon de la pensio. Tamen, estas iuj subtilaĵoj pri tio. La ago de ĉi tiu faktoro daŭrigas nur dum la emerita qui rezidas en la teritorio. En la kazo de foriro al permanenta loĝejo en la regiono kun pli favora klimato la kvanto de gratifikoj esti konvertitaj aŭ nuligita entute.

Kaj ĉi tie en la milita distrikto koeficiento de regiono pli larĝe. La listo plue inkludas monta, aridaj aŭ dezerto areoj. Al suplementa elemento en la listo de pagoj esti recalculated, aldonita bonus por posedo de stato sekretojn.

La valoro de la koeficientoj de la teritorioj

Nun ni rigardu kio areon rilatumo povas esti aro depende de la teritorio sur kiu la laboro aktiveco. Ĝenerale, ĉi tiu kvanto povas varii el ĉirkaŭ precize kion areon en demando.

La plej granda faktoro - 2. Ĝi provizas:

  • por la plimulto de la insuloj de la Arkta Oceano, kaj ankaŭ por la lando situas en la deltoj de ĝia maroj;
  • Kamĉatko, Saĥalino regiono;
  • Chukotka kaj apudaj regionoj;
  • plejparte de la Kuriloj;
  • por industriaj zonoj rilataj al Yakutia, kune kun elfosaj kaj inteligenteco entreprenoj situas tie.

Regionaj kurzo valoron de 1,8. Ĝi provizas por:

  • la periferia distriktoj de la Krasnoyarsk Teritorio;
  • iuj landoj de la Murmansk regiono.

Regionaj valoro koeficiento 1,7 estas provizita por:

  • Suda Yakutia landon.
  • Murmansk regiono;
  • Magadan regiono.

Vetita valoro de 1.6 estas uzata:

  • en la nordaj regionoj de la Krasnoyarsk Teritorio;
  • en iuj ŝtatoj de la Taimyr regiono;
  • en plej partoj de la Respubliko de Komi;
  • la tuta longo de la teritorio de Kamchatka.

La indico de 1.5 estas uzata por:

  • Nenets Aŭtonoma Distrikto;
  • Mansiysk regiono de la norda regiono;
  • kelkaj el la regionaj centroj de la Tyumen regiono.

Pliboniganta regionaj valoro koeficiento 1,4 estas provizita:

  • en la Altaja regiono;
  • en la Ĉemara Teritorio, Tyva kaj Karelio;
  • en kelkaj areoj de la Arkhangelsk regiono.

La ŝtono estas efektivigita kun rapideco de 1.3:

  • Tomsk, Bodaibo, Severobajkalsk;
  • Bratsk, Irkutsk, Krasnojarsk, Ust-Ilimsk, Evenki;
  • en iuj regionoj de Burjatio kaj Amur regiono.

La sama faktoro estas prenita en la Irkutsk kaj Tomsk regiono, Khanty-Mansi Aŭtonoma Distrikto kaj iuj zonoj de la Respubliko de Komi.

Regionaj faktoro de 1.2 estas uzata:

  • Khabarovsk, Perm, Primorye Teritorio;
  • tra la plejparto de la Arkhangelsk regiono kaj sur la teritorio de Burjatio.

1.15 oferto estas prefere uzataj en Karelio.

Pli kompleta listo de areoj kaj distriktoj kun iliaj entitlements koeficientoj videblas en la retejo de la Pension Fund.

ekzemple kalkulo

Ĝi kiel povas vidi, la regionaj faktoro - valoro kiu rekte dependas de ĝuste kie la entrepreno situas. Sendepende kalkuli la salajron, konsiderante la pli supre raporto estas tre simpla. Por fari tion, simple multobligi la respondaj valoroj. Ekzemple, se la salajro de oficisto de la entrepreno, kiu situas en, estas 28 000 rubloj Okhotsk distrikto de la Khabarovsk Teritorio, necesas pagi ĝin:

- 28 000 x 1,6 (la koeficiento de tiu regiono) = 44 800 rusaj rubloj.

Kompreneble, la "manoj sur" ĝi ricevas multe malpli, ĉar impostoj estos subtrahita el la tuta akumuliĝis kvanto.

Ĉu mi povas nuligi regiona koeficiento?

Multaj homoj en foraj regionoj de Rusio estas tre interesita pri la demando de ĉu aŭ ne nuligi se en la proksima estonteco regionaj recargos. Post la tuta diskuto pri tiu estis okazanta dum longa tempo. Ankaŭ ĝenas la civitanoj kaj la grandeco de la regionaj koeficiento. Ĉu redukti ĝin? La respondo al ĉi tiuj demandoj estas sufiĉe malfacila por doni.

Ni nur povas noti, ke ekvalidis leĝo sur la starigo en la Malproksima Oriento ekde la printempo de la pasinta jaro, la teritorioj de prioritato evoluo. TOP Kompanioj estas liberaj de levante faktoroj. Por fari tion, vi devas observi kelkajn kondiĉojn:

  • anstataŭi RK por mona kompenso, kaj tiu anstataŭigo devus reflekti en la kolektiva interkonsento;
  • akiri la konsento de la oficisto;
  • pagi fina oficiala salajro de pli ol la kosto de loĝado.

Ĝi devus ankaŭ notu, ke ĉiuj ĉi tiuj proponoj estas signifaj nur por individuaj entreprenoj kaj ne aplikeblas al urbaj kaj ŝtataj organizaĵoj. Kio okazas poste? Ni vidos.

Similar articles

 

 

 

 

Trending Now

 

 

 

 

Newest

Copyright © 2018 eo.unansea.com. Theme powered by WordPress.