Kiel mi pagas la pretigo de la Laborista Kodo? Kromlaboro laboro: la Labour Kodo

Kiel mi pagas la pretigo de la Laborista Kodo de la Rusa Federacio? Por respondi tiun demandon, estas grave kompreni, ke tia traktado.

Jobs: kio estas la normo sur la horloĝo

Laŭ la laborjuro, ĉiu laboristo devas agordi la laborhoroj, dum kiuj li devas plenumi siajn taskojn. La normo estas konsiderata 40-hora semajno. Por certaj kategorioj de laboristoj estas eĉ malpli. Tamen, ekzistas situacioj en kiuj dungito povas resti sur la tasko. Estas ĉirkaŭ nenormirovannosti labortago (fiksita en la okupo kontrakto) kaj laboro kromlaboro, por kiu vi volas pago prilaborado. Malfruo en la laborejo pro neplenumita devoj ĝustatempe trudita al la oficisto grafo prilaborado ne akceptita. Oferto de pagitaj prilaborado povas nur veni de la dunganto.

Pretigo (alinome kromlaboro)

Se reprezentanto de la dunganto prenas la iniciaton alporti la oficisto plenumi laboron ekster la preskribita templimo periodo por labori, li altiris lin labori ekstrajn horojn en la fino de la ellasilo - tago aŭ nokto - movo. Procesorado ankaŭ estos konsiderita por labori malpli ol 8 horojn tage por oficistoj kiuj laboras sur reduktita laboranta tago, kaj ĝi superas la normo por ili. Tipe, reciklado estas intermita, aparte aplikebla en la livero de materialoj, livero de deklaroj. Praktiko, inkluzive de la juĝistaro, indikas ke la prilaborado ne povas esti planita anticipe, ĝi estas speco de malvola mezuro. Por la ekzekuto de la decido povas postuli la oficisto konsenton skribe. Neniu el la loka ago de la reprezentanto de la dunganto povas enhavi provizaĵoj ke kiam la gravaj cirkonstancoj de la oficisto devos konsenti al kromlaboro.

Kio estas la daŭro de traktado eblas?

Ekde la prilaborado signifas por plia penado, ĝi devas esti monitoritaj konvene oficiale registrita kaj pagita. Dunganto devas disponigi precizajn tempo sekvado sur ĉiu oficisto. Formi unuecan librotenado tablo, kie la aligita literon ( "C") aŭ cifereca ( "04") kodo indikas la tempon ĝis la reciklitaj minutoj. Fiksante la daŭro de laboro superas la bezono eviti superi la 4-hora dum du tagoj kaj 120 horoj - dum jaro. Tiuj reguloj aplikiĝas rilate partatempe. Por aŭto ŝoforoj, por kiu ĝi estas resumitaj konto laborhoroj, laboro horaro + kromlaboro ne povas esti pli ol 12 horoj krom en situacioj kiam estas necese por kompletigi la flugo aŭ atendi changer.

Kiu ne povas nomi labori ekstrajn horojn?

Procesorado de laboro, kompenson, por kiu estas bezonata, ne povas kovri kelkajn laboristojn. Neniu rajtas okupi la prilaborado de personoj sub aĝo, graveda. Virinoj kiuj havas dependantoj ne atingis la aĝon de tri infanoj, personoj kun handikapoj povas labori ekstrajn horojn donante skribita konsento kaj en la foresto de contraindicaciones por sano kialoj (kun la taŭga kuracistoj '). Konatiĝi ilin per la ebleco de malsukceso estu registrita mane. Similaj garantiojn etendis al la gepatroj bredado sen ĝia dua duono estas sub kvin jaroj infanoj, laboristoj kun handikapitaj infanoj kaj tiuj kiuj prizorgi malsanaj membroj de iliaj familioj en la ĉeesto de kuracista raporto.

Sub kiaj cirkonstancoj akiri la skriba konsento de la pretigo de la oficisto la necesa?

Pago prilaborado de la Laborista Kodo devus esti efektivigita kun la necesa konsento de la oficisto stock se:

- pro teknikaj kialoj, ekzistis prokrasto en produktado, la laboristo ne plenumis aŭ kompletigis la laboron ĝustatempe ene de la laborhoroj kaj la halto eblas minacon por la vivo kaj sano de personoj, kaŭzas damaĝon al aŭ perdo de posedaĵo;
- estas kulpo en la mekanismoj, strukturoj, manko de bontenado kiu povas kaŭzi halto laborfluo por multaj laboristoj;
- anstataŭita de dungito ne montras supren por laboro, kaj haltigi la procezo estas neakceptebla; en ĉi tiu kazo la dunganto devas esti prenita ĉiujn necesajn paŝojn por anstataŭigi dungito.

Ĉi tiuj cirkonstancoj ne postulas la oficisto por konsentas pri la prilaborado (eble rifuzi). Rifuzo ne devus esti konsiderata kiel rompo de disciplino en la laborejo.

En iuj kazoj, la dunganto ne postulas la konsenton?

Pago prilaborado estos farita sen la skriba konsento al kromlaboro kiam:

- la bezono por laboro pri la prevento de katastrofoj, akcidentoj kaj mildigo de iliaj konsekvencoj;
- la bezono por efektivigi agadojn celis parolante al la malsukcesoj de centralizita gaso, varmeco, varma kaj malvarma akvo, drenaje, komunikadoj, lumigado, transporto;
- la bezono por laboro en kazoj kiuj minacas la vivon de la loĝantaro (milito aŭ krizostato, naturaj katastrofoj).

Sub ĉi tiuj cirkonstancoj la rifuzo de la oficisto ne estas permesata.

punoj

La foresto de la bezonata konsento plenumi kromlaboro laboro, kaj ankaŭ nescion pri librotenado prilaborado tempo povas konduki al administra punoj (monpunoj, pendado de la agadoj de la organizo):
- por oficialaj - 1000-5000 rubloj.;
- por juraj entoj - 30 000-50 000 rub. aŭ pendado de la organizo por periodo de ĝis 90 tagoj.

dokumenti kromlaboro

Ĉiu horo prilaborado, pago por ĝi devas esti preparita konvene. Kelkfoje vi eble devas skribi noton adresita al la kapo, en kiu la cirkonstancoj de la akcidento kaj la bezono por laborantarano labori en eksceso de la bezono esti precizigita. Tiam la oficisto devus esti sciigita pri la neceso de procesorado sendante lin skriba avizo aŭ referenco al la memo permane, se necese - por akiri konsenton, tiam emisii ordon por pago prilaborado. Unuigita formo de la administra dokumento ne ekzistas. Ĝi povas esti tirita al la hazardo de la devigaj enhavo de la prilaborado kaŭzas al kiu kaj por kiom longe devus alporti por labori. La celo estas eldonita en ĉiu kazo prilaborado. Anticipe por certa periodo (monato, jaro) , indikante ĝi preparas oficistoj ne povas esti.

Kiel mi pagas la pretigo de la Labour Kodo

Laboro leĝaro provizas ke laboro dum horoj en eksceso de la dunganto reguloj devus esti konvene kompensitaj. Ni parolas pri kromlaboro laboro kaj laboro semajnfine, publikaj ferioj, nokte. La respondo al la demando: "Kiel mi pagas la pretigo de la Laborista Kodo de Rusio" - estas kovrita en Artikolo 152 de la instrumento de laboro leĝo, kiu parolas pri la neceso havigi por dunganto por la unua du horoj kaj duono por sekvaj horoj - duobla salajro. Povas esti pli altaj impostoj, se ĉi tio reflektas en la loka reguliga kadro de entreprenoj aŭ kolektiva laboro interkonsentoj. Ankaŭ pasigis tempon eblas anstataŭita de egala al aŭ pli granda ol la resto de prilaborado horoj. La elekto de metodo de kompenso - la privilegio de la oficisto kaj ne la dunganto. Praktike, oni povas ofte alfronti kelkajn demandoj pri kiel pagita prilaborado, en la Laborista Kodo ne estas interpretita, pri, ekzemple, situacioj kie la prilaborado falas semajnfine kaj festotagoj aŭ nokte. Ekzemple, en la kazo de procesorado, ĝi falas en la nokto devas esti pagitaj por la horoj de la nokto (almenaŭ 20%) kaj aparte por kromlaboro. Reciklado en fino de semajno aŭ ferioj estos konsiderata nur kiel laboro sur semajnfino aŭ ferioj kun la responda duoblan pagon. Pago prilaborado al la ŝanĝi la diagramo kalkulita de superi la normojn de la laborhoroj por librotenado periodo kiam la registrado de laboranta tempo. Ĉie ĝi estas kalkulita en malsamaj manieroj, sed la jurisprudenco difinas alproksimiĝon en kiu la unuaj 2 horoj de la totala nombro de horoj de traktado en la librotenado periodo devas esti pagitaj tempo kaj duono, la tuta resto - en duobla la indico. Komence, la dunganto devas dokumentitaj por determini la ordon de pago de kromlaboro, te. E., Kion la bazon por la aplikado de levante faktoroj estos prenita en konto (nudaj salajro (salajro kurzo) aŭ salajro + gratifikoj). Pagi por ekstra tempo estas pli bone prepari detalan financan deklaron-kalkulo. En la kazo de procesita horoj kiuj superas la maksimuman permesita normo oficisto devas ricevi plenan kompenso.