"Kial vi elektos nia kompanio?" La respondo por la intervjuo estu preta

En ĉiu intervjuo vi demandos: "Kial vi elektos nia kompanio?" La respondo al tiu demando devos pripensi. Ja la tutan kurson de via intervjuo povas dependi sur ĝi. La afero estas ke la dunganto ĉiam scivolis kial lia kompanio elektis unu aŭ alia kandidato por posteno. Se la respondo ne kontentigas la estonteco estro, vi povas forgesi pri laboro en la firmao. Principe, nenio malfacila en preparado ne. Sufiĉas uzi multnombraj ŝablonoj ideojn. Kion mi atentu?

enspezoj

La unua afero vi devas memori unu sankta regulo - forgesu pri la alloga de enspezoj. La fakto ke sukcese pasi la intervjuo por la pozicio kun bona salajro (kaj ne) estos ebla nur kiam vi povos pruvi lia manko de intereso en enspezoj.

Mono - estas bona. Sed ĉiuj entreprenoj havas altibajos. La dunganto devas esti certa, ke vi povos resti kun li, se vi renkontas problemojn. Ja la bazo de enspezoj - Estas forta, amika personaro. Do forgesu la frazo "alta enspezo".

financaj problemoj

Respondoj al intervjuo por laboro ludas gravan rolon. Se vi scivolis kial vi elektis apartan kompanio, vi devas scii pri alia malpermeso. Kio estas?

En neniu kazo ne rakontas pri tio, kion vi havas nun financaj problemoj, Vi estis pafitaj aŭ lasita sur ilia kialo aŭ alia. Ja tiu signifas ke dungado en la kompanio - estas devas. Kaj ĉu ne via persona deziro. Vi povas diri vi faras tiun paŝon el malespero. Ĉi tiuj oficistoj ne estas valora. Ili estas simple ne necesa. La dunganto povas kiam ajn dungi personon por kiu la firmao signifas nenion. Atentu ĝin.

Kio se vi vere venis al la organizo de malespero? Mi devas mensogi. Jes, ĝi ne estas tro honesta kaj bona, sed se vi volas sukcesan intervjuo, la produktado de alia ne. La ĉefa afero - ne montras iliajn opiniojn kiuj mensogas. Ĝi ne estas tiel malfacila kiel ĝi ŝajnas. Estas pli bone prepari anticipe plurajn respondojn al la demando de kial vi elektis apartan organizon por sia okupo. Fakte, scenejoj tre multe. Vi rajtas elekti iun el ili. Aŭ elpensi ion mem.

Simpatio por la produkto

"Kial vi elektos nia kompanio?" - la respondo al tiu demando ne estas tiel simpla. Ĝi petos ĉiuj kiuj provas trovi laboron. Kaj sen malsukcesi. Oni diris ke ne eblas specifi pli altaj enspezoj tie. Kaj ni ne devas montri sin bezonas viron. Ekde la rakonto mem?

Multaj dungantoj volas labori kun ili nur por dungitoj kiuj altiris eldonita de / vendi produktojn. Homoj en la strato ne tre amis. Precipe kiel koncernatoj havas iun sperton uzi la produkton. Tio estas bone efikon al vendoj. Tia kadrojn kapablas konsili la klienton kaj la intereso tio senprobleme. Estos videbla ne enlatados respondo kaj la reala sperto de la ordinara persono. Ĉio ĉi altiras novajn klientojn! Tiu estas la ŝlosilo al sukceso!

Tial diru al (aŭ spektaklo), ke vi interesiĝas fabrikado kaj vendi produktojn. Kaj diru al mi, kion vi ĉiam volis esti parto de la kompanio pro lia prefero por la uzo de specifa produkto. Malgrandaj flatado povis vundi. Ĉiukaze, ĝi estas tia metodo permesas vin voki simpatio fare de la aŭtoritatoj de la estonteco. Praktiko montras, ke estas pli verŝajna por labori preni persono kun malbona laborposteno, sed interesiĝas pri la vendoj / produktas varojn ol neprofitema civitano, sed kun bona "karto".

memevoluigo

"Kial vi elektos nia kompanio?" - demando kiu povus meti la kandidato en malfacilan. Kaj vi povas esti certa, vi certe demandos lin. Se ne tuj, sed fine de la intervjuo precize. Estas necese doni precizan respondon al tiu demando. Alie, vi povas forgesi pri trovanta laborpostenon. Memoru iujn de la malpermesoj.

Ajna dunganto volas vidi apud konstante evoluanta kaj interesata dungitoj. Ili povas helpi atingi maksimuman profiton kaj sukceso. Do vi povas respondi al la demando de kial vi preferas ĝin al la entrepreno, tiel: pro la memo.

Tio estas, vi faras lin sama kiu la produktoj, sed ankaŭ vi volas labori kaj disvolvi. Ĝuste kion vi bezonas! Ofte la rezultoj de la intervjuo post tia respondo ne longe ne venas. La viro kiu konstante evoluas, des pli, fari ĝin en la laboro, estas ĉiam difinita prezo. Vi ne devas konstante pensas pri la motivación de la kadro. Sklavo, aperantaj en la laborejo, estos sendepende plenumi siajn taskojn konscience.

perspektivojn

Demandoj dum la intervjuo al la apliki por aparta pozicio estos. Kelkaj el ili postulas specialajn atenton. Ekzemple, vi devus zorge konsideru kiel vi respondos al la demando de kial tiu kompanio estis elektita de vi pro sia okupo. Tiu temo ofte implikas flatado, sed estas tre subtilaj kaj pensema.

Substreki disvolviĝo perspektivojn. Kaj vi kaj la kompanio. Klarigi, ke la organizo estas konsiderata promesplenaj, estas interese labori kun. Se dungito havas intereson, ĝi estos en la prezo. Tia personaro efektivigi iliajn devojn sen troa ŝoko kaj recordatorios de administrado. Sekve, ili estas fidinda. Memori kaj prilabori la respondo. Substreki la perspektivo organizo. Iom milda flatado ne vundi tiurilate.

utilo

Resume, se vi aŭdis la demandon: "Kial vi elektos nia kompanio?" - la respondo povas indiki ke la organizo profitigas la komunumon kaj vi ankaŭ volas fari ĝin. Estas preferinde kombini en lia respondo, pluraj frazoj. Ĉi tio permesos al vi por akiri avantaĝon super aliaj kandidatoj.

Memoru, ĉiu dunganto serĉas ne nur la koncerna stabo, sed ankaŭ tiuj kiuj povas alporti iun profiton organizo. Sekve oni devas atenti kion vi povas doni al la kompanio. Diru al ni kion vi pensas povus esti utila Korporacio. Post tio, ĝi rekomendas elstari kio. Ekzemple, por pliigi la numeron de vendoj uzante viajn kapablojn, talentojn, kaj sperto. Universala respondon por tiuj, kiuj ne scias kion paroli pri ĝia utilo.

Se vi povas montri ke vi estas vere utila organizo, vi devus definitive reprenas. Ne estas necese priskribi la koloroj de viaj kapabloj kaj kapabloj. Mallongeco - la fratino de talento. Do vi nur devas klarigi kiel estos de uzo. Mallonga kaj al la punkto. Provu ne zazvezdilsya, indikante la praktiko kaj kapabloj. Zaznaek dafodiloj kaj neniu ŝatas. Kutime tiaj kadroj ne aktive plenumi siajn taskojn estos. Do ne koncentras sur vi mem. Estas pli bone emfazi la avantaĝoj de ĉiuj fortoj kaj kiel vi povas plibonigi ĝin.

de la studo

Vi aŭdis sur la intervjuo demandon: "Kial vi elektos nia kompanio?" La respondo povas esti malsamaj. Ne ĉiam tiel nur teni la taskon. Fakte, post tiu demando kelkfoje HR manaĝero petos vin specifi parolojn.

Do provu antaŭ la intervjuo por esplori la agadojn de la organizo. Tiu estas bonega metodo kiu helpos vin ne esti trapikita, se vi decidas kontroli sur la scion de la produktoj aŭ servoj proponitaj. Mankas informoj pri la estonteco dunganto en la unua intervjuo estas pli bone ne venos. Tiaj kadroj estas malofte uzataj.

populareco

Vi povas specifi la populareco kaj prestiĝo de la organizo. Nur ne uzas nur tiun respondon. Estas necese unue diri almenaŭ de lia utileco de aparta korporacio. Kaj tiam paroli pri kiel ili ŝatus labori ĉi tie, ne nur pro persona intereso, sed ankaŭ pro la populareco de la dunganto.

Malgranda, sed ankoraŭ hipokrita. Dungantoj amas aŭdi de subuloj kiuj estas respektitaj kaj taksitaj. Do nepre atentu vi. Ne akiras pendigis sur tiu respondo se vi demandis: "Kial vi elektos nia kompanio?"

trovoj

Kio povas resumi? Intervjuo - kompleksa procezo. Al li estu preta. Atentu la fakto ke vi devas esti ruza kaj am-afero.

Lernu paroli kun potenciala dunganto informoj pri fabrikita produktojn kaj la entrepreno kiel tutaĵo. Parolu klare kaj al la punkto, ne estas emfazo pri enspezoj aŭ senespera situacio. Multaj respondas ke simple malpermesoj memoras. Kaj la respondoj doni neniun, sed donita la tabuo. Kun iom praktiko kaj vi rimarkos ke la aĵoj ne estas tiel malfacile kiel ĝi similas. Intervjui por tasko estas tre grava. Nun vi povos trakti unu el la plej malfacilaj aferoj en la kurson de konversacio.