Karieroj en IT Panda: bezonas junan kaj motivita

Karieroj en IT Panda: bezono juna kaj motivita

Informo Teknologio merkato estas rapide akceliĝas. Kune kun ĉi tiu kresko kaj la neceso de specialistoj, kiuj estas spertaj en la industrio. Programistoj, retejo diseñadores, retejo diseñadores - kelkaj el la plej popularaj laboron portaloj por trovi laboron.

Kune kun ĉi tiu laboro en la kampo de IT ĝi iĝas pli promesplenaj kaj en aliaj pozicioj. Tion- produktoj profita por vendi, do ĉio fariĝas pli promesplenaj por konstrui sian karieron vendoj forto estas en la IT-kompanioj.

Konsideru ekzemplo de tia kariero, konstruita en la kompanio IT Panda.

Maxim Filippov, estro de vendoj de la kompanio IT Panda en Jekaterinburg kaj Chelyabinsk

- Mi aliĝis al la kompanio en februaro 2011 kiel vendestro. Estas malfacile en la unua paŝo estis lerni kiel komuniki kun klientoj, lerni por vendi. Vi havis simplan lingvon por diri al klientoj pri kiel krei retejon, la teknikaj aspektoj de evoluo. Mi devis lerni oratoria kapabloj, ĉar dum la intertraktadoj nur kie la konversacio ne montri, necesas pensi pri kiel plej bone starigita komunikado kun tiu persono por alĝustigi ĝin.

La unua vendo, la minimuma, mi iris tra kvar semajnoj post kiam mi alvenis. La complejidad de la alvoko estis nur la unua tago, sed post du-tri alvokoj pasis jitters. mia plano estis 40 alvokoj tage, ĉiutage estis eble. Mi memoras mian unuan monaton, do tio ne estas la salajro, kaj la unua eta anticipe mi akiris kvar semajnoj. Por iu, kiam la infanoj alvenis, ili nur havas salajron.

Efektivigo de la plano - tio estas verŝajne la plej granda defio, kiun mi havis. La plano metita - kaj ĝi bezonas por realigi ĉiuj eblaj manieroj, kvankam ne ĉiam sukcesa. Sed mi ĉiam volis ekzekuti ĝin, mi ricevas gratifikojn. Car ne estis tie, mi devis iri al la kunveno en la buso. Mi provas optimumigi la tempo por konservi supren kaj nomas ŝlosilon klientoj kaj teni unu aŭ du kunvenoj. Ses monatoj poste, mi aĉetis aŭton, ĝi fariĝis multe pli facila kaj pli rapida por realigi ĉion, kion estas planita.

Jaro poste, en aprilo 2012, mi iĝis la kapo de la vendoj fako, komencis efektivigi intervjuoj kun la kandidatoj kaj trejnado siaj vendoj teknikoj. Tiam ni komencas alian malfacilaĵon - la interago kun la bastono. Tio povas esti senfine evoluigita, kaj tiam mi ne havis sperton en administrado de la fako. Komencis fari planado kunvenoj, estis malfacile organizi efike labori uloj. Kiam granda fako, estas la vero malfacile. Estis momento, kiam mi konsciis ke mi ne povus kontroli la infanoj, ĉio ĵus eliris de kontrolo, estis la malkresko en vendoj. Poste malrapide, malrapide, kun la helpo de nia direktoro mi komencis evoluigi ĝin. En la aŭtuno de 2011, la firmao malfermis branĉon en Chelyabinsk, kaj iom post iom mi fariĝis estro de la fako kaj tie.

Estas malfacile realigi elektojn kiam antaŭ vi valoras 25, kaj por ili oni devas agi, organizi ĉiuj stadioj de la intervjuo.

Alia malfacilaĵo estis mi rilate al la transiro de vendoj al administrado. Mi vere ŝatas iri al kunvenoj, por komuniki kun klientoj, paroli kun ili sur la telefono, por atingi rezultojn, aro celoj, vendi. Mi vere iniciatas laboron modon kiam nenio ne havas tempon, mi ŝatas ĝin tre multe. Ĉe la kapo de la reĝimo ne estas tiaj aliaj taskoj. Ne estis facile movi de persona vendoj al la kapablo instigi aliajn al vendi.

En la momentoj, kiam mi povis venki tiujn malfacilaĵojn, mi vere sentis malvarmeta.

Nun mi koncentras sur la fakto ke instrui infanojn, mi ne vendos. Dum mia laboro mi evoluigis kelkaj pecetoj ke mi povas dividi. Ĝi pasigis trukojn, kiuj naskigxis en la kapo en la procezo, kaj ni komencis uzi, kaj mi scias el sperto, ke ili funkcias.

Maksim diras, ke la elekto de la firmao esti malfacile. Bona administranto, ni pretas pagi bone. La kompanio havas sistemon de stimulo programoj. Kio kvalitojn vi bezonas labori en vendoj? Ne tiel grava, kie la persono studis, li ricevis specialigitan duaranga aŭ pli alta edukado estas multe pli grava ke homoj vere volis kreski en vendoj, por vendi ĝin estis interesa. Alia absoluta kvalito, ni rigardas, estas celo orientita persono. Se vi ne havas tiun kvaliton, ke 10-20 fiasko - kaj ĉiuj homoj forlasi la profesion.

Ne nepre, ke la kandidato kun la sperto vi bezonas scii, kiel analizi ĝin, prilaboris la eraroj.

Kunlige kun la disvolviĝo de la merkato de servoj en Interreto, la kompanio pliigas la nombron da pozicioj en vendoj, ni bezonas novan dungitoj. Ni dependas de motivita junuloj kiuj pretas vendi, proponante vastan sistemon de trejnado kaj vendoj kariero. Kiel dunganto IT Panda - unu el la plej bonaj, mi rekomendas labori ĉi tie!