Ĉu iu ferio ferioj, aŭ estas kopiitaj?

Komprenu, se inkluzivita en la ferio ferioj, estas grave por personaro kaj pro tiuj, kiuj kondukas la homaj rimedoj kaj librotenado, ĉar malĝustan kalkulo de ferioj povas riveli problemojn kiam inspektanta la inspektado korpoj. Ni rigardu tiun demandon.

Ferioj ne estas inkluditaj en la ferio periodo

Laŭ la provizo de Artikolo 120 de la Laboro Kodo (Parto Unu), ferioj povas neniel influas la daŭro de la ferioj.

La listo de okazaĵoj estas montritaj en la 112-a artikolo de la Laborista Kodo kaj estas bone konata al ĉiu personaro oficiroj kaj oficistoj scias, ke la tempo de ripozo devas veni al la nova jaro ferioj kaj Kristnasko, la viroj kaj virinoj tagoj, majo semajnfino kaj unu tagon de ferio en la somero kaj aŭtuno.

Kiel skribi apliko por permeso

Oficisto ofte demandas ĉu inkludas ferioj en la ferio kaj planado en tia situacio skribi aplikon, ne scias kiel agordi la nombron de tagoj. Oni devas kompreni: la tuta longo de la ferioj estos etendita daŭros nur la foresto de oficisto de la nombro de publikaj ferioj, kiu "kaptas" la ĉiujara ferio.

Ni provu klarigi per ekzemplo. La oficisto skribis leteron al forlasi, demandas cetera 14 kalendaro tagoj de la komenco de majo. Demando: Ĉu iu festa majo longaj ferioj? La respondo estas ne, ili ne eniru. Tamen, la lasta tago de la ferio la oficisto estos majo 16 kaj ne 14 Tiu dezajno renkontos la postulojn de leĝaro kaj ne kaŭzas problemojn en la inspektado korpoj.

Multaj oficistoj utiligi ĉi tion kaj skribi la deklaro, ekzemple, al 7 kalendaro tagoj de 9 januaro, provizante sin tiel ripozo sen perdi tagoj da liberigo pozicio. Tiu situacio kaŭzas malkontento de dungantoj, sed tiaj agoj fare de la oficisto ne malpermesitaj de la leĝo, kaj la estro ne povas klare fundamenti kial li rifuzas la oficisto tian peton, precipe se la somero estis farita sur la oficisto nur 2 semajnoj.

Pri la dezajno de Ferio dokumentoj

Tre ofte en la forumoj vi povas vidi la demandoj kiuj inkludas ĉu la ferioj de ferioj. Provi klarigi, necesas paroli pri ĉio kaj algoritmo dezajno de ĉiujara forpermeso.

Proksimume du semajnojn antaŭ la fino de la kalendaro jaro, dungitaro fako specialistoj konsistigas la horaron de ferioj, konsiderante la deziroj de oficistoj. Praktike, se la entrepreno estas granda, kapoj de departementoj, altranga spertuloj, metiistoj vendejoj fari listojn, montrante la preferoj de laboristoj kaj poste transdoni la informon al la dungitaro fako. Komizo singarde komencas datumoj en grafikaĵo, komparante ilin kun la restaĵoj de la ferioj (por dunganto estas grave ne amasigi ŝuldon, sed la oficisto ne iru "antaŭen"). Sekva ferioj horaro estos subskribita kaj aprobita de ordo de la Ĝenerala Direktoro.

2 semajnoj (plej malfrue) antaŭ la merititan ripozon laboristo devus esti alarmita. De lia dungitaro oficiro, kiu informas la oficisto, ke li forlasos. La oficisto skribis deklaron aŭ, se li ne volas iri de ferioj, skribita petoj por movi ĝin. Ĉio aspektas tre malfacila, sed per la reguloj de konduto de la KDP sciigo kaj deklaro de transigo devas esti.

Ankaŭ por 2 semajnoj la ordo estas farita sur ĉiujara ferio. Li estis subskribita de la ĝenerala direktoro, post kiu la oficisto metas sur ĝin la subskribon de familiarización. La ordo de la registro de dokumentoj estas ĉu la periodo de permeso ricevos ferio aŭ ne.

Kiel determini la lasta tago de ripozo

Komencantoj Homaj Rimedoj estas tre grava por kompreni la informon. Se vi jam havas la respondojn al la demando de ĉu por inkludi ferio ferioj, vi povas iri rekte al la punkto de pago. Tamen, se vi okupiĝas pri registriĝo de la dungitaro dokumentado, vi povas estimi la sekvajn regulo: ĉiu ferio pelas iun tagon la daton de premiero. Estas tre facile memori kaj apliki en praktiko. Montriĝas, ke ferioj en ferio estas transdonita, etendante oficisto ferioj.

pri pago

Tre ofte, oficistoj kiuj komencas laboron kaj preparanta preni la unua ĵeto, estas iluzio pri tio, ke se la jara ferio kaptas la ferioj, la ferioj monon ricevos pli. Tio estas absolute malvera.

Ĝi devas memori ke laŭ la artikolo 120 TKRF, ferioj, ne nur ne estas inkluzivita en la ferio periodo, sed ne obeas al pagon. Tial, kiel ni estis ŝatinta, neniu kroma mono en tia situacio ne ricevis. Ne gravas ĉu estas inkluzivita en la ferio ferioj, se la aplikaĵo estas farita en 14 tagoj, ni ricevos la monon pro tiuj ferioj tagoj.

Tamen, ni notu, ke la pli en kalendara monato de ferioj, la pli multekosta estos la labortago. Rezultas, ke se granda parto de la ferio falas en labortagoj, la mono lin eble ne estas profita.

Havanta ferioj dum la ferioj, aliflanke, oni povas gajni iom perdi tagojn kiuj povus havi ripozon ĉiuokaze.

Tial, se via organizo sistemo estas tro rigidaj kaj ne postulas la plenumon de la horaro de ferioj, estas establi amikajn rilatojn kun la librotenisto sur la etato, eblas "taksi" kiom da ferioj vi volas inkludi en ferioj al la minimuma perdi monon .

Starti kun ferio ferioj

Jen subite valoras diri pri la conveniencia de tia ago. Skribi deklaron al publiko ferio ne estas malpermesita de leĝo, sed la senco en tio, ĉar la oficisto devas ankoraŭ ripozi en tiu tago, kaj la sumo kiun li ricevos tri tagojn antaŭ la ferio, ĝi ne havos efikon.

Feriojn en ferioj transdoniĝas en la sama komenco kiel priskribis pli supre: la totala longo de permeso, kiel ekzemple 14 tagoj, ĝi estos aldonita unu tago. Ĉi tiu regulo ankaŭ validas por tiu kazo.

Se la ferioj horaro indikis ke la dato de la permeso - la unua de januaro, la oficisto povas submetiĝi aplikon en tiu dato. En ĉi tiu kazo, se li estas preta iri de ferioj por 14 tagoj, la dato de lia ĵeto estos la 23an de januaro. Estas notinde, ke la plimulto de kompanioj forlasi mastrumado kun fleksebleco: por iniciato de la oficisto povas esti transdonita laŭleĝe.

Festa tago "ĉe sia propra elspezo"

Certe iu iam scivolis se ferioj estas inkluzivita en la kosto de ferioj "sen enhavo"? La neceso desegni aperas la oficisto ofte. Ekzemple, en situacio kie vi bezonas por solvi ajnan loĝejo temoj. Ĉi tie, la deklaro povas esti formitaj en du manieroj.

En la unua kazo, se, ekzemple, ni planas foresti de laboro de 22 ĝis 26 februaro, estas simple la apliko por kvin tagoj permeso sen salajro. " Neniu ŝanĝo en ĉi tiu kazo ne estos je la 27a de la oficisto devas aperi en la devon stacio.

En la dua kazo, por eviti konfuzon dum konfirmo, la oficisto demandis al fari deklaron en la nomo de la foresto dum labortagoj.

Ĉu iu ferioj en la studo permeso

Tiuj oficistoj kiuj kombinas laboron kaj studas, estas elekteblaj por ekstra reston. Ili skribas apliko por studo forpermeson je la ĉefa loko de laboro laŭleĝe. La organizo kie la oficisto laboras partatempan, ne estas devigitaj provizi tian libertempo, se ĝi ne estas literumita ekstere en la laboro / kolektiva interkonsento.

Tiu tipo de ferioj ankaŭ kalkulita en kalendaro tagoj, sed la ferioj estas inkluditaj en lia daŭro, kaj bela, subjekto al pagon. Tiu tipo de permeso oni ne etendis, eĉ se la oficisto prenas malsana permeso. Malsano profito estas kalkulita nur se la oficisto estas ankoraŭ malsana post la kompletigo de la lernejo ferioj.

La ferioj en la Rusa Federacio kaj la Respubliko de Belorusio

Nun ni rigardu la demandon, ĉu por inkludi ferio ferioj en la Rusa regionoj. Ĝi scias ke la aŭtoritatoj en la regionoj estas bazitaj sur la regularoj difini aldona ne-labortagoj. Surbaze de paragrafo 7 de la artikolo 4 de la Federacia Leĝo numeron 125 en la regionoj de Rusio povas anonci ne-laboranta religiaj ferioj kaj la dunganto estas devigataj plenumi ambaŭ la postuloj de la Federacia Leĝo kaj la regularoj de la regionaj aŭtoritatoj. Estas notinde ke, laŭ Sekcio 112 de la Laborista Kodo, en la listo ne estas designado festotagoj tia respublikoj kiel Tatarstano kaj Baŝkirio.

Nun aparte pri la Respubliko de Belorusio inkludas ĉu ferioj de ferioj. RB Labour Kodo (Artikolo 151 kaj 171) deklaras alie. Ferioj ne estas inkluditaj en ferioj salajro kaj ne esti. La tre longo de la resto ankaŭ ne etendis. La sola kondiĉo por ŝanĝoj en la situacio povas esti la enkonduko de la temo en la kolektiva interkonsento (art. 171).

Tamen organizo kiu okupis en la teritorio de la RF temo, difinita en la regularoj aldonan ne-laboranta tagojn, estas devigitaj al kopii al unu tago forpermeson, preciziganta dato de ĵeto por dungito sur "pli unu tago al la dato de ĵeto." Ĉi tio estas, periodo de ripozo la oficisto pliigas nokto. Estas grave memori, ke en la kvanto de liberaj tagoj ne estas tuŝita, kaj ankaŭ pliigas la kvanton de ferioj kontanta mono. Tiu pozicio estas sekurigita dua alineo letero Rostrud № 697-6-1 de septembro 12, 2013, № 697-6-1. Tiu estas la respondo al la demando de ĉu afero lasi la transdonita ferio ruse regionoj.

Surbaze de la antaŭaj, oni povas tiri la jenajn konkludojn:

1. Se la ferio falas en publika ferio, ĝi ne influas la daŭro kaj la kvanto de ferioj salajro.
2. Definitive diri kiom profita por adiaŭi dum la ferioj, Vi povas nur rigardi specifa kazo.

Prenante la decido komenci la ferio, estas plej bone akiri preliminar konsultado en librotenado.