Plibonigi la okupas de la entrepreno kiel bazo por sukcesa komerco

Kiel plibonigi la efikecon de la entrepreno? En nia opinio, ĝi estas tre simpla. Plibonigi la okupas de la kompanio okazos nur kiam povos forigi ĉion, kio malhelpas laboron efike. La fakto, ke ne nur la profito, kostoj kaj elspezoj estas ŝlosilo indikiloj de la efikeco de entrepreno. Ofte uzita indikilojn kiel ekzemple la efiko de la agadoj de ĉiu oficisto. Sed la leĝoj de ekonomia aktiveco diri ke la pli granda la profito po la kompanio, des pli efika la kompanio super lia konkuremo kaj pura profito. Alivorte, la ĉefa ŝlosilo al sukceso estas la produktiveco de laboro - tio estas la ĉefa konkuran avantaĝon de ajna kompanio super aliaj kompanioj.

Ekde antikvaj tempoj, sukcesa negoco estas nedisigeble ligita al la kresko de produktiveco, alta rendimento alportas altajn dividendojn; tiu sama komponanto helpas la entreprenon por postvivi en la hodiaŭa merkato kaj permesas pliigi la efikecon de la entrepreno. Jen specifa ekzemplo. Imagu du rivalaj kompanioj. Imagu ke ili laboras en la sama merkato, iliaj klientoj egale, la nombro de oficistoj estas proksimume la sama, tio ili estas proksimume la sama "pezo klaso". Kiel ĉiuj kompanioj, ili faras traktas klientojn. Kaj ĉi tie, sur la rezultoj de unu el la kompanioj eniris en cent kvindek transakcioj por monato, kaj la alia entrepreno povas produkti kvindek transakcioj. Kial mi ricevas tian malsamajn numerojn? Eble ĉar ŝarĝon de kvindek transakcioj dua kompanio laboras ĉe maksimuma kapacito. Do pro kio okazas? Rezultas, ke ĉiu estas tiel malfacila. Estas ĉefa kriterio - la ordinara tempo, la kompanio estas elspezanta sur vivtenado de unu transakcio. La transakcio implikis grandan nombron da homoj el la storekeeper al la manaĝero kaj ĉiuj en iu momento pasi sezonon en la interkonsento. Ofte, la tempo elspezita de oficistoj de la kompanio sur duaranga temoj, kondukante la firmao al perdoj. La kapo de la firmao estas devigita pagi ne produkteman procezon. Estas necese analizi la efikecon de la entrepreno en ĉiu stadio, kun postaj korekto planojn. La jenaj situacioj: - kolektivaj. Sed ĝi estas derivita de la mezumo de la analiza raporto, kiu disponigas grandan nombron da firmaoj interesis en tio, ke ili okazis pliigante la eficiencia de la entrepreno.

Ni analizas la efikecon de la kompanio en stadioj por klareco. Kiam serĉas kliento manaĝero estas trovita. Li estis elmetita al proponon, anticipe estas prenitaj kliento informon. Kutime ĉi tiuj detaloj estas inkluditaj en speciala formo, kun la celo krei citaĵo. Procedi en Word. Kliento aprobis la proponon, kaj nun bezonas formaligi la proponita kontrakto. La oficisto sendas la dokumentojn al la advokato de la kliento, li ankaŭ metas tiujn dokumentojn en sia propra programoj (rimarku ke ambaŭ personoj en la kompanio estas engaĝitaj en la sama verko). Kaj li gxin faras malrapide, ĉar "en kazoj ne cranking." La manaĝero estas nervoza, ĉar li havas neniun ideon ĉu la kontrakto implikita entute?! Tiaj agoj gajnis la nomon de ne-travidebleco de negoco. Post ŝanĝo de advokato, kiu preparas la verko, kaj poste sendas ĝin al la administranto. Manaĝero redispatches kliento. Kliento trovas iun senpretenda eraroj. Ekzemplo: Kolumno nomoj valoras la nomon tute eksterulo, kiel advokato, malrapide forgesis ripari (ŝanĝi) en la "fiŝo" familinomo Doe. Tiam la administranto kaj advokato kune korekta difektojn en la kontrakto, kaj ĉi-foje ili ĉiuj sukcesis. La kliento devas eligi fakturo. Ĉi tiu kazo traktas librotenado, kiu, siavice, ankaŭ eniras la datumoj kaj objekto konton en liaj programoj, elspezanta konsiderinda tempo. Kaj nur post ke la tuta informo ricevita tra la manaĝero kaj preparas ĉion ĉi, ni diru, Retpoŝto leteron. Neniu pliiĝo en la efikeco de la entrepreno estas neebla principe, ĉar la departementoj interagas nur nerekte.

Ŝanĝi la situacio ĉi tie estas nur la enkonduko de moderna modula softvaro elektronikaj dokumenton metodoj kie de la momento de ricevi la aplikon programo komenciĝas per la jura, financa, librotenado kaj loĝistiko modulo kaj la paŝo de la apliko en ĉiu modulo estas tre reguligitaj aŭtomate.

Kiel praktiko montras, tiuj programoj fariĝis tre populara en la lastaj jaroj, ekde la enkonduko de pli efika laboro de la entrepreno okazas kelkfoje.