Kiom estas la instruisto salajro? librotenado

La instruisto - profesio nobla kaj necesa. Unua instruisto memoris, se ne ĉiuj, multaj certe. Siavice, la instruisto memoras ĉiu studento, kiu malbone makulis liajn nervojn. Kiom gets edukisto kaj kiel instruisto salajro estas kalkulita?

Payroll de bazo salajro

Pago laborego de instruistoj estas kalkulita en tri manieroj: per baza salajro, fiksa kurzo aŭ disĉiplo-hora salajro. Bazo salajro - metodon kie bazo salajro estas aldonitaj gratifikoj por kontrolanta kajeroj, direktante electiva, la nombro de studentoj, la nombro de gajnantoj de la Olimpíadas kaj aliaj studentoj.

Kompreni kiel kalkuli la salajrojn de instruistoj en la salajro, kurzo estas necese koni la sekvajn blokojn:

• la grandeco de la salajro de la instruisto;
• specialaj pagoj, kiuj inkluzivas la malakcepto de la laborkondiĉoj de la normo, la ekzisto de kontrolita klasojn kiel klaso instruisto asignita al kategorio, kunveni kun gepatroj de gelernantoj, la bezono por kontroli kajeroj, laboro pri instruado materialoj, superintendencia de la kabineto;
• stimulo pagoj (al ĉi tiu bloko estas rekompenco por la rezultoj atingitaj surbaze de partopreno en regionaj kaj provincaj konkursoj, sukcesa kompletigo de la unueca ŝtata ekzameno kaj la manko de evidentecoj de deturnitaj konduto inter infanoj).

Payroll ĉe fiksa rapideco

Kiel kalkuli la salajrojn de instruistoj de la tiel nomata metodo de "ĉiuj inclusive"? Tiu tekniko estas bazita sur la oficiala salajro al kialo de 36 horoj de la instruisto, kaj ankaŭ stimulo pagoj. Incentive pagoj, kiel en la unua kazo estas la sama. Ankaŭ enkalkulas la uzon de novaj solvoj kaj alproksimiĝas en la kampo de la edukado, la agado de kritikaj aplikoj administrado. Konsiderinda graveco havas antikva tempon.

Disĉiplo-hora salajro

Por informo pri kiel ŝarĝi la instruisto salajroj surbaze horoj laboris, pensante librotenistoj en multaj regionoj de Rusio, inkluzive de Moskvo kaj de la Kaliningrada regiono. En ĉi tiu kazo, la bazaj konceptoj restas kaj ebliganta la partoj surbaze de la proporcio de 70% al 30%. La bazo parto enkalkulas la ŝarĝon, la nombro de studentoj. Direktante esplorprojektoj, partopreno en konferencoj kaj konkuradoj, evoluo de instruado materialoj estas bazaj faktoroj por librotenisto, por pripensi sur la demando de kiel kalkuli la salajrojn de instruistoj.

Salajro de bazlernejo instruistoj

Kun infanoj de 6 al 10 jaroj da laboro estas interesa, sed tamen malfacila. Je tiu aĝo infano unua renkonto kun la mondo de la seriozeco kaj respondeco. La problemo de instruistoj ne malutili la infana scivolemo, soifo je scio, helpu via infano fariĝis pli fervora atentema kaj respondeca. Kiom estas la salajro de instruisto de lernejo primaria, se la ŝancon de partopreni en gravaj regionaj kaj regionaj agadoj estas reduktitaj al minimumo kaj al mladsheklassnikov ekzamenoj ankoraŭ malproksime?

La ĉefa variabloj en la ŝtono de ĉiu horo salajro kurzo estos aprobita de la direktoro de la institucio, la nombro de horoj laboris, la nombro de infanoj kun la majstro efektivigas klasoj kaj la procento de premioj, depende de la instruisto kategorio.

Instruistoj de fremdaj lingvoj kaj salajroj

Hodiaŭ estas de modo aŭ eĉ necese lerni fremdajn lingvojn, ĉar ĝi estas rekta vojo al sukceso kaj decan enspezon, kaj ankaŭ la eblecon de libera vojaĝado. Facilas imagi estas kalkulita kaj kio ĝi konsistas salajroj de instruistoj de la angla.

Kondiĉe ke, pro objektivaj kialoj, la administrado de la lernejo ne eblas doni kroman ŝarĝon al la instruisto, li garantiita salajro samnivelaj, kvazaŭ li supozis la kroman respondecoj. En ĉi tiu kazo, estas bona ŝanco por helpi studentojn lerni la materialon en la fremda lingvo kaj apartigu ilin por partopreni en konkursoj en la angla.

Kiom estas la salajro de la instruistoj de la angla lingvo? Kaj ankaŭ aliaj instruistoj. La avantaĝo de la angla lingvo instruado en tio, ke la instruisto povas ĉiam gajni ekstran monon instruado.

Librotenado Payroll instruisto

instruisto salajro kalkulas multiplikante la bazo imposto por horo (en ĉi tiu kazo estas prenita akademiaj horoj), kelkaj horoj laboris kaj la procento de gratifikoj por kvalifiko.

Majstro Kvalifikoj inkludas edukon kaj laboro sperto, kaj la rezultoj pasis atestado. La pli alta la kvalifiko, des pli la instruisto revenas.

Taŭgeco kategorio estas valida por 5 jaroj, post kiuj ĝi estas bezonata konfirmon aŭ promocio. Distingi la unua kompetentiga kategorio kaj pli alta.

La rekomendita akuzanta frekvenco - unufoje jare, krom por la instruplano, laŭ kiu en la unua duono agordi ĉiun horon ŝarĝo. ŝarĝo volumoj estas konsentita komence de la unua kaj dua akademiaj semestro. Surbaze de planoj de studo kaj eduka programoj disvolvita de la konsiderita ĉiu horo ŝarĝo por ĉiu instruisto, kiu multiplikita de la salajro kurzo. Kazoj kie unu instruisto anstataŭas alia ŝargita aldone. Pago de la instruisto laboro devus resti je la sama nivelo, en la okazaĵo ke lia ŝarĝo estis reduktita pro kialoj ekster sia povo.

Billing estas nepre realigita fine de la lerneja jaro antaŭ la instruisto metos al la ferioj. Reguloj establis ke la informo en la ŝarĝo de dungitoj devus okazi neniun poste ol du monatojn antaŭ la dato de ekvalido.

Payroll majstro

Parolado pri la salajroj de publikaj oficistoj ne haltas. TV ekranoj estas ĉiam publika nur aŭdas pri kio estas planita aŭ jam funkcias per regula kresko de salajroj. Malgraŭ tio, la publika sektoro ĉiam serĉas dungitoj.

Kiel kalkuli la salajron de la instruisto alporti al ĉi tiu peto en la merkato laboral profesion atenton de junuloj. Por trakti tiun temon de tempo al tempo novajn kompenson sistemoj estas prezentita. Lastaj ŝanĝoj en la sistemo por ekvalidi januaron 1, 2017

Kiam la instruisto komencas labori en la mezo de la jaro, la meza salajro kalkulo procezo estas kiel sekvas: aro rapideco por horo estas multiplikita de la totala kvanto de horoj la ŝarĝo instruistoj kaj dividita per la nombro de plenaj monatoj restantaj ĝis la fino de la lerneja jaro. Payroll dum malpli ol unu monato efektivigas surbaze de la horoj vere funkciis.

Kiom estas la instruisto salajro sub la nova sistemo

La nova kompenson sistemo engaĝas la starigo de bazo de la salajro je la nivelo de 70% en la totala strukturo, la ceteraj 30% estus por kompenso kaj stimulo parton. Ankaŭ, por egaligi la enspezoj proponis nuligi la redukto faktoroj por instruistoj sen alta edukado.

Regularoj sur laboro instruistaro salajro, kio estas preskribita kiel instruisto salajro estas kalkulita, devas enhavi la sekvajn bazajn erojn:

• difino kaj ritmoj de salajroj de fakuloj;
• hourly impostoj de pago;
• determino de la strukturo de kompenso;
• determinado stimulo pagoj strukturo;
• efektivigi pagojn bazita tariffing;
• agordi ĉiun horon salajro;
• la inkludo de kromaj pagoj horoj anstataŭigo aliaj instruistoj.

Salajroj de instruistoj en Moskvo kaj Moskva regiono

Moskvo salajro nivelo estas multe pli alta ol la regiona ciferojn. Prokrastoj en pago de salajroj estas ankaŭ malofta por Moskvo instruistoj, kompare kun iliaj kolegoj de la regionoj. La malavantaĝo por la instruisto de Moskvo nur malfruon en la indeksado.

Pro kio la instruisto salajro estas kalkulita en Moskvo, videblaj diferencoj en la etato de instruistoj de la ĉefurbo kaj liaj kolegoj de la Moskva regiono. Ekzemple, librotenisto de la institucio Moskvo uzos la teknikon de "lernanto-hora" en la Moskva regiono, kiel bazo por la metodiko prenos "Bazo salajro +".