ILO Mallongigo: malkodigo, enkorpiĝoj uzi la bazan valoron

Kelkfoje ekster la kunteksto frazon kun nekonata akronimo formita de la komencaj literoj de la frazo povas esti konfuza. Kompreni kion presi aŭ publikeco en demando devas turni al specialecaj vortaroj aŭ kolektoj de kortego. Simila situacio povas okazi en kazoj kie la ILO mallongigo uzita. Asocio kun iom internacia organizaĵo. Ĉu vere?

Mallongigoj: trajtoj uzi

Kutimo redukti kompleksaj aŭ kombinaĵoj de vortoj longajn ekzistis de post la tempo, kiam skribi estis montrita sur argilaj tabuletoj, arboŝelo, pergameno. Tiam ĝi estis pravigita, pro tio ke estis kondiĉa manko de tia materialo. La presitaj rimedoj ĝenerale uzas nur konata kaj ofte uzata mallongigoj. Maloftaj tranĉas se estas, tiam la signifo estas kutime facila por kompreni, kio estas en risko. Ofte estas servita al la komenco de la prezento, akompanita per transskribaĵoj kiuj estas kutime plurfoje duobligas en kunteksto.

La termino abbreviatura de itala tradukas kiel "downsizing". Per kombino de la unuaj literoj de vortoj - la plej ofta praktiko de mallongigo. Mallongigo ILO ankaŭ formis tiamaniere. Plej ofte malmulte konata al pli larĝa spektantaro reduktoj okazas en la faka literaturo. Oftaj uzo kompleksaj frazoj faras mallerta tekston por legi. Ripetis dika dezajno malfacile prononci, ili povas esti konfuza.

ILO kombino de literoj (mallongigo): deĉifri

Se la teksto ni trovas tian redukto, do iel krevas supre en la mensoj de la internacia organizo de komerco. Sed rezultu ke la ekzistanta strukturo, estas engaĝita en similaj ekonomiaj aktivecoj, konvene nomata ne. Tiaj aferoj estas manipulitaj de la Monda Organizo pri Komerco (MOK). Ŝia tasko estas precize la liberaligo de komerco inter landoj, la disvolviĝo de klara kaj justa aliro en la reguligo de eksteraj rilatoj.

Kaj tiam kion la ILO signifas? Kio estas ĉi tiu strukturo? La referenco indico estas speciala kombino de literoj povas signifi la butiko "MebelOptTorga" unuo aŭ organizo "Mekhanobr-Tech". Trovita similajn reduktojn, indikante la metodo de laboro aŭ la minimuma salajro pagon. Kiel Moskvo regionaj kutimoj aŭ internacia enmara konfido povas esti nomita.

ILO - estas internacia organizo de laboro

Ĉefsidejita en Ĝenevo (Svislando). La Internacia Labor-Organizo estis fondita en 1919 kun ĝia enkonduko en la Unuiĝintaj Nacioj strukturo en la statuso de specialigita agentejo. Ĉi tio okazis en 1946. La ĉefa tasko proponis al la organizo - plibonigo de la kondiĉoj de vivo kaj, en aparta, por labori.

Principoj de liaj agadoj estas sanktigita en multnombraj kongresoj. Rekomendoj estas donitaj al bona protekti la fundamentajn homajn rajtojn je libereco de kolektiva asocioj. Aparta emfazo estas metita sur la abolicio de deviga laboro, la kreo de normalaj kondiĉoj por li. Adreso temoj de setlejo de rilatoj inter dungantoj kaj dungitoj laboristoj, elimini ĉiajn diskriminaciojn, justa rekompenco.

Internacia Labor-Organizo: strukturon, regularoj

Grava kondiĉo por intertraktadojn plenas koncernato reprezento. Aparta atento estas pagita al la ĉeesto dum la diskuto de la rajtigitaj personoj de registaroj, dungantoj kaj laboristoj grupoj. Ĝi nur povas esti konsiderita akceptebla dum traktado polemika temoj intertraktadojn formato.

Se en la kunteksto de protektado de la rajtoj de laboristoj nuntempe ILO acrónimo kiu signifas, ke ni parolas pri kompleksa internacia strukturo. Lia plej grava aferoj kaj konvencioj adoptita de la Internacia Labour Konferenco. Ĉi tiu kolekto estas delegita al membroj de la komunumo estas la supera korpo de la ILO. Temoj de ekzekuto de decidoj de la konferenco prenas la Administra Konsilio. la sekretariejo funkcio por la organizo implementado por la Internacia Labor-Oficejo.

Laŭ la ILO Konstitucio fari plenumi la rajtojn de laboristoj. Temo al specialaj monitorado estas: reguligo de laboranta tempon kun la starigo de limo valoroj por certa segmento (movo, tago, semajno, monato, jaro); plenumo sekureco normoj; malsano kontrolo, kaŭzitaj de ocupacional faktoroj. Same grava aspekto - la kontrolo de senlaboreco kaj aliro al klerigado kaj reorientigo de civitanoj apliki por laborpostenoj. Atento estas pagita al la protekto kaj rajtojn de migrantoj, adoleskantoj kaj virinoj. Monitoras la efektivigon de sindevontigojn maljunuloj kaj handikapuloj laboristoj.

La ILO laboro en la regulado de rilatoj laborales

La ĉefa penado de la Internacia Organizo de Laboro ĵetis sur progreson al efektivigo de la fundamentaj rajtoj de civitanoj por labori. Ĉi tiu estas farita por krei la kondiĉojn por efika socia protekto. Grava aspekto estas la alineación de kondiĉoj por dungadon kaj enspezojn viroj kaj virinoj. Se la dokumentoj nomis ILO mallongigo, vi povas esti certa, ke la socia dialogo inter la interesataj partoj okazos la principo de tripartism. Ili provizas ampleksa reprezento de publikaj aŭtoritatoj, entreprenistoj, dungantoj kaj salajro laboristoj.