Heŭristiko metodo kiel maniero akiri novajn ideojn

Tradukita de la greka "heurísticas" laŭvorte signifas "malfermi", "serĉi". Estas pluraj heŭristiko metodojn por solvi problemojn kaj akiri novajn ideojn. Konsideru kelkajn.

Plej konata heŭristika metodo - a metodo de provo kaj eraro, tio estas, kiuj estas nomumitaj kaj konsiderita diversajn solvojn (specimenoj) de iu problemo. Ĉiu alternativo estas diskutita en detalo, analizita mense aŭ solvitaj en praktiko. Se rekonis, ke tiu opcio malsukcesis, ĝi determinas erara kaj proponis novan ideon.

Alia heŭristiko metodo - metodo de kontrolo aferoj estas ke vi uzas liston de demandoj kiel ekzemple tiuj:

- Kiel ni povas simpligi la aferon, objekton aŭ procezo?

- Kio povas reordigi aŭ turni?

- Kion zomi?

Tiaj demandoj povas esti sufiĉe multe. Sed unuflanke, tiu listo devus esti longa, do pli probable trovi la ĝustan solvon, kaj aliflanke - ĝi devus esti mallonga, por pli rapide trovi la respondon kaj ne perdiĝu en la granda kvanto de demandoj.

Jena heŭristika metodo - tial nomata "brainstorming" aŭ "brainstorming metodo." Ĝi estas la jena. Por solvi ajnan problemon kreita de grupo de homoj el pluraj personoj al kelkcent. Mi mem pasigis "brainstorming" kun la partopreno de proksimume 300 personoj. En la unua fazo estas generitaj ĉiajn solvojn por la problemo, inkluzive de la plej nekutimaj kaj eĉ fantazia. La ĉefa regulo en la unua etapo - malpermeson kritiko kaj kreante medio favoraj por la enfluo de novaj, originalaj ideoj. La dua stadio - kritiko kaj ampleksa analizo de la sugestoj, kiuj, nature, devas esti registrita en la unua etaĝo. Post detala analizo kun la klarigo de la pozitivaj kaj negativaj aspektoj de la decido ĉiuj alternativoj, ekzistas kutime kelkaj el la plej optimuma, kiu povas esti metita en praktiko.

Alia heŭristiko metodo - synectics (laŭvorta tradukado el la angla - "la kombino de heterogena elementoj"). Tiu metodo estas daŭrigo kaj evoluo "Brainstorm" kun la sola diferenco, ke ekzistas, kiel regulo, estas permanenta grupo de partoprenantoj kaj kritiko eblas jam ĉe la unua stadio fari proponojn por la solvo de problemoj. Oni kredas ke permanenta laborantarano alportas ilin, ili ĉesos timu kritikojn kaj pli produktivaj laboro.

heŭristiko metodo lernado karakterizita de la fakto ke Lia ĉefa tasko - la kreo de la lernantoj, por trejni novajn edukajn produktojn: studoj, diversaj metioj, artaĵoj - pentraĵoj, kantoj, dancoj, lernejon prezentoj, diversaj kvizoj, konkursoj, konkursoj, ktp ..

Ĉi tiuj formoj de laboro inkludas: heŭristiko lecionoj, negoco ludoj, diversaj krea projektoj, trejnado kaj protekto de esploro kaj aliaj.

Validas heŭristika metodo, kaj en la ekonomia, komerca sfero. La organizaĵoj ofte bezonas evoluigi mastrumado solvo por nekutima, krea, krea taskoj. En manaĝera praktiko, ĉi tiuj problemoj estas multaj kaj jen al la helpo de heurísticas.

heŭristiko metodoj akcepto solvoj estas uzataj kiam oni povas solvi la problemon de la kutima normo metodo. Ekzistas multaj teknikoj kiuj estas parto de heŭristiko metodoj: ĝeneraligo; specifo de celoj; reformulo en la inversa problemo; la koncentriĝo de ideoj; Kritiko de tradiciaj solvoj; movado de fino al komenco; restrukturado la teksto en la modelo; la uzo de tiaj taskoj; konsidero el diversaj anguloj; La uzo de analogioj, la kreado de nova strukturo, kaj aliaj.