Headhunter Headhunter estas ... - laborpriskribo, respondecojn kaj karakterizaĵoj

Kiu estas hedhanterov? Kion li faru? Jen profesio kiu aperis relative lastatempe. Headhunters - laboristo en laboron kies devoj inkluzivas serĉi taŭgan kandidatoj kiuj renkonti kliento postuloj (la dunganto). La laboro inkludas la selektadon de la plej bonaj kandidatoj en la intervjuo pri la contratación kaj diskuti kelkajn aferojn asociita kun ĝi. Tiu speco de agento varbado, kiu havas larĝan gamon de potencoj.

"La Bounty Hunter"

Kiu estas hedhanterov? En la angla lingvo la vorto tradukita kiel "cazarrecompensas." Kaj efektive el la devoj de la profesio estas serĉado de la plej taŭga profesiuloj certe poziciojn. La ĉefa lerto estas la kapablo kompreni homojn.

Profesia Headhunter - tio estas bonega komunikilo, kiu povas gajni la konfidon de la popolo. Li estas konvinka, persista kaj paciento samtempe. Headhunters - laboristo kiu kreas la impreson de inteligenta viro kiu scias kiel manipuli la premo. Ĝi estas fleksebla, adaptebla kaj matura personeco, kaj ankaŭ talenta negociador, havante bonaj organizaj kapabloj kaj administraciaj kapabloj.

Executive rekrutigisto

Headhunters - korporacio aŭ individuo kiu provizas staffing servoj dungadon. Ĝi dungis la firmao por trovi individuoj kiuj renkontas la specifajn postulojn de la dunganto. Alivorte, ekzekutivo rekrutigisto pritraktas elekto de kandidatoj bazitaj sur sia lerto nivelo, tiel akceli la varbado procezo inter la dunganto kaj potenciala kandidato.

Headhunter: laborpriskribo

• Evoluo kaj enkonduko de laŭcela esploro strategio.
• Esploro de la kompanio klientoj, competidores kaj la merkato.
• Spurado kaj identigo de eblaj kandidatoj tra diversaj kanaloj.
• Kvalifiko de kandidatoj.
• Tenante konfidenca intervjuoj, postaj datumoj validación.
• Preparado de la mallonga listo de kandidatoj.
• Postaj laboro kun klientoj kaj helpo en la procezo de adapto.
• Posedo de specifeco en specifa areo de scio (specialigita branĉo aŭ oficejo).
• Esploro laboro.

Kion atendi de la profesio Headhunter?

La laboro estas ĉefe oficejo karaktero, sed al la sama tempo, iuj kunvenoj kun klientoj kaj intervjui kandidatoj povas okazonta ekster la oficejo. Headhunter - estas konsultisto sur okupo, kiu specife engaĝiĝas organizo. Ĝi povas esti freelancer. Ĉiukaze, ĝi devus esti specialisto kiu havas kompetentecon en specifa areo. Vojaĝoj dum laborhoroj estu postulita por kunvenoj kun klientoj. Kapablo labori eksterlande, kiam temas la turisma industrio kaj grandaj entreprenoj kiuj havas fremdajn branĉojn.

Agante Executive Recruiter

• Solvo de dungitaro problemoj altirante kaj taksi laboron kandidatoj.
• Konsilante perantoj sur la dungitaro.
• kontrolo de movado kaj preparo de la internulejo programo.
• Laborante kun fontoj kiel ekzemple edukaj institucioj, dungadon agentejojn kaj reclutadores, la amaskomunikiloj kaj interreto ejoj kiuj traktas provizanta informon sur laborposteno serĉantoj kaj eblaj kandidatoj por certaj pozicioj.
• La studo de laborposteno priskriboj kaj trejnado nivelo.
• Altirante kandidatoj metante laboron reklamojn.
• Determino de la kandidato kvalifikojn dum la intervjuo, la analizo de la respondoj kaj datumoj validación.
• Organizo de intervjuoj por tasko (se necese demandoj pri vojaĝado, loĝado, manĝoj, subteno grupoj aŭ individuaj kandidatoj).
• Zorge studante la Headhunter vivresumo kaj taksas kandidatoj laŭ la laboron postulojn.
• Intervjui kandidatoj sur konsekvenca aro de kvalifikoj.

Kvalito profesia Headhunter

Headhunter profesio implicas profundan komprenon de varbado procezoj, bonega scio kaj fokuso sur la merkato kondiĉoj, tendencoj kaj plej bonaj praktikoj. Gravaj ecoj estas negoco acumen, la kapablo por negoci efike, la kapablon manipuli multnombrajn prioritatoj, solvo de problemoj kapablon, ambicio kaj determino, persistemo kaj fido. Ĝi estas ankaŭ grava laboro en teamo kaj kreivo.

Kiu estas Headhunter?

Ĉar tiu vorto tradukas, reviziita supre. Ni parolu, kia profesio Headhunter? Kion li faru?

Ĉi specialisto kiu agas kiel peranto inter la eblaj dunganto kaj dungito. Headhunter kutime devas trakti profesiuloj de pli alta nivelo. Tiutempe, kiel regula rekrutigisto implikita en la selektado de la kandidatoj, kiuj estas mem okupita serĉante laboro, Headhunter devas trakti progresinta tre kvalifikitaj specialistoj kiuj havas kaj tiom da aliaj lukra proponoj.

Kelkfoje la tasko de "cazarrecompensas" estas vere valora tenti oficistoj al ilia flanko. Dum unuaj remizoj atenton Headhunter rekomenci? Unue, la informo kiu priskribas la kandidato kiel unuaklasa specialisto en aparta areo. Bonvenigis ankaŭ sperto en la fako petis.

hipóstasis Headhunter

• Diplomato kaj psikologo - tiu, kiu havas la donacon de persvado kaj vidas viron tra kaj tra.
• Vendisto kaj analizisto - iu kiu estis vendante ne nur iliajn varojn, sed ankaŭ la markon de la organizo, kaj ankaŭ analizas la labormerkato kaj ĝia aktuala tendencoj.
• Marketer kaj comunicador - iu kiu estas kapabla de gajni la korojn kaj mensojn dekstra persono de pluralidad de teknikoj, inkluzive de ne tute honesta.
• Konsilisto - tiu en kies rekomendo aŭskultas eĉ mastrumado stabo, kiel ĝi estas sukcesa Headhunter provizo generas altkvalitajn personaro strukturo ĉe la plej alta nivelo.

Headhunter, kiam temas reala profesiuloj, devas havi sistemojn pensado kaj la kapablon por analizi datumojn kaj ĉerpi konkludojn. Ofte ĝi estas la teknika sfero de scio specialistoj estas bonega "headhunters", en kontrasto kun la homaroj.

Tamen, nur la teknika scio ne sufiĉas. Grava rolo estas ludita de intuicio, talento kaj escepta comunicador komprenon psikologo. Ankaŭ, la bazaj personaj kvalitoj Headhunter estu liberparolo, asertividad, forta volo. Nur posedi ĉion milita arsenalo, vi povas iri "ĉasi".