Ĝi gvidas por tiuj kiuj volas scii kiel ferioj salajro estas kalkulita

Financaj scienco ne estas tiel malfacila kiel ĝi ŝajnas unuavide. Tio simple havas multajn nuancojn kiuj definitive bezonas scii, komencanta ajnan ŝtonon. Por fari eĉ la plej simpla kalkulo, estas necese sisteme kaj malrapide trakti la amason da dokumentoj. La librotenisto en tiu kazo postulas la plejeblan atenton kaj diligento.

Intrigo etaton povas konsideri la plej problema. Ĝi rekte koncernas ĉiun oficisto unuope, kaj tiun fakton altrudas iuj respondecoj librotenisto. Vi devas esti tre zorgema por ke nenio estas forgesita aŭ preteratentita. Prenu, ekzemple, forlasi. Nur simpla viro en la strato ŝajnas afero de lia cómputo rapida kaj simpla sufiĉa. Fakte, por kompreni kiel ni kalkuli la vendado, oni bezonas profundan konon de gravaj regularoj per sia tuta aldonoj kaj ŝanĝoj. Laboro devus esti farita paŝo post paŝo, singarde trakti ĉiujn kruda datumo. Eĉ disvolvita specialajn teknikojn por helpi vin kompreni kiel ni kalkuli ferio salajro en certaj kazoj. La tuta procezo povas esti dividita en kvar ĉefajn fazojn.

En la unua etapo estas necese determini la kalkulas periodo. Laŭ rusa leĝaro sur laboro, por la ŝtono de ferioj pagas aparta oficisto prenas sian salajron por la lasta dek du monatoj de operacio. Vi devas esti tre zorgema. Ĉu konsideri nur tiuj pagoj kiuj estas provizita per la okupo kontrakto aŭ kontrakton. El la kalkulita kvanto necese forigi materialon helpo, malsanan forpermeson, kromlaboro salajro kaj diversaj iama premio. La restanta kvanto estas necesa por starigi la monato. Tiel, vi ricevas salajron, akumuliĝis por la tuta antaŭa jaro. Sciante kiel ni kalkuli ferioj salajro, librotenisto nur prenas monata transskriboj kaj ekstraktoj. Ĉi tie, ankaŭ, estas malgranda nuanco. Per leĝo, dunganto povas doni dungito tempo for, eĉ se ĝi ne funkciis la tutan jaron. Kun la konsento de la gvidantoj jam post 6 monatoj de laboro, Vi povas kvalifiki por la sekva laboro ferio. Ĉi tie, la librotenisto estos postulita plenumi duoblan devon: kompari la rezultojn por la periodo kaj pasigis la samaj nombroj, sed por la tuta jaro. Elektu la plej favora por la oficisto elekto. Ĉiuj subtilaĵoj pri la periodo devas esti klare deklaris en la dokumentoj sur la donado de permeso.

La dua paŝo estas analizi oficisto salajro por ĉiuj de la facturación periodo. Se dum tiu tempo la kompanio prezentis kreskon salajroj kaj salajroj, tiu fakto devus definitive konsideri.

La tria paŝo estas determini la oficisto salajro por unu tago averaĝe. Por fari tion, la alĝustigita entute accrual por la jaro dividita per la nombro de monatoj (por kompleta ferio por la jaro laboris - 12). Kaj tiam la rezultanta valoro estas dividi pli de 29.4 (la averaĝa nombro de tagoj en la monato).

En la kvara stadio povas nur multobligi la valoro akirita de la nombro de liberaj tagoj, kaj povas esti konsiderita kompleta kalkulo.

Ĉiuj klarigoj donitaj supre, povas esti reduktita al matematika ekvacio, kaj vi ricevas la formulo por kalkuli ferio:

La kvanto de ferioj = ZPrasch. / 12 / 29.4 x D,

kie:

ZPrasch. - Salajro por la facturación periodo;

12 - la nombro de monatoj en jaro;

29.4 - la averaĝa nombro de tagoj;

D - nombro de tagoj de ferioj.

Tiu formulo estus facila nur post pena preparaj kalkuloj. Sed ankaŭ ĉi tie estas "kaptiloj". Ekzemple, se la laboristo ene de la facturación periodo malsana, dum la malsano estas aŭtomate ekskluditaj de la nombro de la tagoj prenita por kalkulo. En ĉi tiu kazo, la formulo aspektus tiel:

La kvanto de ferioj = ZPrasch. / (29.4 x Mrasch.p. Drasch.n +.) X D,

kie Mrasch.p. - La kvanto de rubo estas tute monatoj.

Siavice, Drasch.n. = 29.4 / A × (A - H), kie:

Drasch.n. - la nombro de tagoj laboris en la nekompleta monato;

Kaj - la nombro de tagoj (kalendaro) en donita monaton;

N - nombro de nepurigita tagoj.

Do lasu la ŝtonon estas farita sur ajna negoco aŭ organizo, sendepende de proprieto. Ĝi povas vidi ke ĝi estas sufiĉe temporaba procezo. Sed ĝi ne estos grandaj problemoj por la persono kiu portos ĝin atente, paŝon post paŝo. Ĝuste tiel vi povas kompreni, kiel ni kalkuli ferioj salajro, kaj ne timu erari. Atentema specialisto antaŭ komenci la kalkulas devus zorge ekzameni ĉiujn originalajn dokumentojn, por plenumi la elekton de la postulata datumo kaj tiam redukti ĉion al simpla matematikaj ŝtonoj.