Apliko por permeso sen salajro: specimeno. Lernu kiel submetiĝi aplikon ĉe sia propra elspezo

Por arangxi komunikaĵo sur ferio en sia propra logxejo, la specimeno estas pli bone havi mane ĉar akcidente enkondukis eraron en la estonteco povas ludi kruela ŝerco.

legitima kialoj

Ajna oficisto rajtas voki al la gvidantaro de la entrepreno kun peto por mallonga ferio. Tiu rajto estas konfirmita de leĝo. Vivo ofte neantaŭviditajn situacioj kiam oni bezonas por solvi iujn problemojn. Sed estante en la laborejo, problemoj ne povas esti solvitaj, kaj la foreston sen permeso povas konduki al maldungo. En ĉi tiu situacio, Artikolo 128 de la Laboro Kodo provizas ke dungito dekstra apliki al dunganto kun tia peto. Li bezonis nur por elsendi komunikita sur ferio en sia propra logxejo, specimeno de kiu povas esti prenita en la dungitaro fako. dokumenton tiam devos aprobi en la tujaj superuloj kaj sendita al la subskribo de la estro de la entrepreno. Sekvante tiun simplan proceduron, la oficisto ne povas sekure iri labori kaj fari ilian propran aferon. En la raporto karto, ĝi estos responda noto, kaj la manko de volo laŭleĝe. Krome, bonvolu konscii ke - sensalajraj forpermeson. Ĉi tiuj tagoj por oficisto konservis nur laborejo, do tiu ferio estas nomita "sen pago".

bonaj kialoj

Tamen, vi devas scii ke ĉi tiu speco de ferio ne ĉiam havebla. Por oni sama, estas interkonsento inter la partioj. En ĉi tiu situacio, la ĉefa rajtas decidi por si, ĉu la kaŭzo de estonteco severa manko de dungito aŭ li rifuzas. La ĉefaj kialoj estas kutime listigita en la kolektiva interkonsento. En aliaj kazoj, la demando estas solvita laŭ la bontrovo de administrado. Fari apliko por permeso sen salajro, la specimeno povas esti prenita nur kiel bazo. Aliaj informoj estas aldonitaj ĉe la diskreteco de la oficisto. Kutime ne kaŭzas problemojn en la traktado de oficistoj forpermeson pro geedzeco, naskiĝo de infano aŭ la morto de proksima parenco. En ĉi tiuj kazoj, kolektiva interkonsentoj kutime provizas por la eblecon de foresto de laboro ĝis kvin tagoj. Sed la motivoj estas malsamaj. En aliaj situacioj, ankaŭ skribita apliko por permeso sen salajro. La specimeno en ĉi tiu kazo estas kompletigita kun pli specifaj informoj. Kelkfoje la oficisto preferas klarigi la veran aferon en persona konversacio.

statutaj periodo

Kiel vi scias, preni feriojn en sia propra logxejo povis absolute ajna oficisto. Tamen, la daŭro de ĝi dum unu jaro, ne rajtas superi 14 kalendaro tagoj. Ili estas, principe, povas esti prenitaj tuj, aŭ ĉiumonate por fari peton al la aŭtoritatoj. Se la kialo estas valida, tiam demandi demandojn ne sekvi. Sed estas iuj kategorioj de civitanoj, kiuj estas la rajto kiam ajn ĉe ĝia bontrovo. Tiuj inkludas: patroj aŭ fraŭlaj virinoj kun infanoj ĝis 14 jaroj, kaj ankaŭ la gepatroj, kiuj estas levante 3 aŭ pli infanoj sub 14, infanoj aŭ malebligita infanoj sub la aĝo de 18 jaroj. La ŝtato iras por renkonti tiujn homojn kaj donas al ili la ŝancon de akiri tian forpermeson sen specifi la kialoj, nur por familio kialoj.

Tiu ankaŭ validas por homoj kun malkapabloj kaj laborante por fermi parencojn (edzinoj (edzoj), aŭ gepatroj) soldatoj mortigitaj aŭ kripligitaj dum militservo. La ŝtato ankaŭ venas renkonti kiuj kombinas laboron kun studo en supera kaj malĉefa specialigitaj lernejoj. Ili povas preni ĉi tiun forpermeson por la kunsido aŭ en la momento de enirejo ekzamenoj.

Regula ferio en partoj

Ĉiu oficisto en la paso de la jaro rajtos al pagita ĉiujara forpermeso. Tiu rajto estas registrita en la 19-a ĉapitro de la Laborista Kodo. La daŭro de sia subjekto al Artikolo 115 estas 28 kalendaro tagoj. Sed kelkfoje okazas, ke oni bezonas por solvi iliajn problemojn nur kelkajn tagojn, kaj lasi sen salajro dum jaro, li jam estis uzita en plena. Kion fari en tia situacio?

La Laborista Kodo antauxvidas la eblecon de la ĉefa ferioj en partoj. Artikolo 125 ŝtatoj ke la baza jara permeso povas esti donita al dungito tute aŭ dividita en partoj. Kaj ni devas memori ke unu el ili estas deviga devus esti 14 kalendaro tagoj (ne malpli). La resto de la problemo estas solvita en kunordigo kun administrado. Se la administrado de la entrepreno povas trovi ireblaj, la oficisto devos skribi aplikon rilate jara permeso kaj faru registron de vivo, kiun li bezonas. Sed tio solvas nur la kapon. Li havas ĉiun rajton ne konsentas pri la argumentoj de la oficisto aŭ doni lin sen iu klarigo.

Volontulo por dungito

Kelkfoje ekzistas situacioj kiam la kompanio mastrumado pelas la dungitojn forlasi sur sensalajraj forpermeson. Tiu postulo estas foje pro manko de financo ĉe la entrepreno aŭ pli malalta postulo de liaj produktoj. La kompanio preferas ŝpari monon sur salajroj kaj ne labori "por kelo". La deziro estas komprenebla, sed ĉiuj argumentoj de tiu speco estas senbazaj kaj kontraŭleĝa.

Se la entrepreno ne povas provizi iliajn dungitojn labori, ĝi kompensu sian malfunkcion, anstataŭ postuli liberan retiriĝi. Ni devas klare memoras, ke apliko por sensalajraj forpermeson (sen salajro) la oficisto devas skribi sur sian propran iniciaton kaj ne sub trudado gvidado. Tiu devus esti lia persona deziro, ne la kaprico de la aŭtoritatoj. En ĉi tiu situacio, la laboristoj povas apliki al la Laborista Inspección, aŭ al la urbo, por restarigi ordon kaj la justecon. Tamen, en ĉi tiu kazo, ili riskos la koleron de siaj superuloj, post perdi ĉiujn de la laborejo. Eble do kun la silenta konsento de la teamoj iuj entreprenoj amase forlasi sen salajro kaj kun la espero atendas la fino de sia deviga ripozo.

aplikaĵo Formo

Ĉiu oficisto almenaŭ unufoje en sia tuta kariero prenis feriojn "sen pago". La vivo estas plena de surprizoj, estas neeble antaŭvidi ĉion. Ne estas malfacile skribi korektan aplikon por permeso sen salajro. EKZEMPLO klaro gladis proksimume jene:

1. La deklaro estas skribita en la nomo de la direktoro. En la supra dekstra angulo de malplenan skribtabulo estas specifita nomo kaj pozicion, kaj ĝuste sube la detalojn de la oficisto.
2. Ĝi difinas la vorto "deklaro" sub la centro.
3. Sekva, ruĝa linio estas la prezento de la peto indiki la nombron da tagoj kaj la kialoj. Tipe, en komunikaĵo skribita "pro familiaj kialoj". Se la kialo estas dokumentita, ĝi estas skribita ĝuste sub la vorto "aplikaĵo" kaj listoj ĉiuj fiksita formoj.
4. Ending dokumenton la persona subskribo de la oficisto kaj la dato de la apliko.

Ĝi tiam restas nur akiri ĉiujn necesajn rezolucio kaj atendi la publikigo de la responda ordo. Poste, la apliko fina.