Punlaboro - tio estas ... La koncepto de punlaboro

laboro problemo tuŝas ne nur la individuo, sed ankaŭ la tutan socion. Punlaboro - tio estas la plej urĝa problemo por kaj naciaj kaj internaciaj leĝoj.

La koncepto de PR

Punlaboro - estas la plenumo de certa laboro sub la minaco de puno al persono. Kiel tia, ĝi povas esti aplikita al kaj la mensan kaj fizikan efektoj, kiu ĉiuokaze estas perforta. Tia efiko ne estas permesita por subteni laboro disciplino kaj ekonomia evoluo de la dunganto (entrepreno) kaj tiel plu. Ne-perforto kiel mezuri de respondeco kaj puno por organizi kaj partopreni en la striko, la esprimo de politikaj opinioj kaj ideologia kredoj.

Punlaboro estas tiaj, se dungito ne povu ĝin. Malpermeso de punlaboro apliki al la sekvaj kazoj:

1. Malobservo de la termino de pago de salajroj aŭ parto de lia emisión.
2. La tuja minaco al vivo kaj sano pro malfavoraj produktado organizo. Tio inkluzivas malobservo de sano postuloj, la havebleco de persona protekta ekipaĵo, la plenumo de leĝaj reguloj de laboro protektado kaj tiel plu.

Leĝaro sur Regionoj

Punlaboro estas malpermesita en multaj landoj, ĝi estas kontrolitaj de nacia leĝaro. Cetere, multnombraj regularoj enhavita en internacia juro, inter kiuj la plej gravaj estas:

• Internacia Pakto pri Civilaj kaj Politikaj Rajtoj;
• ILO Konvencio pri la Abolicio de punlaboro;
• ILO Konvencio pri tributo.

Krome, la leĝo malpermesante tiun tipon de laboro reflektas en la dokumentoj de ĝenerala naturo, kiel ekzemple la Universala Deklaracio de Homaj Rajtoj.

Tipoj de laboro, ne-PR

Punlaboro estas nur tiuj agoj kiuj efektivigas sub la minaco de puno. Tamen, estas kondiĉoj kiuj formale fali inter la supre menciitaj difino, sed fakte ne estas. Datumoj inkludas la sekvajn kondiĉojn:

• La ekzekuto de la verkoj kiuj estas fiksitaj de milita devo. Agadojn por militservo aŭ alternativa civila servo ne deviga, kiel origine aplikiĝas per la stato devon plenumi ĝin.
• Laboro postulata por rezulti en krizostato kaj militjuro. La ordo de ekzekuto de tiaj verkoj estas determinita de la leĝaro.
• punlaboro, la principo ne validas dum krizoj, nome fajroj, inundoj, tertremoj, malsatoj malsanoj de diversaj flaŭro kaj faŭno kaj tiel plu. Krizoj estas kiuj minacas la normala funkciado de la loĝantaro de certa loko.
• Laboro farita en virto de la eniro en vigleco de tribunalo verdikto juĝado. Ĉi tiu aktiveco estas realigita sub strikta superrigardo kaj kontrolo de la ŝtataj instancoj kaj ne deviga laboro.

territorialidad PR

punlaboro, diskriminacio trapenetras ĉiuj areoj kaj tipojn de socio, sendepende de ilia deveno, historia fono, periodo de formado, ekonomia strukturo, kaj tiel plu. Tiu fenomeno povas ekzisti ambaŭ en la evoluintaj kaj malriĉaj landoj, kaj ne estas limigita al unu parto de la planedo. Tio estas plejparte pro la fakto ke la Konvencio pri Devigita Laboro kaj ILO enhavas ne tute specifaj reguloj. La plej multaj el ili ne estas deviga normoj.

Tiurilate, en multaj landoj ekzistas malsamaj interpretoj de la signifo de internacia agoj. Ekzemple, iuj kredas ke punlaboro estas tre rilata al la totalisma reĝimo, kaj ankaŭ la ekspluatado de homo malfacile. La dua opcio implikas la enkondukon de novaj vortoj, kiel "moderna tago sklaveco" aŭ "praktikoj similaj al sklaveco." Ĉi tiuj konceptoj estas rilataj malriĉa kaj danĝera laborkondiĉoj, kaj ankaŭ de malalta nivelo salajroj.

trajtoj OL

Punlaboro - sfero de aktiveco, kiu havas karakterizan trajtoj. La Internacia Konvencio de 1930 ŝtatoj ke punlaboro estas tuta laboro aŭ servo kiu efektivigas sub la timo de puno de la ricevo de persono. Krome, la Ago deklaras necesa kondiĉo: se persono havis la ŝancon ne entrepreni ĉi tiun aktivecon, li certe uzis ĝin.

La supre menciitaj internaciaj dokumentoj ankaŭ rilatas al kelkaj esceptoj, ekzemple rilate al militservo kaj militaj laboroj. Ĝi ankaŭ ne inkludas la laboro de kondamnitoj, civilaj devoj, laboro en kriz aŭ krizostato, kaj ankaŭ la laboron aŭ servon sub la strikta superrigardo de reprezentantoj de registaro policagentejoj.

La ILO-Kongreso deklaras ke punlaboro estas ajna ekonomia aktiveco, kiu celas politika reedukado, kaj ankaŭ necesigas diskriminacio. Ĝi ne estas permesita ĉi tipo de laboro kiel rimedon punas oficistoj por ilia partopreno kaj la rajto al striko, kiel tiu rajto estas establita ne nur per internaciaj normoj, sed ankaŭ de la Laborista Kodo.

Estas malalta salajro PR?

Multaj homoj erare kredas ke punlaboro - estas la malaltaj salajroj kaj malbonaj laborkondiĉoj. Gravas tiri klara limo inter la malobservo de rajtoj kaj malriĉaj kondiĉoj por sukcesa agado. En la kazo de malaltaj salajroj persono ĉiam prezentu elekton: rezigni aŭ daŭrigi labori en certa loko. Por kialoj ekster sia povo, ekzemple pro manko de alternativoj, la oficisto daŭre donas rezultojn de la laboro de entrepreno.

Punlaboro rilataj malneta malobservo de homaj rajtoj, la limigo sur lia libereco, proklamita de la leĝaro. Tiu demando estas tute rilatas al nuna internacia temoj de sklaveco, servuteco kaj ŝuldo sklaveco.

Kio agoj estas nemalimplikeble ligita al la PR

Punlaboro - a plenumo de iuj agoj falis sub la supre nomita kvalifiko. Do, en ĉi tiu tipo de kontraŭleĝa agado estas la sekvaj:

1. Kidnapo kaj la uzo de fizika perforto al ĝi.
2. La adopto de ŝuldo sklaveco per naskiĝo aŭ posedajxo.
3. Kontraŭleĝaj agadoj de homa vendo kaj aĉeto, kaj ankaŭ aliajn transakciojn rilate al personeco.
4. Limigo de fizika spaco, kiel ekzemple ene de privata proprieto. Tio povas ankaŭ inkludi kontraŭleĝa aresto en prizorgo, en malliberigoj, en la laborejo.
5. Psikologia devigo, kiu estas akompanita per minacoj de ne nur puno por malobeo de la homo mem, sed ankaŭ perforto kontraŭ parencoj kaj aliaj proksimaj personoj.
6. Provizante falsaj informoj pri laborkondiĉoj, salajro, okupo, ktp.
7. Retención de personaj dokumentoj de la civitano, inkluzive de la identigo, kiel ekzemple pasportoj, stirpermesilo, kaj ankaŭ listo de aliaj valorpaperoj.
8. Seksa perforto.
9. Forigo de la publika vivo, de la komunumo, tiel ke la persono asignita certa respondecojn por la efektivigo de aparta tipo de laboro.
10. Senigo de manĝaĵo, ŝirmo, mono la ne labori instrukcioj.

Deviga laboro en la ILO

Libereco por laboro - unu el la plej gravaj reguloj de iu ajn nacia leĝaro. Neniu, neniu organizo povas forpreni tiun rajton. Zwangsarbeit estas perfekta ekzemplo de la malobservo de la supre principo. Tial tiu temo tre zorge konsideritaj de la ILO.

La Internacia Organizo de Laboro konsideras la rekono de du esencaj elementoj de certa tipo de aktiveco, kiel deviga. Unue, ekzistas neniu signo de la libervola laboro farita. Due, la agado de devoj efektivigis sub la minaco de puno. Pli ol 75-jara praktiko alportis klarecon al la supre elementojn. Krome, sub la minaco de puno estas komprenita kiel ne nur puno sankcion, sed ankaŭ la privación de certaj rajtoj.

Formi la minaco de puno en PR

Punlaboro estas karakterizita de diversaj formoj de minacoj kaj puno. La plej elstaraj reprezentantoj estas fizika perforto, konjugita kun malliberigo. Krome, krimuloj ofte uzas la eblecon de negativa efiko sur familioj kaj parencoj de la homaj personoj kun la seĝo sub la jugo de laboro.

La dua loko en prevalencia prenas la formon de minacoj kaj psikologiaj efikoj. Kutime, la plej ofta minaco estas la neceso de la emisión de la policaj korpoj de la viktimoj. Do disvastigita estas kazoj kie dungantoj kiuj fakte devigita liaj subuloj labori kaj raportis sian lokon al la polico aŭ enmigrado servon. Aparta sukceso Ĉi tiuj minacoj estas en la kazo de fremda civitano kontraŭleĝe en la lando. Per la psikologiaj efektoj ankaŭ inkludi la minaco de informoj pri mesaĝoj kiuj la knabino okupiĝis prostituado en foraj lokoj de kompromiso aŭ urbo.

Trajtoj OL en la financa sektoro

La tria formo de minaco estas de financa naturo. Kutime, la viktimo apliki ekonomiajn sankciojn, kiel ŝuldoj, ne-pago de enspezoj, minacoj de maldungo kaj tiel plu. Tiu lasta opcio estas uzata en la kazo de rifuzo de la oficisto elfaranta kromlaboro laboro. Krome, dungantoj ofte postulas studentojn submeti identeco dokumentoj. Se vi rigardas tiaj agoj, ĝi valoras konsiderante ke se punlaboro simptomoj aperas vi kaj viaj kolegoj estis aplikita.