Pago ferioj depende de la speco: Kelkaj Aspektoj

Iu ajn kiu havas la juran rajton je ripozo.

Laŭ Artikolo 114 de la Laborista Kodo de la oficisto estas garantiita la rajto pagis ĉiujaran forpermeson. La leĝaro garantias lin daŭrigis dungadon kaj ripozo pago en la kvanto de mezumo enspezoj.

La ĉefa ĉiujara ferio

Bazaj pagitaj ferioj, kondiĉe ĉiuj oficistoj estas 28 tagoj. La individuaj kategorioj de dungitoj rajtas ricevi aldonan forpermeson. Tiuj inkludas dungitoj okupiĝis malutilaj aŭ danĝeraj laboro, kaj ankaŭ en iuj aliaj kazoj menciitaj en Artikoloj 115 kaj 116 de la Laborista Kodo.

Feriaj salajro estas kalkulata laŭ lia daŭro en kalendaro tagoj. La maksimuma pago limo leĝaro ne specifas. Ferio nonworking tagojn kiuj falas dum ĉi tiu periodo ne estas inkluditaj en ĝi, kaj ne aldone ŝargita.

Ŝtono kaj postaj pagis ĉiujaran forpermeson (sub Artikolo 136 de la Laborista Kodo) devas esti farita ne pli malfrue ol 3 tagoj antaŭ ol ĝi komenciĝas.

Dum la unua jaro kiun la oficisto laboris en la planto, la aliaj povas esti donita post ses monatoj de la dato de lia daŭra laboro. Estas ankaŭ kazoj de fruaj ripozo sur interkonsento inter dungito kaj dunganto. Ĉiukaze, la pago eldono estas farita laŭ la sperto.

Ŝtono de mezumo enspezoj por la accrual de ferioj kaj pago de neuzitaj ferioj estas farita laŭ la Dekreto de la Registaro de la Rusa Federacio № 922 de 24.12.2007 jaroj, kaj Artikolo 139 de la Laboro Kodo. Tiu devus konsideri ĉiuj tipoj de pagoj, sendepende de ilia fontoj. Socia pagoj kaj aliaj pagoj, kiuj ne estas rilataj al la pago, ili ne rakontas.

La averaĝa salajro estas kalkulita dividante la sumo de la salajro por la setlejo periodo de 12 monatoj, tiam - la averaĝa nombro de kalendaro tagoj en monato (29.4).

Ŝtono de ferioj estas el la meza salajro multiplikita per la nombro de tagoj de ferioj.

studo permeso

Konforme Artikoloj 173-179 de la LC RF, li donas al dungitoj kiuj laboras en paralela kun la ĉefaj studoj ĉe tago aŭ vespero en la formo de universitatoj, Susa kaj tiuj laboristoj, kiuj studas en la formado de komencan metia eduko (lernejo, trejnado centro, ktp) Aŭ vespero lernejoj.

En ĉi tiu kazo, la pago de edukaj permeso povas esti efektivigita nur kun respekto al tiuj oficistoj, kiuj ricevas unuan edukon, kaj lernu sukcese forlasi estos donita al ili por la tempodaŭro de la sesioj kaj diplomiĝo aŭ kiam la eduka institucio havas la stato akredito. Plue, permeso estas koncedita en kazoj de akcepto al la eduka institucio.

Oficistoj laboras en la kompanio de duona tempo, edukaj permeso ne promesis. Sub la leĝo de la rajton pagis trejnado sur la laborposteno havas nur bazan laboristoj (Artikolo 287 de la LC RF).

Pago sur la laborposteno por trejnado kaj esploraktivecojn devas esti efektivigita kiel postbakalaŭraj kaj doktoraj studentoj. Ĝi ne estas difinita la Laborista Kodo kaj la Leĝo de 28.08.1996, № 125-FZ (Artikolo 19).

Parental forpermeson (akuŝferio)

Tiu tipo de ferio rajtigas al ĉiuj laboras virinoj sub la laborkontrakto, kiu estas baldaŭ iranta fariĝi patrinoj (konforme al la artikolo 255 de la Laborista Kodo).

Sed ne nur graveda dungitoj rajtas ricevi tian provizora ĉeso de laboro aktiveco kun konservado de salajro kaj pozicio. Oficisto, kiu adoptis infanojn sub la aĝo de 3 monatoj, ricevi la saman rajton kiel virinoj naski (Artikolo 257 de la Laborista Kodo).

Pago de patrineco estas farita post kalkulo de la kvanto de tempo por ripozi de la laboro de virinoj antaŭ kaj post akuŝo (aŭ adopto de infanoj). Tiu speco de ripozo konsistas el du partoj, kiuj estas antaŭnaska kaj postnatal periodoj. La averaĝa daŭro de permeso estas 140 kalendaro tagoj.

Poŝmono pagitaj dum gravedeco kaj akuŝo, meti ĉiuj laboras virinoj, kaj ankaŭ registrita ĉe dungadon centroj kaj forsendis pro forvendo de la organizo. Ĝia valoro dependas de la averaĝa jara enspezoj en lumo de kroma enspezo (gratifikoj, instigoj, ktp). Ekde januaro 2010 la suba limo de la vivrimedoj estas 2061.41 rubloj (por la unua infano).

Deviga jara permeso permesite patrinoj aldone.