Listo de listo estas kio? Nombro de dungitoj de la entrepreno. Ŝtono de la grandeco de la listo

La kalkulo de la nombro da dungitoj de la dungistaĵo estas unu el la gravaj raportoj, kiujn oni prezentas al ŝtataj korpoj. Ĉi tio estas la kompilaĵo de statistikaj datumoj, registrado kaj similaj eroj, ofte ne tre klara al la komuna viro. En ajna kazo, necesas plenumi la postulojn de leĝoj, alie problemoj ŝprucas kun ĝi. Oni devas memori, ke ne nur la fakto submeti la dokumenton estas grava, sed ankaŭ la ĝustecon de ĝia plenigo, ĝustatempeco, reflekto de ĉiuj ŝanĝoj kaj strikta plenumo de la normoj establitaj.

Difino

La listo de la listo estas la nombro de ĉiuj laboristoj de aparta organizo. Ĉi tio inkluzivas ĉiujn, inkluzive de tiuj, kiuj laboras en malsamaj dividoj, aliaj strukturaj unuoj, faras sian laboron hejme, nur akceptas por certa tempo (sezono), kaj tiel plu. Absolute ĉiuj estas specifitaj kiel entjeroj. Ekzemple, eĉ persono, kiu laboras nur dum unu sezono, kaj ne la tutan jaron, la listo de la entrepreno konsideros kiel unuo, kaj ne en la formo de 0.25. La escepto estas tiuj kategorioj de dungitoj, kiuj kombinas laboron, ne havas dungonkontrakton aŭ grupojn de homoj, kiuj funkcias laŭ civila kontrakto.

Bazaj provizoj

Kompilita listo da laboristoj postulis al absolute ajna ento kiu havas propran ekvilibro. Ĝi ankaŭ devus esti neordinara al leĝaj entoj. Ĉiuj informoj pri la diversaj unuoj, teamoj, laboratorioj kaj similaj strukturoj, kiuj estas parto de la kompanio, estas ankaŭ submetitaj al la samaj principoj. Oni devas memori, ke se fakte la fako ne estas parto de la firmao, sed formale aludas ĝin, ĝi devas aperi en la ĝenerala raporto. La escepto estas tiuj unuoj, kiuj havas sian propran ekvilibron. Ĉi tie, laŭ la peto de la ĉefa strukturo, ili ambaŭ povas provizi la necesan informon al la centra oficejo kaj translokiĝi ĝin al la teritoriaj statistikaj oficejoj sendepende.

La procezo de kompilaĵo de la raporto estas rompita de la tempa kadro. Estas monataj, kvaraj kaj jaraj varioj. En ĉiu el ili oni devas strikte aliĝi al la regulo, ke la tempa intervalo komenciĝas de la unua tago de la periodo (eĉ se ĝi estas tagon, feriado, ktp) kaj finiĝas kun la lasta dato. Ekzemple, en la kunteksto de la jaro ĝi estos de la 1-a de januaro kaj la 31-a de decembro sen esceptoj. Oni devas strikte aliĝi al la templifoj por liverado de dokumentoj, ĉar alie eble aperis eraro kaj fiksaĵo estos postulita.

Respondeco

Kiel en la situacio kun absolute raporto sendita al ŝtataj korpoj, al la strekado de ĉi tiu dokumento, ĉiam devas konsideri la respondecon de ŝlosilaj figuroj de la kompanio. Ĉi tio estas komuna praktiko direktita al maksimuma precizeco de la informo, kiu estas provizita en la raporto. Do, la ĉefa kulpa en kazo de discrepanco estas la ĉefa kontinento kaj la estro de la fako (strukturoj, dividoj kaj tiel plu). La lerta grandeco kompilita de la dungito estas, kompreneble, grava dokumento, kaj ĝi devas esti reviziita de la respondecaj personoj.

Raporti Postulojn

Sen fiasko, la dokumento por submetiĝo al la ŝtataj korpoj devas esti strekita laŭ strikta formo. Ili estas grandega nombro da varioj, kaj por ĉiu individua situacio vi povas trovi la perfektan konvenon. Nur tiel vi povos precize kaj korekte kalkuli la numeron de laboristoj en la strukturo de la salajro. Ĉi tio simple devas subteni la dokumentan trafikon laŭ la proceduro establita de leĝo. Oni devas memori, ke iuj notoj en la raporta karto povas efektivigi nur laŭ la originalaj dokumentoj. Ekzemple, se la oficisto estas malsana, vi ne povas fari ŝanĝojn sen hospitalo aŭ uzi kopion de ĝi.

Alia grava elemento, kiu ne konas al ĉiuj, sed povas tre influi la finajn figurojn en la raporto, estas la translokigo de fakoj aŭ dungitoj inter kompanioj. En ĉi tiu situacio, oni devas forigi la personon (aŭ subdividon) de la dokumento nur en la sekva periodo. La enkonduko estas farita de la sama maniero. La sekva punkto, kiu ankaŭ meritas atenton, estas la eraro. Se ĝi estis akceptita kaj detektita ĝustatempe, necese ŝanĝus la raporton, en kiu ŝprucis la problemo, kaj en ĉiuj postaj kazoj, kie aperis la figuroj de malĝusta dokumento.

Lerta forto

Ĉi tiu kategorio inkluzivas absolute ĉiuj dungitoj, sendepende de kiom longe ili estis dungitaj, eĉ se ĉi tiu tempo intertempo estas nur unu tago. Korekte kunmetita la nombro de etaton - estas ŝlosilo al la sukceso transdono de la raportaĵo sen problemoj kaj eraroj. Oni devas konsideri tiujn laboristojn kiuj, pro iu kialo, ne ĉeestas la entreprenon en certa tempo.

Konsiderante la nombro da homoj, kiuj bezonas eniri la raporton, kaj tiuj, kiuj ne specifas ĝin, estas pli facile listigi ĉi-lasta. Do, ne ĉiuj en la dokumento, kiu ne estas membro de la dungitaro, funkcias en tempoj tempo aŭ laŭ specifa interkonsento, kiun la individuo finiĝis kun aparta ŝtata organizo, ne aperu en la dokumento. La oficistoj, kiuj fakte apartenas al ĉi tiu kompanio, sed nuntempe laboras por alia kompanio, kondiĉe ke ili ne ricevas salajrojn en la ĉefa loko, ankaŭ ne konsideras.

Aparte, ĝi devas diri pri la studentoj. Lerta grandeco estas dokumento pri tiuj, kiuj laboras nuntempe, sed ne pri tiuj, kiuj estas trejnitaj. Tio estas, ĉiuj potencaj dungitoj, kiuj estas trejnitaj al la horo de skribi la informon, estas trejnitaj aŭ alie ricevas la necesan sperton ne inkluzivitaj en la raporto. Kiam ili estas plene kaj oficiale varbitaj, tiam nur noto pri ili aperos en la grava dokumento. Kaj la lasta grupo de homoj, kiuj ne bezonas reflekti en la raporto, estas tiuj, kiuj ĉesas. Sendepende de kiel tio okazis, de la dato de finiĝo, la iama dungito aŭtomate forigas de la listo.

Duona nombro da dungitoj

Ĉi tiu indikilo estas iomete malsama al ĉio menciita supre. La averaĝa lerta grandeco de dungitoj estas uzata por kalkuli laborfortan produktadon, meznivelajn salajrojn, ŝanĝiĝojn, konstantaĵojn, ŝanĝiĝojn kaj similajn. Ĉio ĉi farita kun la helpo de normaj nombroj ne eblas, ĉar ĝi estas prenita por specifa dato. En ĉi tiu kazo, la kalkulo estas farita por certa periodo.

Tuj poste, ni rigardu kiel la averaĝa listo de la listo estas determinita. La formulo ĉi tie estas relative simpla, sed ĝi devas kompreni. Do, la unua afero, kiun vi bezonas, devas determini la nombro da tagoj ĝuste. Ili estos 30 aŭ 31, depende de la monato (en la versio de februaro - 29 aŭ 28). Certiĝu en via kalkulo iuj ferioj kaj semajnfinoj. Nun prenu la nombro de dungitoj kaj dividu ĝin laŭ la nombro akirita en la antaŭa alineo. Gravas konsideri, ke la nombro da dungitoj dum la semajnfino estos identaj al la sama nombro por la antaŭa labordaŭro. Ekzemple, vendrede ekzistis 30 laboristoj. Kiel kalkulo por sabato ankaŭ vi devas preni la saman 30 homojn. Simila situacio estos kvazaŭ la semajnfino 2 aŭ pli. Tio estas dimanĉe ankaŭ 30 laboristoj. Estas tre grava elekti la ĝustan specon de dungitoj, kiuj estas inkluditaj en ĉi tiu listo, ĉar ili diferencas al la ordinara listo de la listoj. Ĉi tio bezonas specialan atenton, ĉar ĉe ĉi tiu etapo, kaj plej multaj eraroj okazas.

Oficistoj en la averaĝa nombro da dungitoj

Tiaj laboristoj, kiuj estas sur la dekreto aŭ lasas por adopti la infanon, ne estas inkluditaj en la listo. Pliaj flegoj por zorgi pri la bebo ankaŭ ne konsideras. Se oficisto estis sendita por konstruado, instalado, komisiono aŭ rikoltado, sendepende de ĉu li pagas por tio ĉe la ĉefa oficejo, li ankaŭ ne devus aperi en ĉi tiu listo. Oni devas memori, ke ĝi estu inkluzivita en la listo de la kompanio al kiu ĝi estis sendita. Alia kategorio de laboristoj, kiuj ankaŭ ne aperas en la listo, estas malvalidaj de la Dua Mondmilito. Aparte, ĝi devas diri pri tiuj dungitoj, kiuj ne laboras en plentempaj bazoj. Ili devas esti kalkulitaj precize per la tempo, kiu efektive funkciis. Sed tiuj, kiuj laboras sub la kompleta programo, sed samtempe plenumas siajn devojn en la hejmo, ankoraŭ konvenas kiel plenkreskaj unuoj.

Eĉ pli originala maniero kalkulas la nombro da dungitoj, kiuj laboras sub kontrakto kun la ŝtato. En tia situacio, estas grave precize kaj korekte determini, kiom ilia averaĝa etato numero estos. La formulo en ĉi tiu kazo estos la sekva: FZ / SZP = SSF. Kie SZP estas la averaĝa salajro de unu dungito. FZ estas la salajra fundo por ĉiuj personoj uzataj sub interkonsento kun registaraj agentejoj. SSH - la averaĝa nombro. Tio estas, se ĝenerale ĉiuj tiaj dungitoj ricevis 100,000 rublojn, kaj la salajro de unu dungito estas 20,000 rubloj, tiam la nombro estos egala al 100,000 / 20000 = 5. Kaj ĝi ne gravas, ke fakte ili laboris 10 aŭ 2.

Kategorioj

Ĉiuj dungitoj de la kompanio estas dividitaj en du ĉefajn grupojn laŭ tipo de dungado. Ĉi tiu estas alia grava parametro, kiu estas necesa por kalkuli ĝuste la liston. Unu kategorio estas la laboristoj, kaj la alia estas la dungitoj. La unuaj kelkaj fojoj pli ol la dua. Do ĝi havas sencon specifi ĝuste tiujn, kiuj estas pli malgrandaj, kaj ĉiuj aliaj aŭtomate falos en la kategorion de laboristoj. Tiel, ĉiuj dungitoj (ambaŭ de la entrepreno en aro kaj de ĝiaj individuaj unuoj) estas dungitoj. Ĉefaj kalkuloj, inĝenieroj, ekonomikistoj, redaktistoj, esploristoj, elektristoj, kaj tiel plu ankaŭ falu ĉi tie. Ĉi tiuj estas personoj sub la kategoria kategorio 1 (ĉiuj dungitoj ankaŭ dividiĝas en 3 grupoj per kodoj). La kutimaj inĝenieroj, kontinentoj, mekanikistoj, teknikistoj kaj tiel plu jam submetas la kodon 2, kaj sekretariejojn, templorojn, kontinentojn kaj similajn homojn - 3 kategoriojn. Ĉiuj specifaj datumoj estas necesaj por certigi, ke la lerta grandeco de la dungitoj de la kompanio estas ĝuste formita. Ĉi tio ne estas tiel grava, sed se vi plenumas malĝuste, ĝi ankaŭ estos konsiderita eraro.

Ekzekuto kaj maldungo

Krom ĉiuj aliaj parametroj, la raporto implicas apartigon laŭ la alveno kaj eliro de indikiloj. Tio estas, kontrakti kaj maldungi de ŝi. Oni konsideras ilin en pluraj manieroj. Se la alveno estas subskribita de la fonto de kiu aperis la nova oficisto, tiam la foriro estas determinita per la tipo de maldungo. Nur kun precize komprenado de ĉi tiu punkto, vi povas ĝuste streki raporton kaj determini la nombron de dungitoj de la strukturo de la salajro. Ĉi tio ŝajnas sufiĉe komplika, sed por simpleco de percepto, ni donos sub kondiĉa tablo.

Oni devas kompreni, ke ekzistas iuj esceptoj, kiuj ankaŭ devus esti konsiderataj. Sen ili, la ĝusta listo de dungitoj ne funkcios. Ĉi tio, siavice, povas konduki al eraroj, monpunoj kaj tiel plu. Do ĉiuj personoj, kiuj antaŭe partoprenis en ne-kernaj agadoj, kaj poste estis transdonitaj al la ĉefa, en ĉi tiu listo kiel novuloj ne estas inkluditaj. Sed tiuj, kiuj kutimis esti oficisto, kaj poste fariĝis laboristoj, estas indikitaj en aparta kolumno. Simila situacio kun la foriro. Krome, ĝi devas konsideri ke ĉiu absentismo, eĉ se la oficisto ankoraŭ ne estas eksigita, ankaŭ indikas en speciala punkto.

Custodial kaj numerplato

Ĉi tiuj indikiloj estas sufiĉe malsamaj inter si. Gravas ne konfuzi ilin kaj uzi nur korektajn indikilojn kiam kalkulanta. Do la lerta grandeco de dungitoj estas, kiel jam menciis supre, la nombro da dungitoj uzataj en iuj regionoj de la kompanio dum certa periodo. Estas esceptoj, kiuj ne eniras ĉi tien, sed ne estas tiom multaj. Sed la nombro da laboristoj signifas la nombro de laboristoj, kiuj devas esti ĉeestantaj ĉiutage, laŭ la taŭga tempo. Nature, sen konsideri semajnfinojn aŭ feriojn. Tio estas, se ekzistas 100 dungitoj en la grandeco de la listo, tiam nur estos 20 el ili por la eksiĝanta dungitaro, ĉar ĉiuj aliaj povas labori hejme, partopreni dum kelka tempo aŭ tempoj, ktp.

Rezultoj

Ĉiuj ĉi-supre helpos kompili la statistikan raporton tiel ĝuste kaj efike kiel eble. Kiel regulo, plejparte de entreprenoj, ĉiuj procezoj estis plenumitaj dum longa tempo kaj la laborismaj movadoj, kiuj povus kaŭzi malfacilaĵojn dum redaktado de la dokumento, ankaŭ estas jam familiaraj. En ajna kazo, se estas polemika demando aŭ situacio, kiu ne okazis antaŭe, plej bone estas studi la problemon antaŭen kaj ĝisdatigi la datumojn, prefere ol fari eraron.