La tipoj de homaj karakteroj kaj utila apliko de ĉiu el ili

Klasifiko temperamento produktis du kaj duono mil jaroj, Hipokrato, estis la alfabeto de ĉiuj modernaj psikologoj. La kapablo de vizaĝa esprimoj, gestoj, kaj foje antaŭdiri la homan physique ebla reago al aparta situacio ekestanta estas tre grava por ajna gvidanto aŭ pentraĵo. Posedo en ĉi lerto permesas vin konvene distribui respondecojn en teamo, la ŝargado operacion ĉiu laŭ liaj kapabloj.

La merito de Hipokrato estas ke li ekskludas la ĉefaj tipoj de homaj karakteroj. Kvar el ili en pura, rafinita formo ĉiu el ili renkontas ekstreme maloftaj, sed iuj kutime regas, tuŝante la kapablo de laboro la elekto rilate al la okupacio kaj determini la psikologia klimato.

Plej ĝua "en ĉiuj aspektoj" teamo membroj estas konsiderataj kiel sangvina. Al unua vido, la avantaĝoj estas tiel alta, ke homoj kiel vi povas simple admiri. Iuj administrantoj kelkfoje pensas ke aliaj specoj de homaj karakteroj ne necesa, estus dezirinde kunvenigi teamo de iuj sangvina. Ili estas krea, ĉiam Gush kun novaj ideoj ĉiu portas pro la natura sociabilidad, amika, optimisma, saĝa, adaptebla al ŝanĝi, kaj tre energia. Tamen, post kiam rigardanta pli proksima al la sanguine, estas facile detekti gravajn mankojn. La kapablo akiri okupita en nova ideo logike kombinitaj kun la rapida perdo de intereso en ĝi, kaj de ĉi tie la manko de deziro fini la laboron. Sanguine estas tre bona kiel generatoro de ideoj kaj plej kreiva artistoj laboro ejoj.

Phlegmatic ŝajnas plena de la ĝusta malo - ia bumpkin, ĉiuj faras malrapide kaj laŭgrade. Parolu ili ne ŝatas, gesticulate kaj malofte kutimiĝis al ajna vivstilo, ajna ŝanĝo en ĝi perceptis kiel malamika interveno. Ĉi pasiveco, unuavide ŝajne malbona trajto, fakte, estas tre valora kvalito. Phlegmatic persistemo kaj lian kapablon por labori metode, vi povas trovi tre bonan uzon por malfacila laboro, kiam aliaj tipoj de homaj karakteroj apenaŭ taŭgas. Eble malofta bulko, sed estas kapabla de igi vera laboristo, ĉiu dependas de la administranto la kapablon por meti la problemon pravas.

Sombra ne ŝajnas tre bona akiraĵo por la teamo. Ili kombinas la malrapideco kun desequilibrio kaj rapida humoro, kaj por ĉiuj ĝiaj irritabilidad estas kutime tre mallaborema. Sombra facile ofendi, ne deziranta. Iniciato - nulo, sed perekalamutit ilia murmurado la tuta teamo por ĝi - peco de kuko. Sed la pelado forigi ne devus esti de tia laboristo. Sombraj estas tre talenta, kaj kiam ili taksas, povas labori mirindaĵojn. Ĉi tio ne estas ĉarĉevalon ĉevalo, Trotters, ili nur bezonos por povi mastrumi.

Kolerema ekstreme energia kaj aktiva, estas neeble imagi ie rande, sed ne en la dika de aferoj. La kapablo rapide navigi la situacion kaj fari decidojn, kvankam ne ĉiam optimuma, persistemo kaj la volo alportante ĉiu kazo antaŭ la fino kombinita kun la agreso kaj temperamento, kaj memfido kun aroganteco. Humoro ŝanĝas tre ofte. Kolerema ne povas reteni, sed rapide forvelki post la eksplodo. Kutime, tiaj subordigitaj ĉefoj volas, se ili estas inteligenta, kaj malamo, se ne. Kaj tio, ho ve, okazas, kolerema stulta - estas la plej malbona direktoro.

Ĉi tiuj estas la ĉefaj tipoj de homaj karakteroj. Inter ili ekzistas bonaj kaj malbonaj, en la naturo de ĉiu racie. Tiel okazis, ke persono ne estas en loko, kaj pli ofte de ĉi tiu estas la unua suferi.

Moderna psikiatrio rigardas la tipoj de karaktero acentuación laŭ germana profesoro pri la teorio de Karl Leonhard, sed la bazo de ĉi tiu klasifiko estas apriore patologian iu ajn. Malgraŭ la malprecizeco de la limo disigante la malsanulojn de la sana, ni volas kredi, ke la plej multaj el la homoj ĉirkaŭ ni ankoraŭ normala.