Kontinueco de sia okupo estas konservita se .... Kiuj estas la kondiĉoj de konservado de seninterrompa servo kaj kiel trovi lin?

La Laborista Kodo de la Rusa Federacio, estas konceptoj kiel ĝenerala kaj seninterrompa servo. Multaj rusoj emas kredi ke kontinuan servon estas tre grava. Aliaj ne donas al ĝi valoron. Sed ĉu vere? Kiuj estas la kondiĉoj por ĝia konservo? Kiel kalkuli ĉi indikilo? Kio influas la kontinuecon de la tempo?

Sperto: Difino

Antikva nomiĝas la tempodaŭron ke la civitano laboras aŭ efektivigas diversajn agadojn. Tio aludas al okazoj de formala dungado aŭ negoco aktiveco. Ĉi indikilo estas rekte rilatita al la ŝtono de pensioj estas bezonata por akiri diversajn kompensojn kaj garantiojn, kio estas havigitaj de la Registaro, kaj estas kalkulita en la maniero preskribita de leĝo. La laboro libro estas dokumento konfirmante la ekzisto de antikva tempo.

Antikva estas dividita en pluraj varioj:

• Totala, konsistanta ĉiuj jaroj civitano.
• Specialaj desegnita por personoj okupante certaj pozicioj.
• Kontinua.

La koncepto de "kontinuecon de sia okupo"

Ĉi tiu termino estas nun uzata relative malofte. La fakto, ke li originis en la sovetia erao, kiam estis necese akiri pension, malsana-salajro kaj ĝenerale ludis signifan rolon en la vivo de civitano aparte kontinuan servon. La Laborista Kodo provizas difino de tiu koncepto. Kontinua servo alvoko daŭro de unu kaj la sama dunganto.

Kial sperto estas interrompita?

En la hodiaŭa mondo, ne ĉiu civitano povas labori en la sama entrepreno, do la kontinuecon de sia okupo interrompas. Sub malsamaj cirkonstancoj oficistoj organizoj ofte halti dungadon. Tiurilate, ĝi citas kelkajn faktorojn kiuj influas la kontinuecon de tempo en leĝaro laboral:

• Maldungo (kontinuecon de sia okupo estas interrompita per ŝanĝanta la tipo de aktiveco, kiam la periodo inter la fino de la kontrakto kaj la aparato al nova loko de laboro estas pli ol tri semajnojn).
• Foresto de laboro pro malsano (kazoj kiuj ne plenumas la taskojn de la Konstitucio de la Rusa Federacio kaj socia sekureco).
• Neformala dungado (kiam la civitano komencas labori en privataj organizoj).

Ĉiuj ŝanĝoj rilataj al la ŝanĝo de aktiveco de civitanoj, devas esti registrita en la workbook. Relative oftaj interrompo tempo estas ne la plej bona maniero influas la kvanton de emeritiĝo avantaĝojn.

La maldungo de la dungito

Maldungo estis komencita de la oficisto, estas unu el la plej komunaj kialoj de finaĵo de sia okupo. Tio starigas la demandon: Ĉu kontinueco de sia okupo por maldungo?

Kontinueco de tempo povas esti savita. Dum ĉi tiu ŝanco ĝuas de ĉiuj civitanoj sen escepto. Tamen, uzi gxin estas ofte malfacila. Laŭ TC, kontinuecon de sia okupo estas konservita se, post pafi sur sian propran iniciaton (en la foresto de aliaj deviganta kialojn por fari tion) ĝis la momento laboras en nova entrepreno tenis ne pli ol tri semajnoj. Se ekzistas konvinka kialoj kial la civitano estis devigita eksiĝi, la limdato estas etendita ĝis tridek tagoj. Ekzemple, tiaj kialoj eblas movi al alia loko aŭ emeritiĝo edzino.

Praktike, tre ofte estas kazoj kiam civitanoj unua troviĝas nova aventuro, kaj nur tiam solvi la okupo rilato kun iama dunganto. Tiurilate, la sperto restas kontinua. Sed kelkfoje la maldungo kaj devigita mezuron.

maldungo Artikolo

Tiaj kazoj estas maloftaj, sed okazas en praktiko. Konservita ĉu en ĉi tiu kazo la kontinuan servo? Labour Kodo diras ke la maldungo pro ajna aparta malobservo de la kontinueco de la tempo estas perdita. Estas logika maniero por dungantoj en kazoj kie dungitoj de kompanioj malobservas laboro horaro estas pafita. Oficistoj en ĉi tiu kazo povas nur esti adaptitaj en oportuna maniero liaj aktivecoj, por eviti finaĵo de sia okupo sub Artikolo.

Forvendon de la entrepreno

La rusa leĝaro laboral kovras kazoj ŝpari tempon kaj en situacio de forvendo de la organizo. Tre malofte estas kazoj kiam la forvendo asociita kun bankroto. Civitanoj povas atendi por subteni seninterrompan servon. Tamen, la leĝaro provizas por certaj kondiĉoj kaj limigoj.

Kutime, trovi novan dunganto civitanoj donita 3 monatoj. Kontinueco de sia okupo estas konservita se la laid oficistoj dum ĉi tiu periodo trovis novan laboron. Alie, la sperto estas interrompita dum tiu termino ne estas etendita.

patrineco

Kontinueco de sia okupo estas konservita, se virino en forpermeso por infano zorgo. Sed se kontinueco estas konservita se la expectante patrino prenas patrineco forlasi? Estas du sovreshenno kontraŭan opinion pri tiu temo.

La rusa leĝaro laboral ne enhavas informon rilataj al akuŝferio kaj kontinuan servon. Fakte, la sperto restas, kiel virino estas el dungita, la naturo de laboro ŝanĝas. La patrineco lasi virinon nur koncernas familio aferoj, sed ne la elfaro de sia okupo devojn. Tamen, advokatoj estas ema kredi ke la sperto en ĉi tiu situacio ne estas interrompita.

sano

Se civitano por sano kialoj ne plenumas iujn tipojn de laboro, ĉu la kontinuecon de sia okupo estas konservitaj? RF TC en tiu afero enhavas klaŭzon kiu enkalkulas la specialan statuson de la civitano la sano. Se la oficisto suferas de seriozaj malsanoj kiuj simple ne permesas lin al fari iujn agojn, atendas subteni seninterrompan servon ebla. Kiel?

Ĉe maldungon de la antaŭa loko de laboro trovi novan dunganto donas periodo de tri monatoj. Dum ĉi tiu periodo, la civitano havas rajton reveni al sia antaŭa dunganto. Samtempe la sperto savigxis. Praktike, tamen, tiaj kazoj estas ege maloftaj, kiel reveno al la efektivigo de antaŭaj laboron devoj la oficisto prenas pli tempo (pro sanproblemoj). Plejofte, laboristoj kaj ne rifuzas plu dungadon.

Aliaj gravaj trajtoj

La rusoj, kiuj vivas kaj laboras en la Ekstrema Nordo, aŭ simila al ĝi naturaj kondiĉoj, havas specialajn privilegiojn, konsiderante antikva tempo. Tiu ankaŭ validas por eksterlandanoj, kiuj estas sub kontrakto al la severajn klimataj kondiĉoj, se ilia lando estis subskribinta interkonsenton sur socia subteno. Ĉi tiuj kategorioj de laboristoj havas la tutan rajton konservi seninterrompan servon, kiel en la supre menciitaj situacioj. La maksimuma tempo permesis trovi novan laboron, estas du monatoj. Tiu termino estas relative malgranda, sed kiel praktiko montras, en multaj kazoj, ĝi estas sufiĉe sufiĉa.

Kontinueco de sia okupo estas konservita, se la civitano estas la milita. Ekzemple, se civitano deĵoris dum 25 jaroj kaj poste retiriĝis, li povas ricevi novan laboron kun konservado de antikva tempo. Tio privilegio la stato provizas plene.

Laboro leĝaro ankaŭ enkalkulas la familio cirkonstancoj. Se civitano de flegi HIV-infektita negrava infano, kaj tial devas forlasi la laborejo, longo de kontinueco ankaŭ savita. Kiam la infano atingas la aĝon de plimulto civitano devas denove komenci labori.

Alia kazo, en kiu la civitano povas fidi kontinuan servon - ŝanĝo de loko de laboro kun konservado de okupacio kaj profesio.

Oni kredas kontinuecon de sia okupo?

Kalkuli vian propran kontinuecon de sia okupo estas facile, sed ĝi povas esti farita. Kiel kalkuli la longon de seninterrompa servo?

Kaj la dato de la fino de sia okupo kontraktoj devus esti prenita de la laboro libro. Estas diversaj programoj kiu povas en aŭtomatigitan manieron kalkuli antikva tempo. Ankaŭ vi povas sendi vian librotenado kaj negoco. Counting komencas kun la unua disko. Tiel, ni povas kalkuli la tuta longo de servo, kiu inkludas ĉiujn laborpostenojn kaj poziciojn. En la supre kazoj influas la kontinuecon. Eĉ unu tia malrespekto interrompas la sperton. La ŝtonoj donis kelkajn kelkaj jaroj kaj kalendaro monatoj.

La workbook neniam enhavas datumojn pri kontinuan servon. La fakto ke ĉi tiu termino ne vere ekzistas en la Laborista Kodo. Do nun, neniu ne distingas inter kontinuaj kaj tuta antikva tempo.

Kial bezonas?

Do, ni eltrovis kiel kalkuli la longon de seninterrompa servo. En la fino, la demando: "Kion ĝi gravas nun, ĉar la termino estis gravaj en la sovetia erao?" Kiel praktiko montras, tiu faktoro havas malmulta aŭ neniu valoro.

Por rusoj, multe pli grava estas la totala longo de servo, de kiam li influas la grandeco de estonteco pensio. La ĉefa afero kiu certe estis la oficiala okupo. La tuta longo de servo estas kalkulita kaj individuoj faras negocon.

Kontinua servo estas unika relikvo de la estinteco. Sed kelkfoje dungantoj pagi atenton al ĝi. La potenciala dunganto post detala studo de via okupo rekordon povas demandi, por kio vi rezignis la antaŭa organizo. Tamen, ĉi tiu faktoro influas la kvanton de malkapablo profitoj.

Iuj rusoj emas kredi, ke en proksima estonteco kontinua servo denove estos de granda graveco kaj influos la kvanton de pensio provizos okazon ricevi diversajn stipendioj kaj sociaj avantaĝoj. En realeco ĝi ne estas tiel, kiel tiu informo ne estas konfirmita oficiale.

Kiam la sperto estas konservita: la rezultoj

Do, ni diskutis kiel trovi kontinuecon de sia okupo. Kiel dirite supre, la kvanto de profitoj pagitaj lige kun malkapablo civitano dependas rekte de la longo de kontinueco. Laŭ dungito peto kontinueco povas esti subtenita en la sekvaj kazoj:

• Oficisto por propra iniciato post atingi la aĝon de emeritigo denove sendepende dungis.
• Al handikapita civitano estos pagitaj senlaboreco avantaĝoj (por malhelpi la interrompon de tempo, Vi devas akiri sur la atendolisto por la aferoj de laboro).
• Ekde la fino de sia okupo kun la sama dunganto ne pli ol tri semajnoj (ĝi estas bona por trovi novan organizo).

Ene de du monatoj post la fino de la kontrakto en la sama loko de laboro sperto povas esti konservita en situacioj kie:

• Laboristo re-uzita de proprainiciate (maldungo estis devigita mezuron, ekzemple, al la movi domo).
• Civitano atingis emeritiĝo-aĝo kaj trovas dungadon denove.
• Civitano abdikis de la organizo bazita eksterlande aŭ en la teritorio de la Ekstrema Nordo.

Ene de tri monatoj post la maldungo de la sperto povas esti savita en la jenaj situacioj:

• La okupo rilato kun la dungito estis finita pro redukto de grandeco aŭ forvendo de la organizo.
• La kialo por maldungo - malkongrua pozicio tenis aŭ realigitaj de la sama laboro devoj.

Dungantoj ofte rifuzas subteni kontinuecon de servo. En ĉi tiu kazo, la oficisto rajtas defii tiun decidon en tribunalo.

La leĝdona kadro

De meze de la 70 kaj ĝis 2006 en la Sovetunio, poste la leĝo funkcias en Rusio, kiu estas kalkulita per antikva tempo. Laŭ ĉi tiu leĝo, la tempo kontinueco estis konservita se la oficisto re-dungi novan laboron ene de monato. En 2007 la leĝo estis ŝanĝita, kaj la frazo estis reduktita al tri semajnoj. Ankaŭ ŝanĝis kaj la grandeco de la provizora senlaboreco profitoj en 2007. Profito estas nun:

• 100% de la enspezoj, se la sperto de pli ol ok jaroj;
• 80% de la enspezoj, se la sperto de kvin ĝis ok jaroj;
• 60% de la enspezoj, se malpli ol kvin jaroj sperto.

Do ni eltrovis, kial, kial kontinuecon de sia okupo. Pensionable grava ĝenerala sperto. De tiu figuro dependas de la grandeco de kompenso pagoj por senlaboreco kaj lige kun la malkapablo. Trovu ĝin relative malfacila, sed eblas, pro ĉi tio, estas aŭtomatigita programoj. Konservado de ĉi tiu tipo de tempo ne estas tiel grava kiel praktiko montras. En moderna rusa leĝaro laboral de la valoro de ĉi tiu faktoro estas minimumigita. Multe pli grava estis en la sovetia erao. Krome, la pensio sistemo spertas diversajn ŝanĝojn en la lastaj jaroj. La grandeco de la pensio influos la tiel nomata akumuliĝis punktoj. Laŭ analizistoj, la kontinueco de la longo de servo, ne estas verŝajne grava en la estonteco.