Ĉefa Mekaniko: laborpriskribo kaj devoj

Mekanika estro ĉe la planto, precipe kiam temas negoco, surbaze - propra produktado de varoj, kaj tial la partopreno de vasta gamo da specoj de maŝinaro kaj teamo povas plenumi unu el la esencaj taskon funkcioj. Sekve, la respektivaj pozicioj povas formi la plej striktaj kvalifiko postuloj. Krome, multe atento estas la kompanio demarŝo, plej verŝajne, donos al kompili la laborpriskribo mekanika estro. Lia strukturo devos pripensi ĉiujn specifaj detaloj de la oficisto en tiu pozicio lia produktado funkcio, en sufiĉa detalo por reguligi la proceduro efektivigas sian laboron, ili enhavas ĉiujn necesajn provizaĵoj sur la rajtoj, devoj kaj respondecoj de dungita laboristo. Kio povus esti la ĉefaj komponantoj de la laboro priskribo mekaniko? Por kio celoj povas esti, principe, uzi ĉi tiun dokumenton?

Instrukcioj por la pozicio de mekanika estro: strukturo

Instrukcioj por mekanika estro pozicion, kiel plej aliaj konvenaj dokumenton tipo, ofte konsistas ĝeneralaj provizaĵoj, kaj ankaŭ sekcioj reguligi la respondecoj, rajtoj, devoj kaj kondiĉojn de la oficisto. Ni studas la specifecon de la rilata fonto elementoj konsiderita en pli detalo.

Instrukcioj por la pozicio de Chief Mechanic: ĝeneralaj kondiĉoj

Ijob Priskribo Chief Mechanic komencas tiel kun la ĝeneralaj provizaĵoj. Kion ili fiksis?

Unue, reflektita en la fakto ke la mekanika estro en la koncernajn sekciojn - Estas specialisto kiu estas destinita kaj forigis de ĝi laŭ la ordo de la kapo de la dunganta firmao. Oni notis, ke la responda ordo devas plenumi laboro leĝaro. Ankaŭ en la instrukcioj estas registrite ke la mekanika estro estas rekte malĉefa al la kapo de la firmao.

La sekvan eron en la dokumento de la ĝenerala provizaĵoj, kutime kaptas la kvalifiko postuloj por la posteno en demando. Plej ofte, estas la ĉeesto de pli alta teknika edukado, laboro sperto en pozicioj rilataj al la konservo de ekipaĵo tiel kiel la sperto de la realigo de la gvidado funkcioj.

Kion scias la ĉefa mekaniko?

Plue, en la ĝeneralaj kondiĉoj listigitaj gamo de la necesa scio pri tia specialisto, kiel Chief Mechanic, kion li bezonas scii fari iliajn laborpostenojn. Kutime, ĝi:

- la dispozicioj de la regularo en la riparo de diversaj specoj de ekipaĵo, konstruado strukturoj;

- precipe la teknologia strukturo de la entrepreno, la specifaj detaloj de la varoj produktitaj de la kompanio, la dunganto;

- la proprecoj de intra-riparon servoj;

- normoj planas taskoj asociita kun provizante la teamo, tiel kiel de lia riparo;

- informo pri la nuna produktado kapablo de la dunganto entrepreno;

- specifaj detaloj de la instalado de teamo, kiu estas parto de la kompanio fiksaj aktivoj;

- proceduro por identigi difektojn, difektoj, la proceduro por akiri aliron al unu aŭ alia teknika dokumentado;

- la fundamentojn de negoco, leĝaro pri la mastrumado de TC, la regulo de leĝo en la kampo de ekologio.

La ĝenerala dispozicioj de la regularo ankaŭ kutime indikita F. IO teknikisto kiu devas plenumi laboron funkcioj de mekanika estro en kazo de lia provizora foresto de laboro.

La sekva plej grava punkto de la dokumento en demando - la funkcia respondecoj de la mekanika estro. Ni studi ĝin plu specifaj.

funkcia respondecoj

La sekva sekcio de la laboro priskribo - estas funkciaj respondecoj specialisto. Por tia pozicio kiel mekanika estro tiuj kutime prezentita en la sekva gamo:

- certigante stabilan operacion kaj ĝustatempa riparo de ekipaĵo kaj maŝinoj, la implikitaj en la produktado;

- efektivigo de preventaj ekzamenoj de la fundoj, la planado de ĉi tiuj aktivecoj, kontrolo super iliaj efektivigo;

- organizo de laboro kun entreprenistoj kiuj plenumas apogas aŭ kondukante funkcio en certigante la stabilan funkciadon de la teamo en la laborejo, tiel kiel en la konduto de lia riparo;

- efektivigo de mastrumado dungitaro implikita en la bontenado de teamoj kaj organizo de la akompananta dokumenton;

- evoluo de la necesaj reguliga fontoj asociitaj kun la operacio, preventa bontenado kaj riparo de ekipaĵo en la entrepreno;

- Partopreno en la atestado agadoj celis optimizar la uzo de aktivoj uzita de la kompanio;

- partopreno en la evoluo de la strategio de modernigo kaj vastiĝo de produktado en la entrepreno;

- certigante taŭga inventaro de fiksaj aktivoj;

- efektivigo de eksperimentoj celos plibonigi produkteman kapablon;

- partopreno en la akiro de nova ekipaĵo por la modernigo aŭ vastiĝo de produktado;

- optimumigo de produktado kaj pliigo de ĝia ekonomia efikeco forigante la procezo de liberigo de ineficiente ekipaĵo varoj;

- kontrolo de kvalito de riparo teamo, la efektivigo de la akcepto de riparis aŭ diagnozita, planto kaj ekipaĵo;

- apliko de la leĝaro laŭ Laborprotekto kunlabore kun la kompanio oficistoj, kiuj respondecas pri la funkciadon kaj riparo de ekipaĵo.

La sekva plej grava parto de la laboro priskribo mekanika estro - leĝo. Ni studos ĝin.

Rajtoj en la laboro priskribo Ĉefa Mechanic

Leĝo, kiu inkludas la laboron priskribo mekanika estro, plej ofte estas la sekvaj:

- preparado de komisioj kaj taskoj por subordigitaj oficistoj kaj fakoj en la kadro de la temoj kiuj tuŝas la sfero de kompetenteco de sia pozicio;

- kontrolo super la efektivigo de la gravaj taskoj kaj taskoj;

- petante dokumentojn kaj materialojn necesajn por la taskoj ene de la nuna kompetentas;

- interagado kun aliaj partoj de la dunganto kompanio, tiel kiel triaj partioj en la kadro de solvi negoco aferoj.

Sekva deviga komponanto de la laborpriskribo - respondecon. Ni studos ĝin.

Respondeco en la laboro priskribo Ĉefa Mechanic

Mekanika estro de la entrepreno laŭ sia laborpriskribo plejofte respondecas pri:

- la efikecon de ilia laboro, reflektante la elfaro de funkcionala devoj;

- la precizeco de la informo pri la taskoj por esti solvitaj per subordigitaj laboristoj kaj servoj;

- la oportuna kaj ĝentila ekzekuto de ordoj kapo de la firmao;

- preni oportuna iniciatojn malhelpi malobservojn de sekurecaj normoj en la planto;

- certigante la necesajn produktado disciplino subordigitaj bastonon kaj servoj.

La sekva sekcio de la laborpriskribo mekanika estro - unu en kiu persono estas regita de la mastruma reĝimo sur la responda pozicio. Konsideru lian specifecon.

modon de operacio en la laboro priskribo Ĉefa Mechanic

Tio, en kio tempo devas esti provizita por la laboro de la laborkontrakto, la mekanika estro, laŭ la instrukcioj sub konsidero estas rigardi la Reguloj de laboro regularoj, aprobita de la administrado de la firmao - kaj ĉi tiu punkto estas kutime fiksita en la dokumento en demando.

Vojaĝado kaj uzo de oficialan aŭton

Krome, en konsidero de la instrukcioj kutime indikas ke la persono tenanta la oficejo koncernataj devus esti sendita en misio. Alia grava punkto de la koncerna sekcio - ke, se jes petitaj de la verko, la mekanika estro povas ricevi al dispozicio de oficialaj veturiloj.

Ĉi tiuj estas la ĉefaj punktoj de instruado kiu alvenas homoj en la dezajno laboro en la konsiderita pozicio. Ni notu, ke la komponado de la taŭga instrumento, ĝenerale, ĝi temas sur alia punkto - la rajto de persono subskribo, servis kiel inĝeniero estro en tiuj kazoj kie postulas surbaze de lia funkcia respondecoj.

Interconexión regularoj kaj dungado procezo

Do, ni rigardis ĝin, kio povas esti provizita de la laboro priskribo devojn de mekanika estro, lia rajtojn, respondecoj, operacio. Estas de elstari ke la dokumento eble estas utila ne nur en la momento de aliĝo de la persono al la konvena pozicio sur la laboro en la oficejo de la dunganto kompanio.

Ĝi povas ankaŭ esti utila, ekzemple, en la preparado de vivresumo mekanika estro. Specialisto apliki por tiu pozicio povas, post studi la ĉefaj punktoj de la gravaj dokumentoj - ekzemple, en terminoj de kvalifikoj kaj respondecoj, specifi iliajn respektivajn kampoj de kompetenteco. Aŭ prepari por intervjuo, implicante ke HR-manaĝero povas demandi demandojn pri ĉi tiuj aspektoj plenumi laboron funkcioj.

Instrukcioj kiel universala fonto de informoj pri la pozicio

Ni reviziis la laboron priskribo povas esti konsiderata kiel sufiĉe universala instrumento. Ne estas multa diferenco, kio estas la urbo en kiu planas serĉi postenon mekanika estro - Moskvo aŭ iu ajn alia. HR perantoj, emas labori kiel parto de sufiĉe uniformo normoj laŭ taksado de kompetenteco de la kandidato por dungado - neniu el tiuj povas esti disvolvita surbaze de la provizaĵoj sub konsidero instrukcioj.

Ĉi tio, kompreneble, faciligante por persono deziras preni supren la pozicion - li scias kio atendas de dunganto, dungante la konvenan fako. Mekanika estro povas atendi tre detala intervjuo en ĉeesto de li ni enlistigis kompetentecoj. Tre nedezirindaj al ilia deficito.

En ĉi tiu kazo, la dungitaro manaĝero, komparante currículums el diversaj kandidatoj, donu preferon al kiu kopios pli datumoj kapabloj. Sed kiel regulo, se persono havas sufiĉan sperton en la koncerna afiŝo aŭ simila al ili, neniu problemo kun egalanta la postuloj de kapablo, menciita supre kutime ne ŝprucas.