Administra forpermeson, ĝia ecoj

La baza leĝdona akto, kiu reguligas la rilaton inter dunganto kaj dungito en la Rusa Federacio, estas la Laborista Kodo de la diris lando. Konforme al la artikolo 107 de ĉi tiu dokumento, kaj ĉiu laborkapabla laborista persono havas rajton je ripozo, tipo de kiu estas konsiderita esti ferio - certa periodo de tempo dum kiu la oficisto estas libera de plenumante gardadon. Leĝaro provizas por la sekva klasifiko de la ferioj;

• Primaria kaj malĉefa.
• Jara pagita kaj nepagita permeso.
• Patrineco, infano zorgo, aŭ ferioj, kio estas provizita lige al la trejnado de laboristoj (ekzemple, per korespondado en la universitato).
• Baldaŭ, etendita.

En la kurso de sia okupo, vi povas renkonti neantaŭviditajn leĝaro tia koncepto kiel administra forpermeso. Tiu termino rilatas pli al la parolado parolita stilo. Konforme al la jura rajto administra permeso - ferion sen salajro, tio estas tute sensalajraj. Tia ferio "en sia propra logxejo" havas iujn nuancojn kaj proprecoj.

Do en kio kazoj la dunganto povas doni administra permeso? Ekzemple, por bonaj kialoj aŭ por familio kialoj (a datreveno de geedziĝo, funebra aŭ similaj). La dunganto rajtas rifuzi doni tian permeson al la oficisto, ĉar ĝi ne estas lia devo. En ĉi tiu kazo, vi ne devus paroli pri la leĝaro inter la oficisto kaj lia kontrolisto, sed pli ĝuste pri la rilato inter homoj.

Komunikaĵo sur administra permeso, sub kiu la decido sur ĝia donado aŭ rifuzo estas nutrita rekte al la estro de la organizo aŭ persono rajtigita de li. La daŭro de ĉi tiu resto estas negocita individue, depende de la okazo.

En kazo de rifuzo doni sensalajraj forpermeson por bona kialo, la oficisto rajtas apelacii al tribunalo. Tiaj incidentoj okazas, kiel regulo, malofte kiel "pravigebla" kialo rekomendas sin la dunganto, la leĝaro ne posedas eĉ la indikativo listo de tiaj kialoj. En la okazaĵo ke la dunganto rifuzis doni administra permeso al la oficisto, kaj ke kontraŭe al administrado decido ne aperi en la laborejo, lia ago estas konsiderita kiel malobservo de laboro disciplino kaj kunportas iujn konsekvencojn. Tia persono eble estas sub la disciplina ago.

La dunganto estas devigita provizi administra permeso oficisto de la organizo en la okazaĵo ke unu:

• Emerita (hardi grandeco en tiu kazo etendiĝas de 1 al 14 tagoj).
• La edzino (edzo) aŭ armea gepatroj mortigis (vundita, iĝis handikapita) kiel rezulto de la ekzekuto de siaj devoj (14 tagoj por jaro).
• Homoj Kun Discapacidad (60 tagoj por jaro).

Ĉiu oficisto rajtas kvin tagoj aŭ pli en administra forpermeso en kazo de naskiĝo de infano, morto de proksima parenco, lia propra geedziĝo. Li ferio estas bona ĉar multaj dungantoj disponigi ĝin pli facile ol la jara permeso aplikiĝas per la leĝaro.

Samtempe la oficisto kiu decidas preni feriojn en sia propra logxejo, kiel regulo, emas fini kiel eble plej similaj, kaj reveni al la plenumo de siaj devoj. Portis sur administra permeso tagoj ne
pagita. Profitoj en ĉi tiu kazo ne estas havebla.