Dzhim Kollinz: biografio kaj libroj.

La artikolo rakontas la historion de kiu estas Dzhim Kollinz. aŭtoro de la libro estas ĉefverkoj en la kampo de administrado. Tiu usona verkisto, aldone al la kerna komerco, estas engaĝita en komerco konsultado, kaj ankaŭ esploroj en la kampo de ekonomiko. Eldonita en diversaj gravaj publikigadoj.

biografio

Dzhim Kollinz naskiĝis en 1958. Mi komencis esplorado kaj instruado aktivecoj ene de la muroj de la Lernejo de Komerco, kiu rilatas al Universitato Stanford. Instruado premio estis ricevita en 1992. Dzhim Kollinz en 1995 en la urbo de Boulder kreis mastrumado laboratorio. Tie li nun faras esploradon kaj edukas perantoj en la privata kaj la publika sektoro. Li funkciis kiel Direktoro de "C-CNN International." Ĝi kunlaboris kun la Martrupo, la usona Asocio de Lernejo Inspektistoj, ekleziestroj, Girl Scouts kaj la Instituto de Medicino Dzhona Hopkinsa. Collins edzino - Dzhoan Ernst - venkinto de la 1985 Ironman konkurado jaro.

La unua libro

Dzhim Kollinz estas la aŭtoro de libroj kiuj estis kreitaj surbaze de studoj kiujn li kondukis. Kelkaj el la verkoj estis skribitaj kune kun siaj kolegoj. Lia unua libro "konstruita por daŭri" (kunaŭtoro Dzherri Porras) raportas kial kompanioj kun vizio, kiel regulo, estas kondamnitaj al sukceso. Ŝi eniris la Business Week bestseller listo de publikaĵoj. Laboro eldonita en 25 lingvoj.

bibliografio

En 1995, Dzhim Kollinz kunaŭtoris kun William Leizer publikigita laboro "Sur la alia flanko de la afero." Ĝi rakontas pri kiel fari la kompanio nedetruebla. La jenaj ŝtalo verkoj "Bonan al Granda" kaj "Kiel granda estas mortanta." La libro "La granda de elekto" ankaŭ povas esti konsiderita sukceso de vendoj. Lia trafiko de 4000000 kopioj. Prezentita en 35 lingvoj.

Medio de laboro

Jim Collins libron "Bona al Granda" estas pri kiel fari unu el la plej bona de duona kompanio. Por ĉi tiu laboro, la aŭtoro kondukita sesjara esploro kaj ĝiaj rezultoj por dividi kun la legantoj. Li analizis la entreprenoj kiuj faris granda antaŭas, kaj komparis ilin kun tiuj, kiuj estas kiel malsukcesis. Ĉiuj grandaj projektoj malkaŝis iuj similaj elementoj de sukceso. Temas pri disciplino en la kolektiva pensado kaj agoj, kaj ankaŭ la stirradon efiko. Tra tiu alproksimiĝo, la kompanio atingis mirindajn rezultojn kiuj estas superaj al la mezumo en la industrio multfoje super. Tiu laboro estos de intereso al studentoj enskribitaj en "Administrado", konsultistoj, evoluado manaĝero, komercfunkciuloj, negoco posedantoj.

La libro "Kiel morti Granda" de Jim Collins dediĉitaj al analizo de la kolapso de kompanioj kiuj ŝajnis nedetruebla, kio nun falis en kadukiĝon. La aŭtoro provas eltrovi, ĉu vere katastrofo okazas neatendite, aŭ firmao, ne sciante ke fari viajn proprajn manojn preparas la teron por ŝi. Ĝi ankaŭ ekzamenas, ĉu eblas vidi signoj de malpliiĝo de la komenco kaj tiel eviti ĝin. La aŭtoro montras kial unu el la homamaso sur la okazo de malfacila periodo restas supre, kaj aliaj (egalaj laŭ bazaj indikiloj) fali al la fundo. demando ankaŭ levita kiel al kiel ambicia estu diversaj krizoj, movi en la direkto de la kolapso estis neevitebla. Priskribas la eblecon de turnante en la ĝustan direkton. La aŭtoro montras perantoj kiel detekti, halti la malkreskon, kaj tiam rekomenci kreskon. Ĉi tiu verko estas direktitaj ĉefe al negoco posedantoj kaj altranga perantoj serĉante atingi sukceson kaj longe teni sian lokon ĉe la supro - konstrui kompanio kiu daŭre ekzistos dum multaj jaroj.

La libro titolita "konstruita por daŭri" estis esploranta la kaŭzojn de longtempa sukceso de diversaj usonaj kompanioj. Dzherri Porras kaj Dzhim Kollinz prezentas propran opinion pri la trajtoj de la 18 plej grandaj kompanioj. En la sesjara studo efektivigita de la Universitato Stanford Lernejo de Komerca aŭspicio de la aŭtoroj studis la elstara entrepreno kompare kun konkursantoj. Ili miris, kion faras la plej bonan de la kompanio malsama de ĉiuj aliaj. Laboro plenigis centoj ekzemploj prezentitaj kiel harmona modelo konceptoj kiuj estas haveblaj por aplikon posedantoj kaj manaĝeroj. Ĉi tiu libro povas esti granda gvidilo por la konstruo de organizoj kiu povas prosperi ĉiuj XXI jarcento aŭ eĉ pli longe.