Artikolo 153 de la Laborista Kodo de la Rusa Federacio kun komentoj

года не претерпела каких-либо изменений. Artikolo 153 de la Laborista Kodo de la Rusa Federacio en 2015 ne suferis neniun ŝanĝoj. Kutime, la proceduro por la ŝtono de s / n oficistoj semajnfine kaj ferioj. . Ni konsideras pliajn kion la reguloj establitaj de Artikolo 153 de la Laborista Kodo de la Rusa Federacio en 2016.

La proceduro por kalkuli

Artikolo 153 de la Laboro Kodo provizas ke laboro sur ferio kaj liberan tagon pagitaj minimume dufoje la kvanto. La normo difinas specifajn regulojn por certaj kategorioj de oficistoj. Aparte, pago efektivigas:

1. Pieceworkers - ne malpli ol duobla tarifojn.
2. Dungitoj kies profesia aktiveco salajron por ĉiu horo aŭ ĉiutaga poŝmono, - ne malpli ol la dua indico.
3. Oficistoj, kiuj ricevas salajron - ne malpli ol sola indico (horo / tago) en eksceso de la normo. Ĉi tiu regulo validas se profesia aktiveco estis realigita en gaja kaj produktadon ene de unu monato norma tempo. Se la laboro estas realigita en eksceso de, la ŝtono estas efektivigita je duobla la indico en eksceso de salajro.

Specifaj valoroj salajro povas esti provizita en la kolektiva interkonsento agas loke, kiu estas aprobita de konsiderante la opinioj aŭ sindikato kontrakto. устанавливает, что по желанию служащего, осуществлявшего профессиональную деятельность в праздник или выходной, ему может предоставляться для отдыха другой день. Parto 3 de la Artikolo 153 de la Laboro Kodo kondiĉas ke la oficisto peto, realigi profesiajn aktivecojn en la ferioj aŭ semajnfine, ĝi povas esti provizita por la resto de la sekva tago. En ĉi tiu kazo, s / n estas kalkulita en la sola imposto. Tempo de sen salajro.

aldone

Artikolo 153 de la Laborista Kodo de la Rusa Federacio konsideras amaskomunikiloj laboristoj, video kaj televido bandoj, koncerto, teatro institucioj, cirkoj, filmo organizoj, kaj aliaj personoj implikitaj en la ekzekuto / kreo laboras en aparta kategorio. Pago de sia laboro pri ferioj kaj semajnfinoj povas determini surbaze de loka ago, laboro aŭ kolektiva interkonsento.

Komentoj pri la artikolo 153 de la Laborista Kodo

Profesia aktivecoj sur ferioj kaj semajnfinoj leĝaro rilatas al labori en kondiĉoj kiuj devias de normala. Kiel ĝenerala regulo, tia situacio ne estas permesata. Partopreno de civitanoj en la agadoj semajnfine kaj estas farita kun ilia konsento, prezentitaj skribe, se necese, fari neantaŭvidita taskoj de tuja efektivigo de kiuj dependas de la normala funkciado de la entrepreno poste kiel tuto aŭ liaj individuaj sekcioj. Artikolo 153 de la Laborista Kodo, permesante tempon oficistoj kiuj superas la normojn de la tempo, ĝustigas ilin por kelkaj sekurigilojn.

esceptoj

Kiel ĝi diris pli supre, la partopreno de personoj en kromlaboro aktivecoj efektivigitaj kun ilia konsento. Tamen, la leĝaro provizas por kazoj kiam postulas. Aparte, la partopreno de civitanoj rajtas labori en semajnfino aŭ dum ferioj:

1. Malhelpi aŭ forigi la sekvojn de la akcidento, natura katastrofo, industria akcidento.
2. Malhelpi damaĝon / detruon de posedaĵo de la dunganto, urbaj / ŝtataj posedo, akcidentoj.
3. Ekzekuto de verkoj, la efektivigo de kiu estas kaŭzita de la enkonduko de milita krizo, urĝaj mezuroj en kriz situacioj, en aliaj cirkonstancoj, minacas la sanon kaj vivon de homoj aŭ individuoj.

En ĉiuj aliaj situacioj, por altiri laboristoj bezonas akiri sian konsenton. предусматривает повышенную оплату. Kiel kompenso por la uzo de ferio tempo kaj 153 artikolo de la Laborista Kodo antauxvidas pli alta pago.

nuancojn

La publiko / ne-laboranta tagojn rajtas plenumi profesia taskojn, kiujn ne eblas suspendi agado de produktado-teknikaj kialoj. Aparte, ĝi estas tipa por kontinue funkcianta kompanioj. Krome, permesis verko, kaŭzitaj de la bezono por havigi servojn al la loĝantaro, asociita kun urĝaj riparoj, uzado. Altiro plenumi sian profesian devoj semajnfine kaj ferioj virinoj kun dependantoj ĝis tri jaroj, homoj kun handikapoj estas permesitaj kondiĉe ke ĝi ne estas contraindicados laŭ la opinio elsendita de la medicina institucio en la maniero preskribita de federacia juro aŭ aliaj regularoj. Ĉi tiuj personoj devas esti familiara kun la subskribo sub la rajton rifuzi laboron en la tempo de ripozo. Atentokaptan personoj semajnfine kaj ferioj estas efektivigita sur la ordoj de la dunganto.

Specifaj detaloj de kalkulas

La okupo aŭ kolektiva interkonsento povas provizi pli altan pagon por profesia agado, kompare al la establitaj arto. 153. Se laboro estas efektivigita sur ferio parte kompensas la sola horloĝo kiu estas inkludita en la ekstra tempo horoj. La leĝaro enkalkulas pago iun tagon la anstataŭigo.

En ĉi tiu kazo, la laboristo ne akiri plibonigita s / n. Samtempe for li ne estos pagita.

konkludo

En la normala kurso de negoco de la entrepreno povas esti diversaj neantaŭviditajn cirkonstancoj, kiuj povas bezoni ekstrajn horojn por altiri laboristojn. La dunganto devas plenumi aplikebla leĝojn. Aparte, la bezono akiri la konsento de la civitanoj (skribita) sur la agado de kromlaboro. Krome, oficistoj devus esti kompensitaj de neuzitaj horoj / tagoj de ripozo de mono pagoj. La leĝo preskribas por realigi kalkulo de s / n por labori sur semajnfino aŭ ferioj en la duobla grandeco. Tia aserto estas direktita al efektivigo de civitanaj rajtoj por deca salajro por ilia laboro. Arto. 153 estas dispositive, provizante ŝancon al la oficisto rezigni kompenso kontraŭ tagon de ripozo. Samtempe burgxo devas kompreni la sekvojn de siaj agoj. Atingi tago de ripozo, li estas senigita je la pliigis pago de la profesia laboro realigita en la produktado aŭ ferioj.